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NPO法人・職場の権利教育ネットワーク

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NPO法人・職場の権利教育ネットワーク | kenrik.jp Reviews
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1 ワークルール検定
2 代表理事ご挨拶
3 新着情報
4 活動内容
5 会員募集について
6 当法人について
7 関連書籍
8 教室で学ぶワークルール
9 社会法の再構築
10 6/23掲載 代表理事ご挨拶を掲載しました
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ワークルール検定,代表理事ご挨拶,新着情報,活動内容,会員募集について,当法人について,関連書籍,教室で学ぶワークルール,社会法の再構築,6/23掲載 代表理事ご挨拶を掲載しました,5/24掲載 定款を改正しました,5/24掲載 木内洋育が新理事に就任しました,このウェブページに関する権利は全て当法人に留保されています,このページに関するご意見 お問い合わせは,webmaster@kenrik jp
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会員募集について

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口座名 NPO法人職場の権利教育ネットワーク 代表 道幸哲也.

2

職場の権利教育ネットワーク-当法人について

http://www.kenrik.jp/about2.html

3

NPO法人・職場の権利教育ネットワーク

http://www.kenrik.jp/wr/index.html

新しいURLは, http:/ workrule-kentei.jp/. 011-211-8742 / FAX 011-272-2255. Mailto: network kenrik.jp をアットマークに置き換えてください.

4

職場の権利教育ネットワーク-当法人について

http://www.kenrik.jp/about4.html

第3条 この法人は、 ワークルール教育 の実現 支援に関する事業を通じて、労働者自身が ワークルール を理解し、勤労意欲や職場定着率を高め、たしかな職業 生活を基盤とした市民生活を営むことによって、社会の福祉の向上に寄与することを目的とする。 第4条 この法人は、特定非営利活動促進法 以下 法 という 第2条別表の保健、医療又は福祉の増進を図る活動、まちづくりの推進を図る活動、人権の擁護又は平和の推進を図る活動及び子どもの健全育成を図る活動に該当する活動を行い、第3条の目的を達成するため次の事業を行う。 第5条 この法人の会員は次の2種とし正会員をもって特定非営利活動法人促進法 以下 法 という 上の社員とする。 第25条 第17条から第20条までの規定は、表決の委任に関する部分を除いて、理事会においても準用することとし、この場合 総会 とあるのは 理事会 とし、 正会員 とあるのは 理事 として読み替えるものとする。 第37条 この法人が解散 合併又は破産を除く したときに残存する財産は、法第11条第3項に掲げる者のうち、総会で決定した者に譲渡する。 年会費 正会員 10000 一口.

5

NPO法人・職場の権利教育ネットワーク・関連書籍

http://www.kenrik.jp/books.html

編者 本法人理事 弁護士 北海学園大学准教授. 編者 本法人理事 弁護士 北海道大学特任准教授. 採用から、賃金、労働時間、就業規則、派遣、セクハラ パワハラ、労災、年休、配転 出向、懲戒、解雇 雇止め、社会保険、組合加入、団体交渉 労働協約、訴訟まで、あなたの疑問にお答えします。 DVD版15歳のワークルール (1 入社までの注意 労働時間と賃金 職場いじめ). 編者 本法人理事 弁護士 北海道大学特任准教授. いまこそ労働法を学ぼう 労働力 ではなく生身の人間として働き続けるために必要な法的知識を身につける. 旬報社HPより引用. 淺野高宏 北海学園大学法科大学院准教授 弁護士 当法人理事. 組織率の低下と 職場における影響力も弱まりつつある労働組合の実状を見据え 適切な集団的労働条件決定の観点から 労働組合法をめぐる現在の問題点を的確に析出 将来の立法論を構想する際の土台となる待望の書 信山社HPより引用.

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WR検|ワークルール検定|受検者の声

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WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|啓発推進委員からのメッセージ

http://www.workrule-kentei.jp//enlighten/index.php

こうした中、私自身がワークルール検定 初級 を受けた感想として、その一段階前の 基礎 があってもいいという気がしています。 そして、基礎組織である支部や地区で、年間6,000回の月例会などが開かれており、1975年に中同協が発表した 中小企業における労使関係の見解 http:/ www.doyu.jp/org/material/doc/roushi1.html. WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|ワークルールの定義

http://www.workrule-kentei.jp/meaning/index.php

それら知識の獲得を応援 支援するのが、この ワークルール検定 です。 WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|お知らせ|ワークルール検定2015年春(初級・中級)の合格者を発表しました

http://www.workrule-kentei.jp/news/20150715.php

ワークルール検定2015年春 初級 中級 の合格者を発表しました. ワークルール検定2015年春 初級 中級 の合格者を発表しました. 2015年6月28日に実施した ワークルール検定2015年春 初級 中級 の合格者の受検番号を 検定結果 受検データ 欄に掲載いたしました。 WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|検定結果・受検データ

http://www.workrule-kentei.jp/result/index.php

正解は ,正解率は32.35 でした。 したがって,組合員を対象としない処分 選択肢2 や長時間労働 選択肢4 は,たとえ不当であっても 不当労働行為 とはみなされません。 正解は ,正解率は61.22 でした。 労基法は,労働条件を書面により明示することを義務づけています 同法15条1項,労基則5条2 3項 ので,選択肢1は正しいです。 正解は ,正解率は50.43 でした。 正解は ,正解率は27.83 でした。 したがって,ユニオンショップに基づく少数組合員の解雇 選択肢2 や,組合事務所貸与の組合間差別 選択肢3 は許されません。 差し違え条件の諾否に由来する組合員間差別 選択肢4 は,労使関係において当該条件が持つ意味や誠実交渉のあり方から,不当労働行為とみなされることがあります 日本メール オーダー事件 最3小判昭59 5 29民集38 7 802。 また,労基法においては,過半数組合に特別の権限を付与している例 選択肢1 が少なくありません 同法36条,90条等。 正解は ,正解率は40.75 でした。 不当 な行為が 不当労働行為 となるわけではありません。

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WR検|ワークルール検定|トップページ

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ワークルール検定2016 秋 初級 開催地追加のお知らせ. ワークルール検定2016 秋 初級 の実施について. 10 00 12 00. WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|公式テキスト

http://www.workrule-kentei.jp/book/index.php

石田 眞 早稲田大学教授 道幸哲也 放送大学教授 浜村 彰 法政大学教授 國武英生 小樽商科大学准教授 著. 定価 本体1,200円 税 旬報社 ISBN978-4-8451-1396-5 2015年3月刊行. 学習に必要な憲法 労働基準法 労働組合法 労働契約法 民法も収録。 北海道労働委員会委員 開本英幸 弁護士 北海道大学客員准教授 淺野高宏 弁護士 北海学園大学准教授 國武英生 小樽商科大学准教授。 定価 本体2,400円 税 旬報社 ISBN978-4-8451-1452-8 2016年3月刊行. 学習に必要な憲法 労働基準法 労働組合法 労働契約法 民法も収録。 道幸哲也 北海道大学名誉教授 日本ワークルール検定協会会長 加藤智章 北海道大学教授 開本英幸 弁護士 北海道大学客員准教授 淺野高宏 弁護士 北海学園大学准教授 國武英生 小樽商科大学准教授 平賀律男 開本法律事務所 パラリーガル 上田絵理 うえだ えり 弁護士 著. 定価 本体1,300円 税 旬報社 ISBN978-4-8451-1453-5 2016年3月刊行. 道幸哲也 開本英幸 平賀律男 著.

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WR検|ワークルール検定|初級検定の問題を解いてみよう

http://www.workrule-kentei.jp/challenge/index.php

労働基準法は、9条で 職業の種類を問わず、事業又は事務所に使用される者で、賃金を支払われる者 を 労働者 としています。 職種や雇用形態、会社での地位 名称、労働時間の長さなどは無関係なので、正社員だけでなく、2 4や期間工、契約社員などの 非正規労働者 も労働者です。 また、契約形式も問題とならないので、 請負 や 委任 の形式で労務を提供するいわゆる 個人請負 も、実態からすると労基法上の 労働者 とみなされます。 割増賃金は、労基法に定める時間以上働いた際に発生するものですので、労働契約よりは長いが労基法の上限 1日8時間 に満たない時間の 残業 では、割増賃金は発生しません。 WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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WR検|ワークルール検定|お知らせ|夏季休暇期間中のお問い合わせ窓口休業のお知らせ

http://www.workrule-kentei.jp/news/20150803.php

2015年8月8日 土 8月16日 日 の期間、誠に勝手ながら、当協会へのお問い合わせの受付はお休みさせていただきます。 WR検 ワークルール検定 のロゴまたは名称等は、一般社団法人日本ワークルール検定協会の登録商標です 登録商標第5856416号。

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代表者 弁理士 藤田 壮一郎. 所在地 104-0061 東京都中央区銀座1-8-2 銀座プルミエビル8F. URL http:/ www.fujitapat.com.

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憲法理論研究会 通称 憲理研 の公式HPです。 日時 2017 年 3 月 18 日 土 14 時 30 分 18 時 予定. 憲法における 私人間効力 論の現状分析 イギリスにおける 水平的効力 の議論を素材として 仮. 4月月例会 5月春季総会 7月ミニ シンポの情報を公開しました。