kida-roumu.com kida-roumu.com

KIDA-ROUMU.COM

木田社会保険労務士事務所|個別労働紛争解決 助成金 人事労務管理 のご相談

木田社会保険労務士事務所:個別労働紛争解決,助成金,人事労務管理,人材確保,就業規則,高年法,リストラ,年金,雇用保険,建設業退職金共済,建設業のご相談

http://www.kida-roumu.com/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR KIDA-ROUMU.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Thursday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 3.9 out of 5 with 10 reviews
5 star
3
4 star
5
3 star
1
2 star
0
1 star
1

Hey there! Start your review of kida-roumu.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

0.7 seconds

CONTACTS AT KIDA-ROUMU.COM

Kida Socialinsurance Office

osamu kida

2-17-5 Ka●●●●●●●●●ihombashi

Ch●●ku , tokyo, 103-0025

JP

81.3●●●●5140
81.3●●●●5565
se●●@kida-roumu.com

View this contact

Kida Socialinsurance Office

osamu kida

2-17-5 Ka●●●●●●●●●ihombashi

Ch●●ku , tokyo, 103-0025

JP

81.3●●●●5140
81.3●●●●5565
se●●@kida-roumu.com

View this contact

Kida Socialinsurance Office

osamu kida

2-17-5 Ka●●●●●●●●●ihombashi

Ch●●ku , tokyo, 103-0025

JP

81.3●●●●5140
81.3●●●●5565
su●●●●●@domain-keeper.net

View this contact

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

DOMAIN REGISTRATION INFORMATION

REGISTERED
2004 November 18
UPDATED
2013 October 18
EXPIRATION
EXPIRED REGISTER THIS DOMAIN

BUY YOUR DOMAIN

Network Solutions®

DOMAIN AGE

  • 20

    YEARS

  • 10

    MONTHS

  • 25

    DAYS

NAME SERVERS

1
ns.hyperbox.co.jp
2
ns2.hyperbox.co.jp

REGISTRAR

TUCOWS DOMAINS INC.

TUCOWS DOMAINS INC.

WHOIS : whois.tucows.com

REFERRED : http://domainhelp.opensrs.net

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
木田社会保険労務士事務所|個別労働紛争解決 助成金 人事労務管理 のご相談 | kida-roumu.com Reviews
<META>
DESCRIPTION
木田社会保険労務士事務所:個別労働紛争解決,助成金,人事労務管理,人材確保,就業規則,高年法,リストラ,年金,雇用保険,建設業退職金共済,建設業のご相談
<META>
KEYWORDS
1 社会保険労務士
2 社労士
3 個別紛争解決
4 助成金
5 労務管理
6 人事管理
7 人事労務管理
8 事務所
9 高齢者
10 雇用管理
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
建設業退職金共済事務組合,助成金の性質や、支給の為の基本条件などをわかりやすく解説します,労務管理の必要性について解説します,よくある質問をまとめました,毎月更新の予定で す,皆様から多く頂いたご質問にお答えしています,お問合せ ご依頼はこちらのフォームでお送り下さい,懇切丁寧にお返事差し上げます,個人情報保護方針,不良 不適格業者にならないための対策法など、毎月ピックアップしてお伝え致します,建設現場管理,e mail,info@kida roumu com,労務管理,事務所案内,今月の話題
SERVER
Apache/1.3.29 Sun Cobalt (Unix) mod_ssl/2.8.16 OpenSSL/0.9.6m PHP/4.0.6 mod_auth_pam_external/0.1 FrontPage/5.0.2.2510 mod_perl/1.26
CONTENT-TYPE
shift_jis
GOOGLE PREVIEW

木田社会保険労務士事務所|個別労働紛争解決 助成金 人事労務管理 のご相談 | kida-roumu.com Reviews

https://kida-roumu.com

木田社会保険労務士事務所:個別労働紛争解決,助成金,人事労務管理,人材確保,就業規則,高年法,リストラ,年金,雇用保険,建設業退職金共済,建設業のご相談

INTERNAL PAGES

kida-roumu.com kida-roumu.com
1

助成金 労務管理のご相談なら 木田社会保険労務士事務所 | 助成金

http://www.kida-roumu.com/joseikin.html

育児 介護費用助成金 育児 介護雇用安定等助成金. TEL : 03-5623-5140 FAX : 03-5623-5565.

2

高年法 助成金 労務管理のご相談なら 木田社会保険労務士事務所 | 業務案内

http://www.kida-roumu.com/annai.html

私は、 企業はひとによって動くもの という原点を見つめ、職場内の不平不満の元凶となる問題点を探り出し、人事 労務管理面の刷新を行うことにより、すべての従業員が経営方針に沿って整然と職務に精励できるよう、企業経営のお手伝いをしています。 TEL : 03-5623-5140 FAX : 03-5623-5565.

3

助成金 労務管理のご相談なら 木田社会保険労務士事務所 | 建設管理

http://www.kida-roumu.com/kensetsu_05.html

請負契約における元請業者は、家族関係に例えれば本家とも言える存在なので、本家の仕事を手伝ってくれる他家 下請 や孫 孫請 に到るまでその行動を監視し、また保護しなければなりません。 特定建設業の資格がなければ3千万円 建築一式は4千5百万円 以上の仕事を下請にさせてはならないこと 一部適用除外あり. これを家族関係に例えれば、よその家から 元請 仕事を頼まれたお父さんは家族を連れて現場に行き、仕事先では誰からも指示されずに 1 独立して 2 自分の判断で 3 自分の経済力で 4 自分の責任で 5 自分の道具を使って 6 自分が指揮して 仕事を完成させなければなりません。 この条件を満たしている限り、親1人子1人の家族 中小零細企業 であれ、1人暮らしのお父さん 1人親方 であれ、請負の原則に反しないことになります。 3 勤務時間や勤務場所が指定されている 4 仕事の指示に対して諾否の自由がない。 TEL : 03-5623-5140 FAX : 03-5623-5565.

4

助成金 労務管理のご相談なら 木田社会保険労務士事務所 | 建設管理

http://www.kida-roumu.com/kensetsu.html

第3回 曖昧 あいまい では. 国土交通省の中部地方整備局に寄せられた質問に 会社組織でない4 6人程度の労務班に型枠、鉄筋、コンクリート、土工当の施工させる際に、自社の社員が安全 品質出来形 工程 施工方法等について直接指揮して施工した場合は直営施工とみなしてよいか。 TEL : 03-5623-5140 FAX : 03-5623-5565.

5

高年法 助成金 労務管理のご相談なら 木田社会保険労務士事務所 | よくある質問

http://www.kida-roumu.com/column/index.html

TEL : 03-5623-5140 FAX : 03-5623-5565.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 7 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

12

OTHER SITES

kida-originalx.skyrock.com kida-originalx.skyrock.com

Kida-Originalx's blog - Blog de Kida-Originalx - Skyrock.com

More options ▼. Subscribe to my blog. Created: 15/01/2011 at 3:54 AM. Updated: 13/03/2011 at 7:58 AM. I'm the BEST ♥. 9835;Humeur : Normal *-*. 9835;Pense : a rien. 9835;Envie : De Rien (Quoi que *-*). 9835;Fait : Bah de l'ordi xP. Welcome to Mon Peuple! Eh Oui, je crois meme que j'ai un peuple, no comment). Moi, Kida, Fière de vous présentez MON blog (- -). Merci a ♪Elle♪. Pour m'avoir insité a faire ce blog, merci encore, xD. Please enter the sequence of characters in the field below. Please enter the ...

kida-ortho.com kida-ortho.com

喜田矯正歯科医院 不正咬合 大人 子供 矯正 治療 静岡県浜松市

10 00 13 00. 14 30 18 30. Hellip;9 00 12 00. Hellip;13 30 17 30. 月に一度、日曜の診療 9 00 12 00 を行っています。

kida-p.com kida-p.com

Index of /

kida-palace.com kida-palace.com

【公式】きだパレス|中島公園駅徒歩11分の貸店舗・事務所

札幌市営地下鉄南北線 中島公園 駅 徒歩11分. 万円 税別 敷金 1.5. 札幌市営地下鉄南北線 中島公園 駅 徒歩11分. 札幌市営地下鉄東西線 西11丁目 駅 徒歩15分. 6347m² (約19.20坪). ストーブ、トイレ専用 ウォシュレット 、台所、瞬間湯沸器、照明、メールボックス エントランス内. 担当 高野 担当携帯 090-8427-3860. 065-0032 北海道札幌市東区北32条東12丁目1-21 RJ BLD 2F Tel 011-702-9111 Fax 011-702-9112.

kida-preschool.com kida-preschool.com

学校法人長沢学園 木田幼稚園 愛知県あま市

愛知県あま市 学校法人 長沢学園 木田幼稚園. このページのコンテンツには、Adobe Flash Player の最新バージョンが必要です。 201704.01 ホームページ ひよこ組ページ. 201604.01 ホームページ ひよこ組ページ. 201504.01 ホームページ ひよこ組ページ. 宗教法人真宗大谷派木田山 福田寺 ホームページ http:/ www.fukudenji.jp/. ごあいさつ 方針 概要 沿革. 490-1222 愛知県あま市木田宮東10 TEL.052-442-0180 FAX.052-442-0940.

kida-roumu.com kida-roumu.com

木田社会保険労務士事務所|個別労働紛争解決 助成金 人事労務管理 のご相談

所長プロフィール 事務所概要 業務内容 アクセスマップなど。 TEL : 03-5623-5140 FAX : 03-5623-5565.

kida-s.co.jp kida-s.co.jp

帯掛機なら株式会社木田製作所|千葉県松戸市

kida-sangyo.com kida-sangyo.com

LPガスからリフォームの木田産業|愛媛県松山市

愛媛県松山市に拠点を置く木田産業では、 LPガス販売 住宅設備機器販売、施工 一般、介護リフォーム.

kida-sauce-action.fr kida-sauce-action.fr

KIDA SAUCE ACTION

kida-seikotu.com kida-seikotu.com

【西宮】きだ鍼灸整骨院

kida-seimitsu.co.jp kida-seimitsu.co.jp

株式会社 木田精密機械

お問い合わせ Send us E-mail. 液晶製造装置 LCD manufacturing equipment. 電子部品製造装置 Electronic components manufacturing equipment. その他の装置 The others manufacturing equipment.