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小泉社会保険労務士事務所-退職金問題やメンタルヘルス対策に強い新宿の社労士-

人事・労務の諸問題について社労士経験豊富なベテラン社労士が対応します。度重なる法改正についてわかりやすく対応します。退職金関連、メンタルヘルス関連対応の経験豊富。お問い合わせ TEL:03-6388-0054 e-mail:koizumisr@ybb.ne.jp

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人事・労務の諸問題について社労士経験豊富なベテラン社労士が対応します。度重なる法改正についてわかりやすく対応します。退職金関連、メンタルヘルス関連対応の経験豊富。お問い合わせ TEL:03-6388-0054 e-mail:koizumisr@ybb.ne.jp
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1 退職金
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小泉社会保険労務士事務所,最高裁判所,中小企業退職金共済事業本部,東京労働局,日本年金機構,厚生労働省,平成30年4月法令等改正内容 労働社会保険関係,平成30年4月からの改正内容 一部予定 は以下の通りです,社会保険関係,国民年金保険料額の改定,年金額は据え置き,マクロ経済スライドの未調整分の繰り越し,海外転出後も国民年金の任意加入被保険者となる場合の口座記入の省略,特定保険料の納付期限到来に伴う措置,診療報酬改定,医療従事者の働き方改革が報酬改定の一つとされています,子ども 子育て拠出金率の改正 予定
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小泉社会保険労務士事務所-退職金問題やメンタルヘルス対策に強い新宿の社労士-

平成30年度の診療報酬は診療報酬本体がプラス0 55 ですが、薬科 材料価格の引き下げと合わせるとマイナス1 19 となります。 民間企業 2 0 2 2. C党 基礎年金などをベーシックインカム 内部留保課税 で置き換えていく. 賃金月額 休業開始時賃金日額 支給日数 67 の13 以下の賃金支払までは調整されません。 賃金月額 休業開始時賃金日額 支給日数 50 の30 以下の賃金支払までは調整されません。 人に優しくする 、 人を傷つけない 、 不誠実な提案はしない 先生の背中から発せられているお言葉を思い出します。 これまでの 均等 の概念に 均衡 の概念が加えられた 同一労働同一賃金などの非正規雇用者に対する処遇改善 、罰則付き時間外労働の上限規制の導入などを含んだ 長時間労働の是正 などが主な改正点としてあげられております。 その他、 高度プロフェッショナル職の創設 、 解雇の金銭解決 、 未払い賃金の時効2年の見直し など多くの議論が活発化しております。 小泉社会保険労務士事務所 TEL 03-6388-0054 FAX 03-6388-0056.

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