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Sie möchten innovativ leiten, konzipieren und Ziele operationalisieren? 1 Die Beschäftigungsfähigkeit verbessern:. Wie können Sie Frauen und Männer chancengleich behandeln? 2 Den Geist Ihres Unternehmens weiterentwickeln:. Wie können Sie geschlechtergerechte Leitlinien entwickeln? 3 Die Passung der Unternehmung und Ihrer Beschäftigten fördern:. Wie kann eine geschlechtergerechte Personalentwicklung aussehen, hinsichtlich Position, Zeitbudget, Finanzbudget, Weiterbildung etc? Immer mit einem Kollegen ).

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Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Fort- und Weiterbildung und Lehrbeauftragte an der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg. Im Non-Profit und Profit Sektor tätig. Dipl Soz. Päd., Coach. Freie Beraterin im Bereich:. Potentialcoaching, Kommunikation und Prozessmoderation, Wissensmanagement und Gender Mainstreaming.

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In der Welt der virtuellen Kommunikation wird die personelle Kommunikation immer wichtiger. Die Kommunikation in Teams verbessern, weil Sie in der gelingenden Zusammenarbeit einen entscheidenden Faktor zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden und für die Qualität Ihrer Produkte sehen. Auf neue kommunikative Anforderungen in der Arbeitswelt kompetent reagieren und sehen im Training Ihrer Mitarbeitenden eine erfolgreiche Maßnahme zur innovativen Weiterentwicklung ihrer Einrichtung im Umgang mit Wissen.

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Der nürnberger stadtrat besteht aus 70 stadträten bzw. stadträtinnen, welche im folgenden gelistet sind. Die einzelnen stadträte / stadträtinnen wurden seitens der kultur-initiative volksbad e.v. mit der bitte einer schriftlichen stellungnahme zum thema volksbad angeschrieben. Die stellungnahmen und antworten - bzw. nicht-antworten - können auf dieser seite eingesehen werden. Und hier die stellungnahmen / antworten:. Agathagelidis Theodoros - SPD. 02 - Arabackyj Claudia - SPD. 03 - Bauer Sonja - SPD.

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