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Konflikt-Kultur
Konflikt-KULTUR ist ein Fortbildungsprogramms mit dem Ziel, soziales Lernen zu ermöglichen, emotionale Kompetenzen zu entwickeln und Konflikte konstruktiv zu lösen sowie Kindern und Jugendlichen - konsequent, aber nicht bestrafend - Werte, Normen, Arbeitshaltungen und soziale Spielregeln zu vermitteln. Aber ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen.
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Barbara Heinrich Mediation Klärungshilfe Konfliktcoaching
Tel 089 - 4414 0303.
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Startseite - KONFLIKT-KULTUR Demokratie, Bildung, Prävention
Welche Fortbildung passt für meine Person oder meine Schule/Einrichtung? Beratung durch Bernhard Bender: täglich 9-12 Uhr und 14-16 Uhr unter 0761/21807-44. Jahresprogramm 2016/2017 jetzt Online. Mobbing: Fortbildungen ab Februar. Wer sind die Akteure? Wie unterscheidet es sich von anderen alltäglichen Konflikten zwischen Kindern und Jugendlichen? Ab sofort bieten wir neben unseren 2- bis 10-tägigen Fortbildungen auch Tagesveranstaltungen für Fachkräfte in Schule und Jugendhilfe zu vielen verschiedenen T...
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Klaus Weinrich - Diplom Sozialpädagoge - Rheda-Wiedenbrück,Kreis Gütersloh,OWL
Klaus A. Weinrich. Bdquo;. Es ist weniger schwierig Probleme zu Lösen, als mit Ihnen zu leben! Den ersten Schritt wagen, neue Wege gehen. Sie wollen die professionelle Hilfe eines unabhängigen und externen Beraters in Anspruch nehmen; sicherlich haben Sie etwas Zeit gebraucht, einem außenstehenden, fremden Menschen die eingene, ganz persönliche Problematik anzuvertrauen. Die Beratungsgespräche finden nach Kontaktaufnahme und Terminvereinbarung in einer freundlich-entspannten Atmosphäre in meinen Räum...
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KONFLIKT_LiSA
Onsdag 19 december 2007. Tisdag 27 november 2007. Läste i min glänta att år 2002 undersökte man social ställning vs. droger. Man lät apor som levde isolerade ifrån varandra få fri tillgång på kokain. Efter en tid sammanfördes aporna, fortfarande med kokaintillgång, å då visade det sej att de apor som blev "ledarapor" för flocken minskade sitt kokainintag drastiskt jämfört med de underordnade aporna. Säger det nåt om våra verklighetsflykter (förutom att det är sjukt att testa det på apor såklart)? Den vis...
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Konfliktmanagement und Mediation - Dr. Gieseler und Stein
Unser Team und unsere Partner. Nach nun 10 Jahren Konfliktmanagement, Forderungsmanagement, Kommunikationstraining, Teamentwicklung und Projektarbeit ist unsere Überzeugung gereift, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten und Motivationen ausbauen und seine Persönlichkeit weiter entwickeln möchte - wir stellen die Rahmenbedingungen dafür her. Wir unterstützen Menschen und Strukturen in Ihrer Entwicklung! In der direkten Arbeit mit Ihren Kunden im Beschwerdemanagement oder Forderungsmanagement. Werteorientier...
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Klima e.V. - Mobbing-Abwehr und Konflikthilfe
Der Verein KLIMA ist für Menschen gegründet worden, die aufgrund unzulässiger Methoden der Auseinandersetzung am Arbeitsplatz (Mobbing) persönlich gravierende negative Erfahrungen gemacht haben, als Folge davon gesundheitlich geschädigt, arbeitslos oder auf andere Weise sozial isoliert worden sind. 040 33 44 25 57. 040 55 00 99 24. Kann Kontakt aufgenommen werden, gegebenenfalls direkt oder nach Angabe der Rückrufnummer auf Anrufbeantworter. Kontakt@klimaev.de sind wir jederzeit erreichbar. Da wir ein in...
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Gustav Renders | Systemische Konfliktlösung
konflikt-loesung.org
Konflikt Lösung
Meditation - Konfliktberatung- Psychologische Beratung. Konflikte belasten alle Beteiligten- auch den der angeblich Macht ausübt. Sie beeinträchtigen den Alltag - gleich ob sie sich in Beruf oder im Privatleben zeigen. Jedoch - ohne Konflikte gibt es im zwischenmenschlichen Bereich kein Miteinander. Konflikte sind normal, wenn Menschen miteinander zu tun haben. Es ist nur entscheidend, wie damit umgegangen wird. Also : Nicht der Konflikt ist schlecht- sondern der Umgang damit!
konflikt-management-akademie.de
Konfikt Management Akademie - Bettina Kinder - Faulhaberstr. 4 \| 82515 Wolfratshausen \| Telefon 08171 385 1630
Ihre Konflikte haben Potential. Wo Menschen zusammen leben und arbeiten, entstehen Konflikte. Konflikte sind so natürlich wie das Wetter. Wir entwickeln mit Ihnen Ihr Konflikt-Management. Mit den geeigneten Herangehensweisen werden Konflikte. Und bringen Nutzen für alle Stakeholder! Lassen Sie Ihre Konflikte für sich arbeiten. Nutzen Sie das Potential: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
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