konsens.no

ikos.no

Utfordringer i helsetjenesten - IKOS

https://www.ikos.no/begrunnelse.187045.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. IKOS gir beslutningsstøtte for ledere og ansatte. Avdelingsledere og mellomledere har tilgang på overordnede styringsdata, som budsjett- og regnskapstall, forekomst av sykefravær og avviksregistreringer, innhold i klager og tilsynsrapporter, resultater på ansatt- og brukerund...

ikos.no

Kvalitetsmåling - IKOS

https://www.ikos.no/trinn-4.196083.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. Styrings- og beslutningsstøtte for ledere og politikere. Det er tydelig for alle hvem som har ansvar. Ledere kan styre ansatte til bedre oppfølging av pasientene.

ikos.no

Publikasjoner - IKOS

https://www.ikos.no/publikasjoner.228479.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. IKOS faktaark gjør kort rede for sentrale begreper i IKOS-verktøyet. Begrepene er utviklet i prosjektene bak IKOS. Strandquist, Marit (2016). IKOS elektronisk tavle for kommunal helse- og omsorgstjeneste. Andebu, Holmestrand, Horten, Re, Stokke og Konsens. Konsens AS 25.06.2015. Oslo kommune&#...

ikos.no

IKOS for kvalitet og styring i kommunal helse- og omsorgstjeneste - IKOS

https://www.ikos.no/ikos.182843.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. IKOS for kvalitet og styring i kommunal helse- og omsorgstjeneste. Prosjekt IKOS elektronisk tavle. Offentlig Forsknings- og Utviklingsprosjekt. OFU-prosjekt) i regi av Konsens og med tilskudd fra Skattefunn. Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester. Rdquo;I trygge hender 24-7. Til ven...

ikos.no

Ressursstyring - IKOS

https://www.ikos.no/trinn-3.196075.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. Ressursstyring skjer ved at ledere planlegger hvordan ansatte skal bruke arbeidstiden, og ved å få på plass riktig kompetanse i grunnbemanningen ut fra brukernes behov. Avdelingens budsjettramme legges til grunn.

ikos.no

Utvikling av IKOS - IKOS

https://www.ikos.no/historikk.187046.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. Boken Veien til bedre helseledelse. Oppsummerer historien bak IKOS. Spennende å følge opp over tid og se effekter av tiltak.

ikos.no

IKOS leveres av Konsens - IKOS

https://www.ikos.no/om-oss.187048.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. IKOS leveres av Konsens. Konsens AS er utvikler og leverandør av IKOS. Vi holder til i Grev Wedels gate 12 i Tønsberg. Bedriften fikk navnet Konsens, fordi vi med IKOS tilbyr kommuner gjennomtenkt arkitektur og standarder for god kvalitets- og ressursstyring av helse- og omsorgstjenesten. ...

ikos.no

Kvalitet i hjemmesykepleie - IKOS

https://www.ikos.no/kvalitet-i-hjemmesykepleie.4930781-187195.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. Det har vært et helhetlig faglig løft rundt brukerne. Det er tydelig for alle hvem som har ansvar. Ledere kan styre ansatte til bedre oppfølging av pasientene.

ikos.no

Kontakt oss - IKOS

https://www.ikos.no/kontakt.187047.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. Fyll inn skjemaet nedenfor så tar vi kontakt med deg i løpet av kort tid. Kommune / organisasjon *. Fylles ikke ut om du er et menneske:. Det har vært et helhetlig faglig løft rundt brukerne.

ikos.no

Tjenesteansvarlige og primærkontakter - IKOS

https://www.ikos.no/trinn-2.196055.no.html

Hopp til hovedinnholdet på siden. Trinn 1 Lik struktur og standarder. Trinn 2 Tjenesteansvarlige og primærkontakter. Trinn 3 Ressursstyring - kompetanse og tidsbruk. Trinn 4 Måle kvalitet og sammenligne resultater. Arbeidsdagen har blitt mer oversiktlig og oppgaver forskyves ikke videre. Ansatte har blitt mer selvstendige. Det er enklere å lede personalet (hjemmesykepleie Oslo). Ordningen med tjenesteansvarlig og primærkontakt er veldig positiv. Vi er som et team rundt bruker (bemannet bolig Os...Ansatte...