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TOP Page of 経営塾. マネージャーは 管理 し、 リーダーは 革新 する。 マネージャーは前例の 模倣 で、 リーダーは常に自らが オリジナル である。 マネージャーは 維持 し、 リーダーは 発展 させる。 マネージャーは 秩序に準拠 し、 リーダーは 秩序を創り出す。 マネージャーは 短期的視点 を持ち、 リーダーは 長期的な見通しを持つ。 マネージャーは いつ、どのように を、 リーダーは 何を、なぜを 問う。 マネージャーは 損得 に、 リーダーは 可能性 に目を向ける。 マネージャーは現状を 受け入れ 、 リーダーは現状に 挑戦 する。 マネージャーは 規則や常識通り に行動し、 リーダーは最善の結果の為なら、 規則を破ることも辞さない。 マネージャーは 能吏 であり、 リーダーは 高潔な人格 が求められる。 中身は 自己認識 誠実 成熟。 マネージャーは部下を 使い 、 リーダーは部下を 育てる。 平時のリーダーは After you と部下のマネージャーに任せ、有事には Follow me と自ら先頭に立ち部下を指揮する。

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1 サンデン経営塾 補講のページ 仮運用
2 top page
3 復習 review
4 参考資料
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8 自己開発とは、スキルを修得するだけでなく、人間として大きくなることである
9 責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするようになる
10 うぬぼれやプライドではなく誇りと自信
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サンデン経営塾 補講のページ 仮運用,top page,復習 review,参考資料,a coffee break,info,link,自己開発とは、スキルを修得するだけでなく、人間として大きくなることである,責任に焦点を合わせるとき、人は自らについてより大きな見方をするようになる,うぬぼれやプライドではなく誇りと自信,一度身につけてしまえば失うことのない何か,目指すべきは、外なる成長であり、内なる成長である,ピーター ドラッカーpeterdrucker,高潔な人格は、信頼の基礎,ウォーレン ベニス所長
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İstanbul Maltepe Koredo Spor Kulübü

Tekerlekli Sandalyede Uzakdoğu Sporu. Cem Uymak ıhf kayıt oldu. HANKİDO Semineri Sona Erdi. 07-14 Nisan 2014 tarihleri arasında olan seminerim. devamı. İstanbul Maltepe de olan kulübümüzün Hokey çalışma. devamı. AİKİDO nun Duayen İsimlerinden olan Aytekin KARACA. devamı. HKD Türkiye Temsilciliğinin 2014 faaliyet programı. devamı. Pilates ve Aerobic Çalışmalarımız Başladı. Kulübümüzde bayanlara özel pilates ve aerobic çalı. devamı. Sınav Programlarımız. devamı. Güney Korenin Kılıç Sporudur. [.]. İBB Barba...

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