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Kanzlei Landmesser Wirtschaftsprüfer Steuerberater - HomeMatthias Landmesser, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer
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Kanzlei Landmesser Wirtschaftsprüfer Steuerberater - Finanzbuchhaltung
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Beratung bei Umstellung auf IFRS. Sonntag, 28. August 2016. Basierend auf den uns von unseren Mandanten regelmäßig übergebenen Belegen erstellen wir für diese die Finanzbuchhaltung. Wir verwenden hierzu das Buchhaltungssystem der DATEV e.G. Je nach Mandantenanforderung wird das Leistungsspektrum variiert:. Wir erstellen die Mandantenbuchhaltung. Je nach Firmengröße und Anforderungsprofil übergibt uns der Mandant in regelmäßigen Abständen die vorsortierten Buchungsbelege. Wir kontieren die Belege und erfa...
Kanzlei Landmesser Wirtschaftsprüfer Steuerberater - Home
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Beratung bei Umstellung auf IFRS. Sonntag, 28. August 2016. Hegelstr. 30 a. Tel: 0049-89-60 60 94 39. Designed by www.deepred-design.de.
Kanzlei Landmesser Wirtschaftsprüfer Steuerberater - Medizinische Berufe
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Beratung bei Umstellung auf IFRS. Sonntag, 28. August 2016. Es gibt wenig Branchen, die aufgrund der Regulierungen durch den Gesetzgeber in den letzten Jahren einen umfassenderen Strukturwandel erlebt haben, als der Berufsstand der Ärzte. Aus diesem Grunde hat sich Frau Claudia Landmesser seit Jahren auf die Betreuung von Ärzten spezialisiert. Sie berät unter anderem bei der. IFU/ISM gGmbH) und die Fachberatung Gesundheitswesen (IBGIHS Bremerhaven) abgelegt und ist berechtigt diese Titel zu fiihren.
Kanzlei Landmesser Wirtschaftsprüfer Steuerberater - Wirtschaftsprüfung
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Beratung bei Umstellung auf IFRS. Sonntag, 28. August 2016. Im Bereich der Wirtschaftsprüfung führen wir überwiegend betriebswirtschaftliche Prüfungen im Sinne des 2 WPO durch. Dies sind insbesondere. Sonderprüfungen bei Verschmelzungen (Umwandlungsgesetz). Due Diligence bei Unternehmenskauf/ -verkauf/ -nachfolge. Anstelle der Prüfungstätigkeit selbst, beraten und begleiten wir Sie auch gerne bei der Vorbereitung oder Durchführung derartiger Prüfungen durch andere Wirtschaftsprüfer.
Kanzlei Landmesser Wirtschaftsprüfer Steuerberater - Vermögensstrukturplanung
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Beratung bei Umstellung auf IFRS. Sonntag, 28. August 2016. Wir sind keine Vermögensberater. Von daher haben wir weder die Kompetenz noch erheben wir den Anspruch zu wissen, welche Kapitalanlagen die richtigen sind. Im Rahmen der Vermögensstrukturplanung behandeln wir das Vermögen und die Erträge unserer Privatmandanten genauso, wie dies für unsere Firmenkunden aufgrund gesetzlicher Vorschriften geschieht. Beratung bei Umstellung auf IFRS. Designed by www.deepred-design.de.
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Arbeitsvertrag
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Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. Kein Anspruch auf Überstundenvergütung bei Besserverdienern. Unklarer Freiwilligkeitsvorbehalt geht zu Lasten des Arbeitgebers. Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld trotz Freiwilligkeitsvorbehalt. Zeugnis – verschlüsselte Formulierung. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam.
Kündigungsschutz
http://zier-law.de/category/kundigungsschutz
Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist. Betriebsübergang – Betriebsteil. Kündigungsschutzklage, arbeitsgerichtliches Verfahren. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Kein Anspruch auf Überstundenvergütung bei Besserverdienern.
Leiharbeit
http://zier-law.de/category/leiharbeit
Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung. Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung Begründung eines Arbeitsverhältnisses zum Entleiher. Ausschlussfristen und Equal pay Anspruch des Leiharbeitnehmers. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. 13 Gehalt oder Weihnachtsgratifikation.
Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung
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Rechtsfolge einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung. Das Bundesarbeitsgericht hat in einem Grundsatzurteil über den Dauereinsatz von Leiharbeitern entschieden. Ein Angestellter der mehrere Jahre als Leiharbeiter eingesetzt wurde, pochte auf einen dauerhaften Arbeitsvertrag. Ohne Erfolg. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen, das Landesarbeitsgericht hat ihr, soweit für die Revision von Interesse, stattgegeben. Urteil vom 10. Dezember 2013 – 9 AZR 51/13 -. Inanspruchnahme von Elternz...
Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit
http://zier-law.de/kurzung-des-erholungsurlaubs-wegen-elternzeit
Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit. Nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub wegen Elternzeit nicht mehr kürzen. Das Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Das Landesarbeitsgericht hat auf die Berufung der Klägerin das Urteil des Arbeitsgerichts abgeändert, die nachträgliche Kürzung des Erholungsurlaubs der Klägerin für unwirksam erachtet und dieser deshalb Urlaubsabgeltung iHv. 3.822,00 Euro brutto zugesprochen. Die Revision der Beklagten hatte v...
Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld trotz Freiwilligkeitsvorbehalt
http://zier-law.de/rechtsanspruch-auf-weihnachtsgeld-trotz-freiwilligkeitsvorbehalt
Rechtsanspruch auf Weihnachtsgeld trotz Freiwilligkeitsvorbehalt. Wird laut Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einer genau bestimmten Höhe gewährt, so hat der Arbeitnehmer darauf einen verbindlichen Anspruch. Daran ändert sich auch nichts, wenn es im Vertrag an anderer Stelle heißt, die Zahlung erfolge “freiwillig”. So das Bundesarbeitsgericht (BAG). In dem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag finden sich unter anderem folgende Regelungen:. Der Arbeitgeber zahlt mit Hinweis auf die A...
Abfindung
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Kündigungsschutzklage, arbeitsgerichtliches Verfahren. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. Kein Anspruch auf Überstundenvergütung bei Besserverdienern. 13 Gehalt oder Weihnachtsgratifikation. Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit. Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres.
Hinweis auf Kündigungsfrist im Kündigungsschreiben
http://zier-law.de/bestimmtheit-einer-ordentlichen-kundigung-kundigungsfrist
Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist. Urteil vom 20. Juni 2013 – 6 AZR 805/11. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. Überprüfung des Browserverlaufs durch den Arbeitgeber als Beweismittel für außerordentliche Kündigung. Kein Anspruch auf Überstundenvergütung bei Besserverdienern. 13 Gehalt oder Weihnachtsgratifikation. Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit.
Auslegung Klausel Arbeitsvertrag zum 13. Gehalt
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Unklarer Freiwilligkeitsvorbehalt geht zu Lasten des Arbeitgebers. Der bloße Hinweis auf einen Freiwilligkeitsvorbehalt genügt nicht immer, um einen Anspruch des Arbeitnehmers auf ein 13. Monatsgehalt auszuschließen. Das BAG verurteilte den Arbeitgeber der Mitarbeiterin das 13. Gehalt zu zahlen. Deren Anspruch folgt direkt aus dem Anstellungsvertrag, meinten die Richter. Zwar lässt die Auslegung der Klausel mehrere Ergebnisse vertretbar erscheinen:. Denkbar ist, dass unmittelbar ein vertraglicher Anspruc...
LAG Nürnberg: Mobbing – Schmerzensgeldanspruch ist nach zwei Jahren verwirkt
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LAG Nürnberg: Mobbing – Schmerzensgeldanspruch ist nach zwei Jahren verwirkt. Ein Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbings verwirkt nach zweijährigem Abwarten. Der Arbeitgeber muss danach nicht mehr mit einer Inanspruchnahme durch den Arbeitnehmer rechnen. [LAG Nürnberg, Urteil vom 25.07.2013, Aktenzeichen: 5 Sa 525/11]. Schriftformklausel in allgemeinen Geschäftsbedigungen ab 01.10.2016 unwirksam. Inanspruchnahme von Elternzeit – Schriftformerfordernis. 13 Gehalt oder Weihnachtsgratifikation.
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