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Monday, July 24, 2006. 市劳动和社会保障局劳动就业管理处处长李卓说，目前我市针对求职者个人的职业介绍服务收费项目主要包括门票或求职登记费，通常为10元招聘信息查询，一般2元一条择业介绍成功服务费，一般50元至200元不等，对中高级职称者最高收400元择业指导，通常每次30元职业素质测评，100元至300元不等。 Posted by 劳务工 @ 12:04 AM. Wednesday, July 05, 2006. Posted by 劳务工 @ 7:45 PM. Sunday, June 18, 2006. 根据国务院关于解决农民工问题的若干意见关于研究农民工低费率、广覆盖、可转移的养老保险办法的精神，从劳务工的实际情况和提高覆盖面的角度出发，我市把劳务工的缴费基数调整为不得低于市当年度最低月工资标准，使劳务工的缴费基数与实际工资挂钩，减轻了企业和员工的缴费负担，有效促进企业和员工参保。缴费比例由原来的13 提高到18 ，其中员工个人缴费部分由5 提高到8 ，全额计入个人账户企业缴费部分由原来的8 提高到10 ，全额计入基本养老保险共济基金。第二十三条有下...

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Monday, July 24, 2006. 市劳动和社会保障局劳动就业管理处处长李卓说，目前我市针对求职者个人的职业介绍服务收费项目主要包括门票或求职登记费，通常为10元招聘信息查询，一般2元一条择业介绍成功服务费，一般50元至200元不等，对中高级职称者最高收400元择业指导，通常每次30元职业素质测评，100元至300元不等。 Posted by 劳务工 @ 12:04 AM. Wednesday, July 05, 2006. Posted by 劳务工 @ 7:45 PM. Sunday, June 18, 2006. 根据国务院关于解决农民工问题的若干意见关于研究农民工低费率、广覆盖、可转移的养老保险办法的精神，从劳务工的实际情况和提高覆盖面的角度出发，我市把劳务工的缴费基数调整为不得低于市当年度最低月工资标准，使劳务工的缴费基数与实际工资挂钩，减轻了企业和员工的缴费负担，有效促进企业和员工参保。缴费比例由原来的13 提高到18 ，其中员工个人缴费部分由5 提高到8 ，全额计入个人账户企业缴费部分由原来的8 提高到10 ，全额计入基本养老保险共济基金。第二十三条有下...

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1 深圳外来劳务工可享免费就业服务

2 外来劳务工可享免费就业服务

3 去公共职介机构找工作不需要门票，简历存档、职业介绍等也免费

4 数个项目不再收费

5 7月1日后，我市公共职业介绍机构对这些项目都不再收费

6 公共职介可提供免费服务

7 外来劳务工在深平等就业

8 我市两届春风行动共为外来劳务工举办免费招聘会51场，提供30多万个岗位

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10 深圳公共职业介绍机构向劳务工免费开放

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深圳外来劳务工可享免费就业服务,外来劳务工可享免费就业服务,去公共职介机构找工作不需要门票，简历存档、职业介绍等也免费,数个项目不再收费,7月1日后，我市公共职业介绍机构对这些项目都不再收费,公共职介可提供免费服务,外来劳务工在深平等就业,我市两届春风行动共为外来劳务工举办免费招聘会51场，提供30多万个岗位,0 comments,深圳公共职业介绍机构向劳务工免费开放,国内新闻,深圳租车信息网,深圳机票信息网,记者丽萍,多缴多得深圳劳务工社保最低缴费基数降低,劳务工可领取,一次性生活费,答不一定

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Monday, July 24, 2006. 市劳动和社会保障局劳动就业管理处处长李卓说，目前我市针对求职者个人的职业介绍服务收费项目主要包括门票或求职登记费，通常为10元招聘信息查询，一般2元一条择业介绍成功服务费，一般50元至200元不等，对中高级职称者最高收400元择业指导，通常每次30元职业素质测评，100元至300元不等。 Posted by 劳务工 @ 12:04 AM. Wednesday, July 05, 2006. Posted by 劳务工 @ 7:45 PM. Sunday, June 18, 2006. 根据国务院关于解决农民工问题的若干意见关于研究农民工低费率、广覆盖、可转移的养老保险办法的精神，从劳务工的实际情况和提高覆盖面的角度出发，我市把劳务工的缴费基数调整为不得低于市当年度最低月工资标准，使劳务工的缴费基数与实际工资挂钩，减轻了企业和员工的缴费负担，有效促进企业和员工参保。缴费比例由原来的13 提高到18 ，其中员工个人缴费部分由5 提高到8 ，全额计入个人账户企业缴费部分由原来的8 提高到10 ，全额计入基本养老保险共济基金。第二十三条有下...

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http://laowugong.blogspot.com/2006/03/blog-post_08.html

Wednesday, March 08, 2006. 深圳经济特区劳务工条例修正深圳市人民代表大会常务委员会1993年5月28日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过根据1994年3月1日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议关于修改深圳经济特区劳务工条例的决定第一次修正根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议关于修改深圳经济特区劳务工条例的决定第二次修正第一章总则第一条为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区以下简称特区的经济发展，制定本条例。第五条劳务工有权根据中华人民共和国工会法的规定参加和组织工会。第九条深圳市、区人民政府劳动行政主管部门以下简称劳动部门负责本条例的组织实施和监督检查。第三章劳动合同第十九条劳动合同应包括下列内容一劳务工的生产工作任务二劳动合同期限三劳动条件四劳动纪律五劳动报酬及支付方式、支付时间六社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件七违约责任八双方认为需要约定的其他事项。节日适逢公休假日的，应当顺延补...

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http://laowugong.blogspot.com/2006/03/blog-post_28.html

Tuesday, March 28, 2006. 答根据方案规定，首批试点范围限定在布吉、龙岗、龙华和沙井四个街道办。需要特别说明的是，符合试点条件的劳务工可以和企业协商，从现行只能保住院，但保障程度较高的住院医疗保险和新的劳务工合作医疗方案中选择购买。答根据小病在社区、大病进医院的原则，参加方案的企业将就近选择一家劳务工合作医疗定点机构作为就医点，所属劳务工只能在相应就医点门诊就医，到其他医疗机构就医需要办理转诊手续急诊抢救除外。方案规定，到港、澳、台地区以及国外治疗的未经转诊自行到其它医院治疗的有危及生命体征需就近抢救的除外自购药品的因交通事故、医疗事故、其它责任事故或意外事故造成伤害的自杀、自伤、自残、酗酒、斗殴等造成伤害的因他人侵害行为造成伤害的对参加劳务工合作医疗前患有的疾病进行诊疗的，劳务工合作医疗基金都不予报销。连续参加劳务工合作医疗的时间不满半年、满半年不满1年、满1年不满3年、3年以上的，基金支付最高限额分别为市上年度城镇职工平均工资的0. 5倍、1倍、1.5倍和2倍。 Posted by 劳务工 @ 10:36 PM.

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http://laowugong.blogspot.com/2006/03/blog-post_114361431019282038.html

Tuesday, March 28, 2006. 第一章总则第一条为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区以下简称特区的经济发展，制定本条例。第五条劳务工有权根据中华人民共和国工会法的规定参加和组织工会。第九条深圳市、区人民政府劳动行政主管部门以下简称劳动部门负责本条例的组织实施和监督检查。第二章招用劳务工的条件和程序第十条用人单位招用劳务工，应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。第三章劳动合同第十九条劳动合同应包括下列内容一劳务工的生产工作任务二劳动合同期限三劳动条件四劳动纪律五劳动报酬及支付方式、支付时间六社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件七违约责任八双方认为需要约定的其他事项。第二十三条有下列情形之一的，劳务工可以随时通知解除劳动合同一在试用期内的二用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的四法律、法规规定的其他情形。

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Wednesday, March 08, 2006. Posted by 劳务工 @ 12:54 AM. 21171;务工. View my complete profile.

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Tuesday, March 28, 2006. 第一章总则第一条为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区以下简称特区的经济发展，制定本条例。第五条劳务工有权根据中华人民共和国工会法的规定参加和组织工会。第九条深圳市、区人民政府劳动行政主管部门以下简称劳动部门负责本条例的组织实施和监督检查。第二章招用劳务工的条件和程序第十条用人单位招用劳务工，应具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。第三章劳动合同第十九条劳动合同应包括下列内容一劳务工的生产工作任务二劳动合同期限三劳动条件四劳动纪律五劳动报酬及支付方式、支付时间六社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件七违约责任八双方认为需要约定的其他事项。第二十三条有下列情形之一的，劳务工可以随时通知解除劳动合同一在试用期内的二用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的四法律、法规规定的其他情形。

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