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La Palanca del Éxito | Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0
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Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0
Gestionar emociones en la empresa, ¿de verdad sirve para algo? | La Palanca del Éxito
https://lapalancadelexito.wordpress.com/2012/10/15/gestionar-emociones-en-la-empresa-de-verdad-sirve-para-algo
La Palanca del Éxito. Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0. Psicología positiva y desarrollo personal. Gestionar emociones en la empresa, de verdad sirve para algo? Gestionar emociones en la empresa, de verdad sirve para algo? Cuando hablamos de emociones. En las organizaciones, muchos empresarios y directivos “se tiran un poco para atrás”. Y en cierto modo, llevan razón. Así es, o mejor dicho, así era, pero el mundo ha cambiado. No vale eso de aquí se entra (y se sale) del trabajo ...
5 claves para evitar echar al jefe. | La Palanca del Éxito
https://lapalancadelexito.wordpress.com/2012/11/12/5-claves-para-evitar-echar-al-jefe
La Palanca del Éxito. Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0. Psicología positiva y desarrollo personal. 5 claves para evitar echar al jefe. 5 claves para evitar echar al jefe. El problema más importante sobreviene cuando la causa del bajo rendimiento del equipo es la baja (o nula) inteligencia emocional. La cual termina provocando una nula, deficiente, o incongruente comunicación, así como estados de ánimo desagradables (desmotivación, tristeza, apatía, o incluso. El silencio tenso d...
Organizaciones tóxicas: una mirada comprensiva. | La Palanca del Éxito
https://lapalancadelexito.wordpress.com/2012/12/10/organizaciones-txicas-una-mirada-comprensiva
La Palanca del Éxito. Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0. Psicología positiva y desarrollo personal. Organizaciones tóxicas: una mirada comprensiva. Organizaciones tóxicas: una mirada comprensiva. El pasado 4 de diciembre estuve en unas conferencias en materia de prevención de riesgos laborales y de promoción de la salud en el trabajo. Uno de los ponentes, Miguel Ángel Díaz. Psicólogo organizacional y presidente de ASNIE. Decía Miguel Ángel que para revertir las emociones desagrad...
Píldoras para un clima laboral productivo | La Palanca del Éxito
https://lapalancadelexito.wordpress.com/2012/12/18/pldoras-para-un-clima-laboral-productivo
La Palanca del Éxito. Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0. Psicología positiva y desarrollo personal. Píldoras para un clima laboral productivo. Píldoras para un clima laboral productivo. Los más escépticos en cuanto a la influencia de los sentimientos y las emociones colectivas en la productividad de la empresa, pueden ojear (y hojear) este potente documento de investigación realizado por el prestigioso IESE. Por ello, a partir de enero de 2013, quiero compartir una serie de píldo...
Crisis, bambú y re-inventarse | La Palanca del Éxito
https://lapalancadelexito.wordpress.com/2012/11/06/echar-raices-para-re-inventarse
La Palanca del Éxito. Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0. Psicología positiva y desarrollo personal. Crisis, bambú y re-inventarse. Crisis, bambú y re-inventarse. El bambú japonés es una planta muy curiosa. Entonces, qué ha pasado durante esos siete años, aparentemente en. Pues lo que ha ocurrido es que ha estado “creciendo hacia abajo”, es decir, echando raíces. Considero que he estado echando raíces los últimos seis años,. Junto a otros grandes profesionales del mundo organizaci...
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LA PALANCA DE CAMBIOS
LA PALANCA DE CAMBIOS. Me gustaría que esta página fuese un guiño a lo extraño, a lo fácil, a lo artístico libre de artificios, simplemente descalzarnos y charlar. Todo vale. Un beso fuerte. La vida es una cosa Tan llena de salud maravillosa Es un regalo de placer tan fiero Es un juego tan útil, tan demente Que ya he vuelto a creer absurdamente Porque dijiste nada más: te quiero.". Contigo todo tiene nombre". Cuando a la casa del lenguaje se le vuela el tejado y las palabras no guarecen, yo hablo". There...
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MindFree, photo, words. Lunes, 16 de febrero de 2015. Que con dulce mirada me enamoran. Y me llevan a un edén donde se cruzan. Fuertes pasiones y dulces entregas. Tumulto de tristeza en mis ojeras. Vértigo, fuego, llanto en mi anochecer. Que tienen la suavidad del agua en calma. Y que en el lienzo sutil del pensamiento. Dibujan sueños en mi mente. Que se ahondan en mi alma suavemente. Como humo diluido por el viento. De moro, juglar y aventurero,. Son la eclosión febril de tu mirada. Yo, también te pienso.
La Palanca del Éxito | Construyendo Organizaciones Saludables y Rentables desde la Psicología Positiva
Conferencias 3D: motivación, de quién es responsabilidad? La proactividad, el compromiso y la creatividad son fruto del manejo inteligente de las emociones de nuestros equipos. Si tratamos de obtenerlos solo de manera "racional", conseguiremos el efecto contrario. La época de cambios que estamos viviendo desde comienzos del siglo XXI nos ha traído hasta un cambio de época. En el que la creatividad, la innovación, la proactividad y el compromiso son los motores del éxito. Mayor productividad y resultados:.
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La Palanca del Éxito | Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0
La Palanca del Éxito. Mente, Organizaciones, Neuronas, y Psicología Positiva 2.0. Es rentable gestionar actitudes en la empresa? Dedico este post a mi querida colega, Marta Gómez Montero, que me lanzó un guante a través de este tweet. Seria interesante identificar como se configura y se ancla una actitud y su correlacion en contextos tipo. Gracias @juanpsanchez. Marta Gomez Montero (@mgomezmontero) 7 de febrero de 2017. Platform.twitter.com/widgets.js. Aunque las actitudes residen en el interior de cada ...
La Palanca | Tu puente hacia la información
Tu puente hacia la información. Sant Andreu de la Barca. Animales extinguidos pastan en la ribera del Porma (León). Hace una tarde soleada en Ambasaguas de Curueño, provincia de León. Me gusta esta época del año en el pueblo. Son fechas de comienzo. Mi madre lo busca en los brotes de la parra, en los esquejes de los geranios, en las fresas que ha puesto esto año en jardineras, en las flores de los […]. Lee el artículo completo. 8220;Las cifras oficiales del gasto militar son un fraude”. Mucha gente sient...
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Viernes, 31 de julio de 2015. Episodio 34 - Bolas Pegajosas. Ricardo habla de todas las variedades de pizza que el come todos los dias. Pero la pizza es una metáfora. Mario habla de sus experiencias y su opinión acerca de la representación en el medio de la comunidad GLBTI que también pertenece a otras minorias. El podcast finaliza con bolas pegajosas y marchas musculosas! Escríbenos a lapalancapodcast@gmail.com. Síguenos en Twitter: @palancapodcast. Haz Like a nuestra página en facebook. 11:30 p. m.
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Esta es la palanca que mueve el mundo
Esta es la palanca que mueve el mundo. Junio 16, 2015. Qué torpe que es el mundo éste donde vivimos…. Junio 3, 2015. UN ARTÍCULO DEL PERIODISTA DE GOL T. 8220;El pito del Rey”, por Paul Giblin. Escrito por Asís Martín. GolT, Xinhua, Athletic Club, Hull City, ciclismo, cerveza, vino, siestas y tal… Así define sus gustos Paul Giblin. En las redes sociales. El conocido periodista inglés mantiene dos pasiones futbolísticas: el Hull City. Y el Athletic Club. Estando en Barcelona, yo creo que hay varias razone...
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lapalancaugt | Blog participativo de UGT Granada
Blog participativo de UGT Granada. Es nuestro día Sal a la calle y alza tu voz! Abril 30, 2016. Tags: 1 de Mayo 2016. Manuela Martínez - Secretaria General UGT Granada. Y muy importante. Para la UGT, revertir las reformas laborales impuestas durante la crisis y recuperar los derechos perdidos, son objetivos imprescindibles para mantener el empleo y empezar a general empleo de calidad, en Granada y en el resto de España. Nos vemos en el Triunfo a las 11:30h! Click to email (Se abre en una ventana nueva).
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