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Los Intocables: “El Edén”

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Servicio al Cliente y Humanización de la salud. Lunes, 9 de junio de 2008. 8220;El Edén”. Comprender las interacciones existentes entre el “yo” profundo y el de los demás. Analizar las dificultades inherentes a una toma de decisión por consenso del grupo, y la influencia del liderazgo y de las percepciones subjetivas de las personas sobre esta decisión. Los elementos que decidimos llevarnos son los siguientes:. 1- Un equipo completo de pesca. 2- Una vaca y un toro. 3- Cien cajas de fósforos.

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Somos un Equipo: Compromisos

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Domingo, 8 de junio de 2008. Lograr mejorar relaciones y compromisos grupales. Aprender a escucharnos y respetarnos. Ser más responsables con nuestras labores. 1-Cumplir con el reglamento básico (puntualidad). 2-Respetar la opinión del grupo (integrantes). 3-Cumplir con las tareas designadas; en el tema acordado. 4-Evitar las inasistencias, de lo contrario se aplicara una sanción si no es justificada. 6-Al final de la clase realizar una auto evaluación y adjuntarla el informe correspondiente. Publicar un...

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Somos un Equipo: Cuadrados

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Domingo, 8 de junio de 2008. 183; El ejercicio no verbal que proponemos, permite a los participantes y a los observadores comprobar en forma concreta la diferencia existente entre el trabajo individual y el trabajo en equipo. En efecto, el ejercicio está diseñado de manera que pueda dirigirse claramente la tarea de los individuos de la del grupo. 183; Esta actividad vera la relación entre las prioridades personales y grupales. PRODUCTO ¿En qué consiste el trabajo? La tarea consiste en formar seis cuadrad...

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Somos un Equipo: Conclusion

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Lunes, 9 de junio de 2008. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Tecnico en Odontologia Seccion Nº1 AIEP, Providencia. Somos cuatro apuestas chicas, nos encanta debatir, trabajar en equipo, ser puntuales y responsables con cada tarea asignada. espero les guste nuestro espacio y compartan sus comentarios! Ver todo mi perfil. La Toma de Contacto. Humanizacion y Servicio al Cliente. Los objetivos de el modulo son:.

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Somos un Equipo: Conceptos

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Domingo, 8 de junio de 2008. Wwwrrppnet.com.ar/liderazgo1.htm. Titulo : “La comunicación en las organizaciones”. Autor : Gary L. Kreps. Editorial : Addison –Wesley Iberoamericana. El liderazgo es uno de los roles mas complejos desarrollados en la vida de la organización .Los líderes ejercen una influencia sobre las actividades de otros miembros de la organización por medio de la comunicación. Http:/ es.wikipedia.org/wiki/inteligencia emocional. Titulo : La inteligencia emocional. Autor : Daniel Goleman.

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Somos un Equipo: junio 2008

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Lunes, 9 de junio de 2008. La Toma de Contacto. Favorecer la creación de cierta intimidad entre los miembros del grupo. Conocer el punto de vista de cada una, en relación al trabajo en equipo. Conocer las propiedades en cuanto a nivel grupal. Identificar los objetivos como equipo de trabajo. Producto ¿En qué consiste el trabajo? Luego de leer la instrucción del trabajo nos dimos cuenta que este se dividía en tres fases:. Ordenar según prioridad personal la importancia de ciertas definiciones como grupo.

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Los Intocables: "Conclusiones"

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Servicio al Cliente y Humanización de la salud. Lunes, 9 de junio de 2008. En términos generales se puede decir que todas las actividades realizadas están muy unidas por ciertos temas ya sea trabajo en equipo, liderazgo, emociones entre otros. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Los Dueños de este Blog. 8220;La toma de decisiones.”. 8220;Los Cuadrados”. 8220;El juego del Barco”. 8220;El Edén”. Ver todo mi perfil.

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Los Intocables: “La toma de decisiones.”

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Servicio al Cliente y Humanización de la salud. Lunes, 9 de junio de 2008. 8220;La toma de decisiones.”. Favorecer la creación de cierta intimidad entre los miembros del grupo. Cada miembro del grupo debió completar 15 frases las cuales se encontraban inconclusas. Luego de ordenar 8 frases por orden de prioridades en cuanto a las necesidades del grupo. Conclusión: Nos consideramos un excelente equipo de trabajo ya que todos argumentamos y damos a conocer nuestra opinión y respetar la opinión del otro.