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Diagnostic in Action: Potentialeinschätzung für Führungskräfte neu erfunden!

Potentialeinschätzung, Kompetenzerfassung, Führungsseminar, Führungskräfte Training, Führungssimulation - Die Revolution für Ihren Erfolg!

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Potentialeinschätzung, Kompetenzerfassung, Führungsseminar, Führungskräfte Training, Führungssimulation - Die Revolution für Ihren Erfolg!
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1 Diagnostik
2 Potentialeinschätzung
3 Leadership
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7 Führungskräfte Training
8 Führungsseminar
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menu,kontakt,impressum,gesamtprozess,teilnehmerperspektive,teilnehmer tag 1,teilnehmer tag 2,beobachterperspektive,beobachterschulung,beobachter tag 1,beobachter tag 2,zielgruppe,kundennutzen,team,dr andre lehnhoff,joachim klein,brigitte paterson,p w b
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Beobachter Tag 2

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Beobachter - Tag 2. Übung 5: Logistische Fallstudie. Bei diesem inhaltlich sehr analytisch angelegten Gruppen-Setting geht es für die Teilnehmer darum, komplexe Prozessabläufe in dem virtuellen Unternehmen zu planen und zu kalkulieren. Die Beobachter sind dabei gefordert, die von den Teilnehmern gemachten Lösungsvorschläge punktgenau in die Gesamtlogik einordnen und dadurch bewerten zu können. Abteilungsleiter (gespielt von Rollenspieler). Beobachterkonferenz - Teil 5. Vorbereitung von Übung 6. Ein Teaml...

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Kundennutzen

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Der Kundennutzen ist so einfach wie überzeugend: Nach LEAD Profile wissen Führungskräfte und Unternehmen besser, wo sie hinsichtlich ihrer Führungsperformance stehen. Schon während des Verfahrens werden konkrete Anhaltspunkte zu einer Leistungssteigerung sichtbar. Erhält eine professionelle und fundierte Analyse des Führungspotenzials. Der Teilnehmer und ist somit in der Lage, eine effiziente und strategisch. Angelegte Entwicklung seiner Mitarbeiter durchzuführen. Erhalten ein individuelles Feedback.

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Gesamtprozess

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Unterschiedliche Rollen, realitätsnahe Herausforderungen in den verschiedensten Kontexten und sich dynamisch verändernde Rahmenbedingungen; all dies wird von den Teilnehmern hautnah erlebt und von den Beobachtern systematisch und valide erfasst:. Die eigenen Person wirkungsvoll präsentieren. Komplexe Fragestellungen der Logistik im Team beantworten. Kunden im Verkaufsgespräch überzeugen. In jeder dieser "Runden" durchleben sowohl die Teilnehmer als auch die Beobachter jeweils folgende Schritte.

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Zielgruppe

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LEAD Profile für wen? Wer braucht eine Bestandsaufnahme seiner Leadership Performance? LEAD Profile ist ein verhaltensorientiertes und gleichzeitig strukturiertes Verfahren mit integrierten Feedbackschleifen, das eine Führungsprofil-Erstellung zum Ziel hat. Das Produkt hat eine klar definierte Zielgruppe und richtet sich an Nachwuchs- und Führungskräfte der operativen und mittleren Managementebenen. LEAD Profile wird erfolgreich eingesetzt als:. Open LEAD Profile für kleine Unternehmen",. Die Experten fü...

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LEAD Profile der Teilnehmer

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Ablauf aus der Sicht der Teilnehmer. Die Teilnehmer tauchen in die Welt des virtuellen Unternehmens ein, wollen es voranbringen und geben ihre ganze Energie, um die einzelnen Teilaufgaben optimal zu bewältigen. Die Beobachter werden komplett ausgeblendet und vergessen. Die Teilnehmer durchlaufen dabei fünf wichtige Phasen zum persönlichen Lernerfolg:. 1 Erleben verschiedener Aufgaben im Kontext von Führung, Management und Komplexität. 2 Selbstreflexion des eigenen Verhaltens. Der Selbstbild-Fremdbild-Abg...

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Executive Coaching für Führungskräfte. Laquo;Anspruchsvolle Projekte zum Erfolg bringen: Eine faszinierende unternehmerische Herausforderung, die nur gemeinsam gelingen kann! Master of Law, Executive Coach and Führungskräfte Trainer. Mit meinem zweisprachigen Geschäftspartner Philip A. Hofstetter ergänze ich mich für alle deutsch- und englischsprachigen Coaching and Training ab dem Mittleren Management bis zum Topmanagement. Lic oec. HSG, Executive Coach and Sparringspartner. Alexander ist neben seiner T...

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Executive Coaching für Führungskräfte. Wer auf andere nicht mehr angewiesen zu sein glaubt, wird unerträglich L. de Clapiers. Lic oec. HSG, Executive Coach. Mit meinem zweisprachigen Geschäftspartner Oliver Christen ergänze ich mich für alle englischsprachigen Executive Coaching Aufträge für das Obere- bzw. Top-Management. Dipl Sozialwirt, Führungskräfte Trainer. Master of Law, Führungskräfte Coach and Trainer. Philip lebt und arbeitet als Führungskräfte Coach und Trainer in London und Bern&#46...Gemeins...

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LEAD Profile - Das Diagnostische Führungsplanspiel: Ein Development Center im neuen Gewand. Führungsverhalten unter realistischen Bedingungen erleben - Führungskompetenzen strukturiert beobachten - Entwicklungsmaßnahmen maßgeschneidert erarbeiten. Ein verhaltensorientiertes Planspiel - aber doch strukturierter. Ein standardisiertes Development Center - aber in einem synthegrativen Kontext und mit stärkerem Führungsfokus. Mit denen eines strukturiert standardisierten Development Centers. In diesem Verfahr...

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成果は 出る ものではなく 出す ものである。 Integer pulvinar elementum est, suscipit ornare ante finibus ac. Praesent vel ex dignissim, rhoncus eros luctus, dignissim arcu. Integer pulvinar elementum est, suscipit ornare ante finibus ac. Praesent vel ex dignissim, rhoncus eros luctus, dignissim arcu. Integer pulvinar elementum est, suscipit ornare ante finibus ac. Praesent vel ex dignissim, rhoncus eros luctus, dignissim arcu. Vivamus congue justo eget diam interdum scelerisque. In hac habitasse platea dictumst. Vestibulum ...

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