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Katsu thought on the Lean and Six Sigma: Pyzdek Online Training
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Katsu thought on the Lean and Six Sigma. Pyzdek institute provide with a wide variety of e-learning program in the field of Lean, SixSigma, and Lean SixSigma, offering related certificates depending on the proposed skills. Please check the web site in detail. Pyzdek institute online training site. I will show you the training menu for ". Lean Six Sigma Black Belt training" shown in the site. To make you taste what looks like, as shown below. Lean Six Sigma Black Belt training includes:. Free attendance t...
Katsu thought on the Lean and Six Sigma: Lean and SixSigma
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Katsu thought on the Lean and Six Sigma. Both Lean and SixSigma are methodologies in the area of corporate transformation. Every business entities need to propose a specific value to those customers. However, the environment changes rapidly so that the companies also must change themselves continuously and quickly fitting to the change. Companies take actions with making the individual strategies to do so. Sometimes, they need to change the business domain itself to survive. Kaizen generally has been reg...
Katsu thought on the Lean and Six Sigma: About Me
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Katsu thought on the Lean and Six Sigma. I have been practicing Lean and Six Sigma as Black Belt and Master Black Belt in several industries more than 10 years, driving those operational transformation and continuous improvement. I am also the. Pyzdek Institute Master Black Belt/Trainer/Coach, helping trainees by giving coaching through online. The Pyzdek Institute offers a wide variety of lean and six sigma online training program. If you are interested, please visit the web site linked the here.
Katsu thought on the Lean and Six Sigma: September 2014
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Katsu thought on the Lean and Six Sigma. Tuesday, September 9, 2014. Corporate transformation program and Lean Six Sigma. Harvard business school professor, J.P. Kotter says, in his book “Leading Change”, that making “Sense of urgency” among employees are the most important step and also should come to the first. According to the book, when we deliver the corporate transformation, we need to go through the 8steps shown here. Step 1. Establishing a sense of urgency. Step 3. Creating a vision. Step 5. ...
Katsu thought on the Lean and Six Sigma: Corporate transformation program and Lean Six Sigma
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Katsu thought on the Lean and Six Sigma. Tuesday, September 9, 2014. Corporate transformation program and Lean Six Sigma. Harvard business school professor, J.P. Kotter says, in his book “Leading Change”, that making “Sense of urgency” among employees are the most important step and also should come to the first. According to the book, when we deliver the corporate transformation, we need to go through the 8steps shown here. Step 1. Establishing a sense of urgency. Step 3. Creating a vision. Step 5. ...
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リーンシックスシグマ実践考房: Pyzdek Online Training
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私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 Pyzdek instituteは、リーン、シックスシグマ、リーンシックスシグマのそれぞれについてスキルレベルに応じてオンライントレーニングプログラムを提供しています。 詳しくは、こちらのサイトをご確認ください。（英語です）. Pyzdek institue online training site. Lean Six Sigma Black Belt training includes:. Over 70 online modules. IASSC Accredited Training Organization.
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リーンシックスシグマ実践考房: 企業変革活動と方法論
http://leansixsigmathinking-jpn.blogspot.com/2014/09/blog-post.html
私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 変革活動は、方法論ありきではなく、経営プログラムとしてしっかりとした位置づけを行い推進すべきである。そのうえで、リーンやシックスシグマなどの方法論を採用することは、勝ちパターンを提供し、これら活動の品質を高める。短期的な経済効果のみならず、中長期的な競合優位性をもたらすために有効である。 第６段階「短期的成果を実現する」をはやめに示すことも重要である。筆者の経験では、プログラム化の前に業務改革プロジェクトの試行結果をみせることで、活動のイメージ...いずれにしても、少数で変革活動はできないz...
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リーンシックスシグマ実践考房: 自尊感情を育むことの重要性
http://leansixsigmathinking-jpn.blogspot.com/2014/01/blog-post_25.html
私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 Http:/ www1.odn.ne.jp/youth-study/reserch/index.html. 韓国、中国、米国、そして日本の高校生に対して、自己評価に関する質問をしてみたところ、日本の高校生は他国のそれと比較して、自尊感情が弱いことが分かったという。 そもそも自尊感情とは、自分はかけがえの無い存在であるのだということを感情として持っていることといえる。なぜ、これほどまでに、他国に比較して、日本は弱いのだろうか。 ひとつめは、子供を認めるということ。具体的には、...ふたつめはӌ...
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リーンシックスシグマ実践考房: コミュニケーションセル
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私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 企業のみならず、およそ複数の人間で構成されている目的をもった組織では、恊働が必要となる。、恊働には、意思疎通のためにコミュニケーションが必要となる。 最近の企業組織では、部門内であってもメールによるコミュニケーションをすることもめずらしいことではなくなってきた。これは、これでいいのだが、潜在的には問題もありそうだ。 Http:/ news.livedoor.com/article/detail/7465757/. ここにユニークな朝礼の方法がある。リーンの一部の専門家の間で、コミュニケ...朝礼に、...
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リーンシックスシグマ実践考房: 「永遠のゼロ」と組織論
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私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 百田さんの「永遠のゼロ」を最近読んだ。太平洋戦争の零戦にまつわる物語だ。感動するとともに、戦争は絶対にやってはいけないと改めて思った。 このなかで、零戦の性能についての記述があった。零戦は、８時間もの後続能力があるとのことだった。いっぽうで、米国戦闘機はその半分にも満たない。これを聞くと、零戦はすばらしいと思うのが普通だ。しかし、百田さんは主人公に、人間への配慮が不足している...筆者は、官僚主義の問題点もずばり指摘している。当時の海軍は（陸軍も）恐るべき階...
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リーンシックスシグマ実践考房: 9月 2014
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リーンシックスシグマ実践考房: ファッションセンターしまむらのカイゼン力をみた
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私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 少し時間が立ってしまったが、先日、カンブリア宮殿でファッションセンターしまむらについて特集が組まれていた。 しまむらは、衣料品小売業界でなんと世界９位にあたるという。ユニクロやH＆M、Zaraなどと並ぶ存在にあるということになる。 しまむらは、埼玉県に本社があるとのことで、ここにバイヤーが５９人いるとのこと。ここに衣料品メーカーが群れをなして販売にやってくる。しまむらは自社工場をもたず、これら衣料品メーカーから商品を調達して販売をしている...販売戦略もとてもユニーク。１店舗あたりӌ...
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リーンシックスシグマ実践考房: About Katsu
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私は、PYZDEK INSTITUTE認定のLean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach です。PYZDEK INSTITUTEは、IASSC (International Association of Six Sigma Certification)公認のリーン＆シックシグマ トレーニングプロバイダーです。本サイトでは、リーンやシックスシグマに限らず、幅広くオペレーショナルエクセレンスについて生の情報を共有していきます。 よろしくお願いします。 企業内実践とともに、Pyzdek Institute Master Black Beltとして、オンラインでコーチングをしています。興味のある方は、本ブログサイトで紹介している、ウエブ. PYZDEK INSTITUTE ONLINE LEAN&SIXSIGMA TRAINING. Lean SixSigma thinking with Sakamoto. ヤンセンファーマ脅威のビジョン経営 （関口 康 著、東洋経済新報社、2008年）を読んで.
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リーンシックスシグマ実践考房: 1月 2014
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リーンシックスシグマ実践考房: 企業変革活動の実際について（１）
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Katsu thought on the Lean and Six Sigma
Katsu thought on the Lean and Six Sigma. Tuesday, September 9, 2014. Corporate transformation program and Lean Six Sigma. Harvard business school professor, J.P. Kotter says, in his book “Leading Change”, that making “Sense of urgency” among employees are the most important step and also should come to the first. According to the book, when we deliver the corporate transformation, we need to go through the 8steps shown here. Step 1. Establishing a sense of urgency. Step 3. Creating a vision. Step 5. ...
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Online Training by Pyzdek. Katsuhiko Sakamoto has been widely practicing Lean SixSigma as Lean Six Sigma Master Black Belt/Trainer/Coach, certified by PYZDEK INSTITUTE. And others. This site objective is to share any useful information about not only lean and six sigma, but also related areas, such as transformation. The Pyzdek Institute is accredited by both IASSC (Thee International Association of Six Sigma Certification) and The SixSigma Council (The Council for Six Sigma Certification).
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