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Learnanddoit - Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen.

Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen. Die Idee von learn and do it ist ganz einfach: Personalentwicklung so betreiben, dass sie im höchsten Maße praxisrelevant und veränderungsorientiert ist. Wir wollen, dass Personalentwicklung etwas bewirkt und definierte Ziele erreicht. Unser Name ist nicht nur Name, er ist integraler, konzeptioneller Bestandteil unseres Leistungsangebotes. Für Einstellungs- und Verhaltensänderungen bedarf es mehr: mehr Kontinuität, mehr alltägliche Präsenz und mehr alltäglic...

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Learnanddoit - Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen. | learnanddoit.de Reviews

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Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen. Die Idee von learn and do it ist ganz einfach: Personalentwicklung so betreiben, dass sie im höchsten Maße praxisrelevant und veränderungsorientiert ist. Wir wollen, dass Personalentwicklung etwas bewirkt und definierte Ziele erreicht. Unser Name ist nicht nur Name, er ist integraler, konzeptioneller Bestandteil unseres Leistungsangebotes. Für Einstellungs- und Verhaltensänderungen bedarf es mehr: mehr Kontinuität, mehr alltägliche Präsenz und mehr alltäglic...

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1 philosophie

2 vorgehen

3 erfahrungen

4 berater

5 liso kalthegener

6 jeanette schiller

7 leistungen

8 referenzen

9 kontakt

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philosophie,vorgehen,erfahrungen,berater,liso kalthegener,jeanette schiller,leistungen,referenzen,kontakt,impressum

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Learnanddoit - Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen. | learnanddoit.de Reviews

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Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen. Die Idee von learn and do it ist ganz einfach: Personalentwicklung so betreiben, dass sie im höchsten Maße praxisrelevant und veränderungsorientiert ist. Wir wollen, dass Personalentwicklung etwas bewirkt und definierte Ziele erreicht. Unser Name ist nicht nur Name, er ist integraler, konzeptioneller Bestandteil unseres Leistungsangebotes. Für Einstellungs- und Verhaltensänderungen bedarf es mehr: mehr Kontinuität, mehr alltägliche Präsenz und mehr alltäglic...

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Learnanddoit - Vom guten Ruf.

http://www.learnanddoit.de/de/Referenzen.htm

Learn and do it arbeitet sowohl für große, mittelständische wie auch für kleinere Unternehmen. Unsere Erfahrungen erstrecken sich über die unterschiedlichsten Branchen aus Handel, Dienstleistung und Industrie, u.a. für. 3M Deutschland GmbH, Coca-Cola GmbH. AOL Bertelsmann, Compuserve. Ärzte and Apotheken, Kaiserswerther Diakonie, Medical School academia chirurgica GmbH, Omnicare Pharma GmbH, Malteser Krankenhaus St. Anna.

2

Learnanddoit - Impressum

http://www.learnanddoit.de/de/Impressum.htm

Angaben gemäß 5 TMG:. Learn and do it Partnerschaftsgesellschaft. Zum Hohen Bröhl 32. Quellenangaben für die verwendeten Bilder und Grafiken:. Learn and do it. Http:/ www.fotolia.de. DSC GmbH - Internet- und Kommunikationsagentur und. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z.B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

3

Learnanddoit - So kommen wir ans Ziel.

http://www.learnanddoit.de/de/Vorgehen.htm

So kommen wir ans Ziel. Jede unserer Aufgabenstellungen ist so individuell, wie das jeweilige Unternehmen, für das wir tätig werden. Und nicht immer ist der scheinbar kürzeste Weg auch der effektivste. Andere wesentliche Konzeptionsbausteine sind zum Beispiel die Ergänzung von Trainings durch gezielte Trainings-on-the-job, durch Coaching-Phasen oder durch online- Trainingsmodule. Deshalb folgt bei uns nach der intensiven Auftragsklärung eine ausführliche Analysephase, die Gespräche und Interviews mit Auf...

4

Learnanddoit - Vita & Beraterprofil

http://www.learnanddoit.de/de/Jeanette-Schiller.htm

Zusatzqualifikation Arbeits- und Organisationspsychologie. Verkehrspsychologin mit individualpsychologischem Schwerpunkt. Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Heinrich-Heine-Universität. Freie Trainertätigkeit, wk Unternehmensberatung. Assistentin der Geschäftsführung, wk Unternehmensberatung. Gründung und Aufbau von learn and do it, 1998, Gesellschafterin. Akquisition, Beratung und Training im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Mensch steht im Mittelpunkt. Moderation, Präsentation als Arb...

5

Learnanddoit - Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen.

http://www.learnanddoit.de/de/Philosophie.htm

Von der Faszination Dinge in Taten umzusetzen. Die Idee von learn and do it ist ganz einfach: Personalentwicklung so betreiben, dass sie im höchsten Maße praxisrelevant und veränderungsorientiert ist. Wir wollen, dass Personalentwicklung etwas bewirkt und definierte Ziele erreicht. Unser Name ist nicht nur Name, er ist integraler, konzeptioneller Bestandteil unseres Leistungsangebotes. Für Einstellungs- und Verhaltensänderungen bedarf es mehr: mehr Kontinuität, mehr alltägliche Präsenz und mehr alltäglic...

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