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lernArt.net: Konfliktklärung
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Ihr Partner für beteiligungsorientierte. Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Das Problem ist nicht der Konflikt. Das Problem ist die Art und Weise,. Wie wir mit ihm umgehen. Bietet Seminare und Moderation zur. Entwicklung der Konfliktfähigkeit und zum. Konstruktiven Umgang mit Konflikten.
lernArt.net: Partner/-innen
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Ihr Partner für beteiligungsorientierte. Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Cornelia Möhring Wolfgang Behrs. Seminare und Beratung für Betriebs- und Personalräte. Mülheim a.d. Ruhr. Anwältin für Arbeits-,. Vereins- und Verbandsrecht, Mediatorin. Psychosoziale Beratung - Supervision. Institut für Psychodrama Dr. Ella Mae Shearon. Moderieren. entwickeln. beraten. Sowie weitere Berater/-innen und Trainer/-innen im gesamten Bundesgebiet.
lernArt.net: Teams leiten
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Ihr Partner für beteiligungsorientierte. Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Eine gute Fachkraft wird auch eine gute Leitung sein. Wie die fachliche Qualifikation nicht vom Himmel fiel, will auch das Führen und Leiten gelernt sein: Ist meine (neue) Leitungsfunktion in meinem Kopf angekommen? Welcher Leitungstyp bin ich eigentlich? Was ist mein Stil? Kann ich meinen Stil im Verhalten variieren? Welches Verhalten braucht dieser Mitarbeiter und jene Mitarbeiterin? Bin ich mit meinem Ver-.
lernArt.net: Teamentwicklung
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Ihr Partner für beteiligungsorientierte. Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Bin ein Individuum und will mich als solches weiterentwickeln. Hast den gleichen Anspruch. Sind mit all ihren Eigenarten mit von der Partie. Ist das, warum wir überhaupt zusammen gekommen sind. Sollen und wollen hier gemeinsam etwas auf die Beine stellen. Sollen etwas davon haben. Unterstützt den Prozess der Teamfindung und. Supervidiert die Arbeit bestehender Teams. Mit geeigneten Tools und Methoden.
lernArt.net: Train the Trainer
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Ihr Partner für beteiligungsorientierte. Teamarbeit, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Trainer/innen setzen sich intensiv damit auseinander,. Wie Lern- und Entwicklungsprozesse didaktisch und methodisch. Optimal gestaltet werden können. Drei Eckpunkte beschreiben die Richtung unserer Arbeit:. Der Mensch ist Subjekt seiner eigenen Entwicklung. Menschen lernen, was sie wollen und für brauchbar halten. Die Gestaltung des Lernens nehmen alle Beteiligten gemeinsam vor.
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Perspektiven - Beratung
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Vor unserem Studium über den 2. Bildungsweg waren wir über viele Jahre als Betriebsräte und in der gewerkschaftlichen Bildungsarbeit aktiv. Im Frühjahr 2002 haben wir uns zur Firma Perspektiven GbR zusammengetan. Zur Verstärkung bei Seminaren setzen wir erfahrene Kollegen und Kolleginnen ein, die unser Herangehen an Inhalte und Arbeitsformen teilen, die sich, wie wir auch, regelmäßig für die aktuellen rechtlichen, theoretischen und methodischen Fragen weiterqualifizieren. Schon gehört . ?
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