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Gerencia del Talento Humano

Gerencia del Talento Humano. Lunes, 7 de junio de 2010. El ambiente que se gestiona en la cooperativa en cuanto a las relaciones del personal que labora en ella es muy bueno, igual que el comportamiento de los empleados ya que dentro de la cooperativa ellos trabajan en equipo y se ayudan mutuamente en los problemas que se les presente en el mismo, el personal tiene una participación activa y eficientemente en el desempeño de sus tareas, contribuyen a que el clima sea agradable. Que los empleados tengan e...

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Gerencia del Talento Humano. Lunes, 5 de abril de 2010. La Cooperativa Multiactiva Cooeducar posee un total de 70 empleados, actualmente en la oficina principal trabajan 10 empleados, afuera de ella 50 son docentes y 10 administrativos; que están distribuidos en las diferentes sedes y colegios. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). OBJETIVOS Actuar responsablemente como organizaci. RECURSO HUMANO La Cooperativa Multiactiva Cooedu. Ver todo mi perfil.

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Gerencia del Talento Humano: ENTREVISTA CON PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

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Gerencia del Talento Humano. Lunes, 5 de abril de 2010. ENTREVISTA CON PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). OBJETIVOS Actuar responsablemente como organizaci. RECURSO HUMANO La Cooperativa Multiactiva Cooedu. ENTREVISTA CON PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE CONTAB. Ver todo mi perfil.

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Gerencia del Talento Humano

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Gerencia del Talento Humano. Lunes, 7 de junio de 2010. Cuenta la cooperativa con el Departamento de Recursos Humanos? Cuenta la cooperativa con las funciones de Recursos Humanos, sin que necesariamente exista esta área en específico? Sigues algún proceso de Reclutamiento y Selección de las siguientes opciones? El personal de nuevo acceso a la cooperativa :. A) Firma un contrato a 30 días . B) Firma un contrato a 3 meses . C) Firma un contrato de planta o por tiempo indefinido . D) No firma contrato .

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Gerencia del Talento Humano. Martes, 6 de abril de 2010. Actuar responsablemente como organización ante niños, niñas, jóvenes y adultos en el desarrollo de metodologías flexible, atención integral en las diferentes modalidades, orientándolos en le conocer, pensar y crear estimulando su interés en mejorar la calidad de vida de la población menos favorecida comprometiéndonos en los principios básicos en la educación de adultos. 8226; Afiliación a seguridad social. 8226; Afiliación a caja de compensación.

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Gerencia del Talento Humano: junio 2010

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Gerencia del Talento Humano. Lunes, 7 de junio de 2010. El ambiente que se gestiona en la cooperativa en cuanto a las relaciones del personal que labora en ella es muy bueno, igual que el comportamiento de los empleados ya que dentro de la cooperativa ellos trabajan en equipo y se ayudan mutuamente en los problemas que se les presente en el mismo, el personal tiene una participación activa y eficientemente en el desempeño de sus tareas, contribuyen a que el clima sea agradable. Que los empleados tengan e...

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