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Livres blancs - Conseils Atelya

Exécution de la stratégie. L’organisation apprenante 2.0. Exécution de la stratégie. Repenser l’apprentissage traditionnel pour optimiser le temps et le coût de formation – Ce livre blanc exprime l’urgence de mettre à disposition des employés les connaissances requises, dans un monde de plus en plus complexe et connecté : Comment bonifier l’offre de formation sans en augmenter les coûts pour l’entreprise? Comment assurer que les connaissances transmises […]. Les Technologies Sociales et la nouvelle Expér...

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Exécution de la stratégie. L’organisation apprenante 2.0. Exécution de la stratégie. Repenser l’apprentissage traditionnel pour optimiser le temps et le coût de formation – Ce livre blanc exprime l’urgence de mettre à disposition des employés les connaissances requises, dans un monde de plus en plus complexe et connecté : Comment bonifier l’offre de formation sans en augmenter les coûts pour l’entreprise? Comment assurer que les connaissances transmises […]. Les Technologies Sociales et la nouvelle Expér...
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Livres blancs - Conseils Atelya | livresblancs.atelya.com Reviews

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Exécution de la stratégie. L’organisation apprenante 2.0. Exécution de la stratégie. Repenser l’apprentissage traditionnel pour optimiser le temps et le coût de formation – Ce livre blanc exprime l’urgence de mettre à disposition des employés les connaissances requises, dans un monde de plus en plus complexe et connecté : Comment bonifier l’offre de formation sans en augmenter les coûts pour l’entreprise? Comment assurer que les connaissances transmises […]. Les Technologies Sociales et la nouvelle Expér...

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Livres blancs - L'Entreprise 2.0 - Acte 3 : Les réseaux sociaux d'entreprise, un levier de valeur pour l'organisation - Livres blancs

http://livresblancs.atelya.com/2015/06/07/lentreprise-2-0-acte-3-les-reseaux-sociaux-dentreprise-un-levier-de-valeur-pour-lorganisation

L’Entreprise 2.0 – Acte 3 : Les réseaux sociaux d’entreprise, un levier de valeur pour l’organisation. L’ambition de ce livre blanc est d’éclaircir les usages liés à un Réseau Social d’Entreprise (RSE), en regard du passage d’une entreprise traditionnelle vers l’Entreprise 2.0. Ce troisième acte sur l’Entreprise 2.0 vise à permettre aux décideurs de comprendre :. Les composantes des réseaux sociaux ;. Les usages émergents ;. Les bonnes pratiques de gouvernance appropriée au RSE ;.

2

Livres blancs - L'Entreprise 2.0 : Acte 1 - Performance et intelligence collective dans l’entreprise de demain - Livres blancs

http://livresblancs.atelya.com/2015/06/09/lentreprise-2-0-acte-1-performance-et-intelligence-collective-dans-lentreprise-de-demain

L’Entreprise 2.0 : Acte 1 – Performance et intelligence collective dans l’entreprise de demain. L’ambition de ce livre blanc est de démystifier le concept d’Entreprise intelligente, au regard des mutations économiques, sociales et technologiques de la dernière décennie, et au profit d’une meilleure performance et d’un avantage compétitif maintenu. Ce premier acte sur l’Entreprise 2.0 vise à permettre aux décideurs d’en apprendre davantage sur :. La transformation des modes de travail ;.

3

Livres blancs - Organisation du travail Archives - Livres blancs

http://livresblancs.atelya.com/category/organisation-du-travail

Exécution de la stratégie. Le capital social comme nouvelle capacité stratégique. L’analyse des réseaux organisationnels, que l’on appelle Organizational Network Analysis (ONA), donne accès aux réelles interactions entre les individus d’une organisation ou d’un groupe donné et permet ainsi de : Comprendre la dynamique informelle d’une organisation ; Valoriser l’importance et les bénéfices du capital social d’une organisation ; Outiller les décideurs avec une approche d’analyse de […]. L’Entreprise ...

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Livres blancs - Exécution de la stratégie Archives - Livres blancs

http://livresblancs.atelya.com/category/execution-de-la-strategie

Exécution de la stratégie. L’organisation apprenante 2.0. Exécution de la stratégie. Repenser l’apprentissage traditionnel pour optimiser le temps et le coût de formation – Ce livre blanc exprime l’urgence de mettre à disposition des employés les connaissances requises, dans un monde de plus en plus complexe et connecté : Comment bonifier l’offre de formation sans en augmenter les coûts pour l’entreprise? Comment assurer que les connaissances transmises […]. Exécution de la stratégie.

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Livres blancs - Le capital social comme nouvelle capacité stratégique - Livres blancs

http://livresblancs.atelya.com/2015/06/12/le-capital-social-comme-nouvelle-capacite-strategique

Le capital social comme nouvelle capacité stratégique. L’analyse des réseaux organisationnels, que l’on appelle. ONA), donne accès aux réelles interactions entre les individus d’une organisation ou d’un groupe donné et permet ainsi de :. Comprendre la dynamique informelle d’une organisation ;. Valoriser l’importance et les bénéfices du capital social d’une organisation ;. Outiller les décideurs avec une approche d’analyse de réseaux pour leur organisation. 1470, rue Peel, suite 305,.

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Livres Bessière - Livres de Danièle André et Stéphanie BESSIERE - Des écrivains et des ouvrages sur la seconde guerre mondiale, destin de femmes, économie

Il était une fois la Légion d’honneur. Revivre après, l’impossible oubli de la déportation. Destination Auschwitz avec Robert Desnos. D’un enfer à l’autre. Un couple dans la grande guerre. Les Femmes et l'Ordre National du Mérite. Grace Kelly, Rita Hayworth, Stars ou princesses? 1940-1945 : Résistances et déportations. Une nuit sous les étoiles. Une larme pour l’éternité. La déportation en héritage. Les femmes et la Légion d’honneur. Zita de Habsbourg/Farah Diba Pahlavi. Sissi/Diana du rêve à la tragédie.

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Des phrases à m’éditer :. Décembre 22nd, 2008. Ce qui me tue dans l’écriture, c’est qu’elle est trop courte… Quand la phrase s’achève, que de choses sont restées au-dehors. (Jean Marie Gustave Le Clézio). Quand je veux lire un livre, j’en écris un! A force d’aimer un livre on finit par se dire qu’il vous aime… (Nicole Védrès). Certains livres semblent avoir été écrits non pour nous instruire, mais pour qu’on sache que l’auteur savait quelque chose. (Goethe). Où étaient-ils un 20 décembre :.

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