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Partner . freie Mitarbeiter. Wer unternehmerisch tätig ist, muss. Und steuern immer wieder. Daran wird und kann sich nichts ändern. Wir begleiten Veränderungsprozesse, gestalten sie. Effektiver, erkennen frühzeitig Problempotenziale in der. Organisation, bauen sie ab oder verhindern ihr Entstehen. Mit unserer Arbeit unterstützen wir Unternehmen in. Entwicklung, unsere Auftraggeber erreichen. Ziele schneller, vermeiden unnötige. Konflikte, sparen Zeit,. Adolf Lorenz ist Top Coach 2016.

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Beratungsfelder | Lorenz Consulting

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Buch | Lorenz Consulting

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Partner . freie Mitarbeiter. PDF, 438.01kB). Führungskräfte lernen ihren Führungsjob,. Während sie ihn betreiben. Wie dieser Lern-. Prozess effektiv zu gestalten ist, zeigt dieses. Buch Adolf Lorenz schildert drei entscheidende. Kompetenzbereiche, die entwickelt werden. Müssen: die Orientierung in der Rolle, die. Persönliche Selbstreflexion und die Empathie-. Fähigkeit. Der Autor erläutert das hierfür. Notwendige Wissen leicht verständlich und. Nennt die mit diesem Lernprozess einhergehen-.

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Vita | Lorenz Consulting

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Partner . freie Mitarbeiter. 1956 in Köln geboren, verheiratet, zwei Kinder. 1997 Gründung der Firma LORENZ. CONSULTING. mit Sitz in Dortmund. Coaching (Einzel, Gruppen, Teams, komplexe Systeme). Leitung einer zweieinhalbjährigen,. 1990 1997 Bertelsmann AG. Personalchef, RTL Television, Köln. Zentrale Managemententwicklung der Bertelsmann AG, Gütersloh. Ausbilder und Supervisor für Berater im sozialen Bereich. Pädagogik, Psychologie, Soziologie. Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie.

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Partner . freie Mitarbeiter. Am Rombergpark 31 a . Zeche Glückaufsegen 44225 . Dortmund . Deutschland. T 02 31 . 77 70 61 24 . F 02 31 . 77 70 61 29 . M 01 72 . 9 83 40 90. Info@lorenz-consulting.de . www.lorenz-consulting.de.

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