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EN-FRENTE: A gestão da qualidade e as pessoas
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Quinta-feira, 18 de novembro de 2010. A gestão da qualidade e as pessoas. Por uma tendência natural do ser humano somos resistentes às mudanças, afinal nós criamos uma zona de conforto, uma rotina que quando quebrada acaba muitas vezes por representar uma ameaça, porém queremos participar, ainda mais quando é referente o nosso trabalho. 8220;Quando um executivo ...
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EN-FRENTE: Habilidades + Treinamento = Desenvolvimento.
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Sábado, 20 de novembro de 2010. Habilidades Treinamento = Desenvolvimento. Hoje todos nós sabemos ou temos alguma noção de como o T&D é importante para as organizações. Estamos cansados de saber que a empresa que não investe em seus funcionários acaba perdendo-os para concorrência e inevitavelmente o espaço no mercado. Como se destacar em um mercado competitivo?
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EN-FRENTE: Apresentação
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Sexta-feira, 8 de outubro de 2010. Por que 'en- frente'. Sugerimos uma brincadeira no sentido de:. Como o principal objetivo deste é blog é abordar os principais assuntos relacionados a T&D, escolhemos um nome que refletisse o nosso pensamento a respeito do tema. O que é T&D? NOSSO CÓDIGO DE ÉTICA. 4 Reconheceremos e corrigiremos os erros. 5 Todo e qualquer trab...
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EN-FRENTE: Cinco desafios do T&D nas organizações
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Quarta-feira, 10 de novembro de 2010. Cinco desafios do T&D nas organizações. Gustavo Boog foi um dos coordenadores do Manual de Treinamento e Desenvolvimento, um projeto cooperativo entre ABTD, ABRH – Nacional, AAPSA e ASTD. Conciliar tempo de aprender com o tempo de produzir;. Resgatar a dimensão humana do T&D;. Focar resultados e mudanças concretas;. This wor...
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EN-FRENTE: Do PowerPoint aos jogos: treinamentos corporativos lúdicos são mais eficazes.
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Sábado, 6 de novembro de 2010. Do PowerPoint aos jogos: treinamentos corporativos lúdicos são mais eficazes. A velha forma de fazer T&D bas empresas esta deixando de ser útil , estamos passando do código escrito para a imagem, do manual para equipamentos integrados, ao invés de uma simples aula temos um show. Postado por Claudia Rocha. Receba as notícias de T&D.
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EN-FRENTE: Manual Empresa Rica - Luiz Bersou
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Quarta-feira, 17 de novembro de 2010. Manual Empresa Rica - Luiz Bersou. Dia onze de novembro (11/11/2010) foi lançado o livro Manual Empresa Rica de Luiz Bersou. Leia mais sobre livro clicando aqui. Postado por Claudia Rocha. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Receba as notícias de T&D. Habilidades Treinamento = Desenvolvimento.
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EN-FRENTE: T&D no Brasil
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Segunda-feira, 8 de novembro de 2010. Linha do tempo – O ínicio do ensino profissional e o T&D no Brasil. 8211; Criada as escolas de aprendizagem de oficio – Presidente Nilo Peçanha;. 8211; Criação do Ministério da Educação (1930) e do Trabalho (1931);. 8211; Criação da Universidade de São Paulo;. 8211; Aprovada a CLT;. 8211; Criação do SENAI;. 8211; Criada o CE...
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EN-FRENTE: Quanto mais competição no mercado, mais se deve pensar nas pessoas
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Sexta-feira, 5 de novembro de 2010. Quanto mais competição no mercado, mais se deve pensar nas pessoas. 8220; Aumente o volume de vendas e a participação de mercado; o resto virá sozinho”. A razão de ser de uma empresa era vender. O grande fator dinâmico nessa era de globalização chama-se relações pessoais. Nessa nova realidade em que estamos mergulhados, a atit...
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EN-FRENTE: Novembro 2010
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Treinar e desenvolver passa por uma série de etapas, neste blog discutiremos os principais temas que norteiam esta ferramenta de apoio e gestão! Sábado, 20 de novembro de 2010. 160;Hoje um funcionário chega para trabalhar ouvindo uma música no IPOD, com um celular que dá acesso a internet (entre outras funcionalidades), senta-se na mesa e pluga o seu HD externo na máquina, entra no e-mail e acompanha as últimas notícias nos seus sites de preferência. Postado por Claudia Rocha. Compartilhar com o Pinterest.
