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Studio Miazzo | Il Metodo

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I pilastri su cui si regge l? Agire del nostro Studio sono: fare le cose in maniera chiara e semplice, nel rispetto della legislazione e con il supporto di strumenti tecnologici che aiutano a ridurre al minimo la possibilit? Una prospettiva che fonde il versante delle risorse umane propriamente dette a quello delle funzioni pi? Potendo contare, in pi? Sul supporto di software tecnologicamente avanzati e sviluppati internamente. Il frutto della trentennale esperienza di Lorenzo Miazzo? Unica persona, ma?

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Gestire la busta paga e la contabilit? Per noi, da 30 anni, un lavoro quotidiano. Abbiamo studiato e messo a punto una serie di soluzioni che semplificano la gestione dei dati relativi al personale e ne assicurano la correttezza, trasformando i compiti pi? Ripetitivi in un sistema chiaro e organizzato che sia al servizio dell? Budget, consuntivo e costi del personale. Per quanto riguarda queste voci, il nostro obiettivo? Quello di supportare i clienti nell? Il contratto di solidariet?

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Lorenzo Miazzo era un giovane e intraprendente Consulente del Lavoro quando, nel 1982, ebbe chiara la visione di una gestione del personale che fosse esterna alle aziende. In quel sogno impegn? Tutto se stesso, fondando lo Studio che, oggi, vede impegnata tutta la sua famiglia nello svolgere l? Tenendo ben ferma una precisa vision: quella di mettere al centro di tutto l? Individuo, visto come persona oltre che come lavoratore. Grazie a un metodo di lavoro contraddistinto fin dall? Inizio anche per l?

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Sin dal 1998, l? Efficienza del sistema integrato dei servizi forniti? Garantita dalla Certificazione di Qualit? ISO 9001:2008 erogata dalla SGS INTERNATIONAL CERTIFICATION SERVICES. Ma, soprattutto,? Confermata dalla continua, e ben pi? Importante, soddisfazione dei nostri clienti. Il contratto di solidariet? Questo sito web utilizza i cookie per migliorare la navigazione, cliccando su "Accetto" si acconsente al loro utilizzo. I cookie potranno in seguito essere cancellati dal browser. Accetto.

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Esperienza che si trasforma in competenza riconosciuta, innovazione che diventa tecnologia alla portata di tutti, conoscenze che si sedimentano e danno vita a servizi puntuali e costantemente ritagliati sulle reali esigenze dei clienti. Questo il Metodo che, da oltre trent? Anni, contribuisce all? Eccellenza di Studio Miazzo. Il contratto di solidariet?

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Il punto di arrivo di tutti i nostri servizi e dalla nostra visione della gestione delle risorse umane? Un welfare aziendale che realizzi politiche di responsabilit? Sociale, ovvero che coniughi le esigenze dell? Azienda con quelle di tutte le singole persone che ci lavorano. Attraverso il Coaching individuale, il collaboratore viene supportato a sviluppare le proprie potenzialit? Da ottenere un miglioramento del benessere personale e in azienda. Inoltre vengono favorite le pari opportunit?

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