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3按照走访慰问制度要求,对鳏寡、独居、特困、重病、高龄、残疾等退休人员进行定期走访,做到 催办、亡故、特困、意外、重大疾病住院 走访协管员 五个必到场。 一、认真实践 三个代表 重要思想,牢固树立全心全意为人民服务的意识,坚持 主动、热情、文明、准确 的服务宗旨,有较强的工作责任感和良好的职业道德,爱岗敬业,以积极的精神状态投入企业退休人员社会化管理服务工作。
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随着2008年 劳动合同法 和2011年 社会保险法 的颁布和实施,以及各种配套的补充性法律法规出台,各项条款越来越完善和明确,国家对企业单位用工环境的监管更加规范、广泛和深入。
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根据市人力资源和社会保障局 关于实行用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理的意见 苏人保规 2012 16号,以下简称 意见 ,我市市区用人单位用工登记备案 含劳动合同书面报告,下同 与职工社会保险申报业务实行统一经办、联动管理,并开展 一站式 服务。 一、苏州市区社会保险统筹范围内 包括平江区、沧浪区、金阊区、高新区,以下简称市区 的企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 以下称用人单位 ,应当按照 社会保险法 、 劳动合同法 规定,在登记注册地办理社会保险登记,并与建立劳动关系的劳动者 以下称职工,不包括机关、事业单位在编职工 订立书面劳动合同,为其办理用工登记备案和养老、医疗、工伤、生育、失业保险参保手续。 二、用人单位应当按照 意见 及本通知规定,到社保关系所在地市、区社保经办机构 三合一 经办窗口,办理用工登记备案、社会保险参保申报 以下称用工参保 和退工登记备案、社会保险停保申报 以下称退工停保 手续。 一 苏州市区用人单位职工就业参保登记表 或 苏州市区用人单位职工就业参保申报花名册。 二 用人单位应当及时将 ...
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