zomer65.blogspot.com
Erna Winters: september 2014
http://zomer65.blogspot.com/2014_09_01_archive.html
Dinsdag 30 september 2014. Een duwtje in de rug. Adeline en Johan van het SIOB en B.NL hebben een aantal dagen hard gewerkt om al die projecten in te delen op de velden van Cohen, en om ze te scoren op haalbaarheid, vernieuwend, schaalbaarheid, complexiteit. Een ware heldendaad hebben ze verricht met al dat werk! Wijsheid in tijden van crisis en Lezers van Stavast:. Dit twee projecten geven naar ons idee een nieuwe impuls aan het bibliotheekwerk. De kennis van de bibliothecaris staat weer centraal, m...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: werkconferentie VOB Koers bepalen, een terugblik
http://zomer65.blogspot.com/2015/06/werkconferentie-vob-koers-bepalen-een.html
Donderdag 4 juni 2015. Werkconferentie VOB Koers bepalen, een terugblik. Zojuist kreeg ik het evaluatieformulier toegestuurd van de VOB werkconferentie Koers bepalen. En dat herinnerde me er aan dat ik had beloofd om er een blog aan te wijden. Dus bij deze. Ik stip wat dingen aan die mij troffen zonder volledig te willen zijn over het totale programma. Spreker Bruno Verbregt uit Vlaanderen had af en toe de lachers op zijn hand. Maar hij zei ook rake dingen. Zo een paar van zijn observaties:. In Nederland...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: november 2014
http://zomer65.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
Vrijdag 28 november 2014. Op naar het miljoen. Vrijdag 21 november 2014. Open brief aan de (nieuwe) raadsleden van Alkmaar. Geacht (nieuw) raadslid,. Van harte gefeliciteerd met uw verkiezing in de raad van Alkmaar. Naast de verantwoordelijkheden op het gebied van zorg, welzijn, werkgelegenheid ligt er binnen Alkmaar ook het vraagstuk over het voorzieningenniveau. Kunt u dat in deze tijd handhaven, of moet het over een andere boeg? Over deze en andere zaken zouden wij graag met u in gesprek gaan. Beg...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: Schitterend reizen in een veranderend landschap
http://zomer65.blogspot.com/2015/06/schitterend-reizen-in-een-veranderend.html
Dinsdag 2 juni 2015. Schitterend reizen in een veranderend landschap. Vorige week werd ik gewezen op de blog van Irmgard Bomers. Boos is ze, boos op de bibliotheekbranche, en boos op de Innovatieraad. Allemaal omdat één van de medewerkers van de Koninklijke Bibliotheek, die de Innovatieraad ondersteunt, vroeg wat de stand van zaken was rondom het project ’Gevonden! Bron: droomzaken.wordpress.com. 8217; En door de ontwikkelaars een podium te bieden op het Bibliotheekcongres van het SIOB eind 2014. Dat...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: juni 2015
http://zomer65.blogspot.com/2015_06_01_archive.html
Dinsdag 30 juni 2015. Vandaag was/is weer 'zo'n' dag. Je hebt van die dagen dat je agenda vol zit met afspraken en dat je aan het eind van de dag je afvraagt wat je nu hebt gedaan. Vandaag zal niet zo'n dag zijn. Vandaag had ik drie afspraken, en met dit technisch weer kon ik er ook nog heerlijk op de fiets heen. Daar ben ik hardstikke trots op dat onze mensen dit met hun pilot hebben bereikt! En dan als eind van de dag aanschuiven bij een meeting en presentatie van Boer tot bord. Vrijdag 26 juni 2015.
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: december 2014
http://zomer65.blogspot.com/2014_12_01_archive.html
Dinsdag 2 december 2014. Onderzoek maatschappelijke waarde, maak het breed! Tijdens een van de presentaties werd verteld dat het SIOB bezig is met een onderzoek naar welke gegevens nodig zijn om de maatschappelijke waarde van de bibliotheek aan te tonen. En dat ze er over dachten de OBA als pilot te nemen. Dat zou ik heel erg jammer vinden als dat zou gebeuren. Niet omdat ik het de OBA niet gun, maar omdat ik denk dat dit onderzoek breder moet worden ingezet. 3 Erken dat er meer bibliotheken zijn dan de ...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: Duurzaam Doen vanuit Chaosdenken, of op weg naar transformeren
http://zomer65.blogspot.com/2015/04/duurzaam-doen-vanuit-chaosdenken-of-op.html
Donderdag 23 april 2015. Duurzaam Doen vanuit Chaosdenken, of op weg naar transformeren. De ambitie van de Bibliotheek Kennemerwaard is om van. Titel van ons nieuw meerjarenbeleidsplan is niet voor niets "De community is onze collectie". De bibliotheek ontwikkelt zich van een uitleenorganisatie tot een bruisend podium, een ontmoetingsplaats en een leerplek voor mensen en organisaties op allerlei terreinen. Zo wordt de bibliotheek een aanjager van sociale en lerende verbindingen. Moet het niet uit zichzel...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: mei 2015
http://zomer65.blogspot.com/2015_05_01_archive.html
Dinsdag 19 mei 2015. Bijna naast de schoenen ;-). Vanochtend hadden we eerst de presentatie van ons nieuw meerjarenbeleidsplan. Daarna hadden we een presentatie van Inge van Dommelen. Abonneren op: Berichten (Atom). Mijn volledige profiel weergeven. Mijn lijst met blogs. De kracht van de herhaling. The economc value of the library 2/2: Elke cursist Digisterker levert elk jaar € 125,- op voor de samenleving. Overpeinzingen van een mediacoach-to-be. Programmering kleurt bibliotheek Alkmaar centrum. Ding 30...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: juni 2014
http://zomer65.blogspot.com/2014_06_01_archive.html
Vrijdag 27 juni 2014. Transformeren, met burgers en vraaggedreven. Het vierde scenario Transformeren riep heel veel ideeën op bij de collega's. Sommigen vonden het heel erg lastig, een soort ver van mijn bed show, anderen gingen helemaal los. Dit was wat er uit de hoofden van onze mensen kwam:. Leven lang leren met opleidingen via de bieb, TEDx, HEMA academie, KHAN academy. Op aanvraag van publiek specialisten invliegen. Welke doelgroepen wil je/ga je bereiken? Entertainment: films, games, muziek. Profes...
zomer65.blogspot.com
Erna Winters: juli 2015
http://zomer65.blogspot.com/2015_07_01_archive.html
Dinsdag 14 juli 2015. Wijze lessen van Seth Godin. Ik volg al een tijdje het blog van Seth Godin. Niet altijd kan ik iets met zijn overdenkingen, maar dat zal vast met de lezers van mijn blog ook zo zijn ;-) Een tijdje geleden had Seth een blog. Over hoe je ideeën in een organisatie een goede voedingsbodem kunt geven, en welke rol je daar als directeur in kunt hebben. Daar benoemde hij een aantal stevige aandachtspunten voor medewerkers en directeuren die ik graag ( in rood min overdenkingen daarbij).
