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Gestión de Personas

Miércoles, 22 de noviembre de 2017. Cómo modificar un hábito. Extracto libro “El poder de los hábitos” de Charles Duhigg o. Porqué hacemos lo que hacemos en la vida y en la empresa. Los investigadores del MIT descubrieron un bucle definido en nuestros hábitos. Señal - - - Rutina - - Recompensa. Cuando logras identificar los hábitos detrás de una conducta, puedes buscar las formas de sustituirlas por nuevas rutinas. A continuación vienen dos preguntas:. 191; cuál es la señal? 191;cuál es la recompensa?

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Miércoles, 22 de noviembre de 2017. Cómo modificar un hábito. Extracto libro “El poder de los hábitos” de Charles Duhigg o. Porqué hacemos lo que hacemos en la vida y en la empresa. Los investigadores del MIT descubrieron un bucle definido en nuestros hábitos. Señal - - - Rutina - - Recompensa. Cuando logras identificar los hábitos detrás de una conducta, puedes buscar las formas de sustituirlas por nuevas rutinas. A continuación vienen dos preguntas:. 191; cuál es la señal? 191;cuál es la recompensa?
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1 gestión de personas
2 identificar la rutina
3 191;aburrimiento
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Miércoles, 22 de noviembre de 2017. Cómo modificar un hábito. Extracto libro “El poder de los hábitos” de Charles Duhigg o. Porqué hacemos lo que hacemos en la vida y en la empresa. Los investigadores del MIT descubrieron un bucle definido en nuestros hábitos. Señal - - - Rutina - - Recompensa. Cuando logras identificar los hábitos detrás de una conducta, puedes buscar las formas de sustituirlas por nuevas rutinas. A continuación vienen dos preguntas:. 191; cuál es la señal? 191;cuál es la recompensa?

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Martes, 23 de marzo de 2010. Asistí hoy a un encuentro llamado De la Conmoción a la Acción, invitado por la Fundación Desafío. Uno de los expositores comentó como había evolucionado la visión del ser humano en la empresa, desde la “mano de obra”, los “recursos humanos”, el “capital humano” y, actualmente, los “colaboradores”. Y luego, viene la intervención del Padre Nicolás Buttet. 191;Cuánto nos durarán esas ganas, esas acciones? Y no me refiero aquí sólo al desarrollo de sus habilidades para ser mejor,...

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Gestión de Personas: junio 2007

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Jueves, 21 de junio de 2007. En su columna de El Mercurio de esta semana, Hermogenes Perez de Arce nos comenta que tenemos ese amplio repertorio de frases como "pasar gato por liebre", "hacer perro muerto", "contar el cuento del tío", "hacer huevo de pato", "arrancarse con los tarros", "pasar por el aro" a alguien o "hacerlo niño" o "meterle el dedo en la boca". A mi juicio, esta palabra “accountability” tiene mucho que ver con la Gestión de Personas. Antes yo dormía tranquila! Ver todo mi perfil.

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Gestión de Personas: Sea autónomo, pida ayuda!

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Domingo, 12 de octubre de 2008. Sea autónomo, pida ayuda! Nos contó que, en un trabajo que hizo con personas discapacitadas, le había correspondido estudiar que significaba ser autónomo. Inicialmente, imaginaron que significaba poder hacer las cosas básicas de la vida, como comprar alimentos, prepararlos, ser capaz de mantener una casa, pero rápidamente se dieron cuenta que varias personas no sabían hacer algunas de esas cosas y, sin embargo, lograban vivir en forma autónoma. El desafío es aceptar al otr...

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Gestión de Personas: junio 2009

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Jueves, 18 de junio de 2009. 161;El sistema tiene la culpa! Un día lunes temprano me apareció un Herpes Zoster. En la cintura. El doctor me dio una receta y partí a la farmacia Ahumada a comprar. Yo no sabía que el remedio se vendía en cajas de 10 comprimidos que costaba como $29.000.- o en caja de 42 comprimidos que costaba como $50.000.- Confieso además que no me fijé y dejé que la dependiente en la farmacia me guiara: “según esta receta necesita dos cajas”! 191;Porqué me confié en la dependiente?

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Gestión de Personas: mayo 2009

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Miércoles, 27 de mayo de 2009. El tiempo es oro. Dicen, desde tiempos inmemoriales, que el tiempo es oro. De ser así, todas las mañanas, a cada uno de los más de 6.780 millones de habitantes del planeta, se le entrega ¡la misma cantidad de oro! O sea, cada uno de nosotros recibimos 24 horas para hacer con ellas lo que queramos. 161;El tiempo es el único bien realmente democrático! En mi caso, durante mucho tiempo, decidí usarlo todo en un solo tema, y, merecidamente, fui calificado de trabajólico por eso.

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Los Coaches de Desafío: Oferta de Coaching de Desafío

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Miércoles, 5 de mayo de 2010. Oferta de Coaching de Desafío. Ella contestó, “tú no eres dueño de nada, eres sólo un administrador de los bienes que se te han confiado, y se espera que actúes como lo haría el Dueño”.

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Los Coaches de Desafío: Merodeando el texto

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Lunes, 4 de octubre de 2010. 191;Cómo definimos la felicidad del otro? 191;No estaríamos así pasando de una cultura de "tomar" a una de "dar"? 191;Y no es el dar una experiencia de profunda felicidad? No hay comentarios.:. La nec...

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Los Coaches de Desafío: Coaches

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Coordinador del Grupo de Desarrollo #47 de Desafío. Ingeniero Civil Químico de profesión, de la U. de Chile. Casado, padre de 4 hijos. Empresario, fundador de dos empresas:. Fue 12 años gerente general de Open Tek. Lleva 5 años i...

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Los Coaches de Desafío: La necesidad y la potencia de una mirada sistémica

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Sábado, 2 de octubre de 2010. La necesidad y la potencia de una mirada sistémica. Por ejemplo, tomando párrafos de los post de Gabriel y de Alberto, creo que sistémicamente es posible complementar con:. Y esto mismo es en todos l...

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Los Coaches de Desafío: mayo 2010

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Miércoles, 5 de mayo de 2010. Oferta de Coaching de Desafío. Ella contestó, “tú no eres dueño de nada, eres sólo un administrador de los bienes que se te han confiado, y se espera que actúes como lo haría el Dueño”.

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Los Coaches de Desafío: octubre 2010

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Lunes, 4 de octubre de 2010. 191;Cómo definimos la felicidad del otro? 191;No estaríamos así pasando de una cultura de "tomar" a una de "dar"? 191;Y no es el dar una experiencia de profunda felicidad? No hay comentarios.:. Una li...

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Los Coaches de Desafío: Principios

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Los Coaches de Desafío. Grupo de coaches que operan bajo el alero de la Fundación Desafío y prestan el servicio de coaching a empresas y personas, en su espíritu fundacional de equilibrar la búsqueda de resultados económicos con el crecimiento de las personas como seres humanos. Como Coaches de DESAFIO. Creemos que la riqueza principal de las empresas. Son los hombres que la componen y en el desarrollo integral que éstos deben tener. En fin, inspirados en en el espíritu de Fundación Desafío.

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Gestion de Personas: cambié de dirección !!

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Friday, July 03, 2009. Mi nueva dirección es http:/ mauriciomalbran.blogspot.com/. Favor actualizar sus "agendas". Un abrazo a todos y nos seguimos viendo allá! Alli estaremos . un abrazo amigo y gracias por vuestras enseñanzas y mostrarnos lo que de repente nos cuesta ver u omitimos ver. Subscribe to: Post Comments (Atom). View my complete profile.

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Segunda-feira, 24 de março de 2014. A Taça esta chegando a sua 3º Rodada com grandes jogos e uma amizade grande entre os botonistas nas mesas e fora delas, estamos com os nossos campeonatos do ano todos prontos e preparando uma equipe para o Metropilitano. Gostaria de agradecer a todos os botonistas que tem cumprido horário, as rodadas sempre em dia. A classificação até o momento, com 3 botonistas embolados em primeiro:. Não é pegadinha, segue rodada abaixo:. Até terça e boa semana a todos.

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