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Mediation...der Weg zum Dialog | Gisela Kohlhage

Der Weg zum Dialog. Gisela Kohlhage zertifizierte Mediatorin. Organisation und Moderation von Bürgerbeteiligungen, von der Regionalplanung über die Genehmigung bis zur Umsetzung großer Projekte mit öffentlichem Interesse. Mit fundiertem psychologischen und juristischen Fachwissen führe ich Sie aus aufreibenden Differenzen zu verbindlichen Vereinbarungen. Bei mir können Sie die Vorteile der Mediation mit der Verbindlichkeit eines Gerichtsurteils kombinieren.

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mediation kommunal - Mediation in Schwabach - Startseite

Konfliktlösungen für Städte und Gemeinden. Belasten Städte und Gemeinden in vielfältiger Weise, denn sie gefährden nicht nur die Erfüllung öffentlicher Aufgaben, sondern auch die Durchsetzung wichtiger Projekte. Hinzu kommen Imageverlust und eine sich breitmachende Frustration unter den Streitparteien mit dem Potential zur Eskalation. Mediationen im Kommunalbereich erfüllen spezifische Anforderungen, für die wir ein Team von Fachmediatoren. Und/oder in der Kommunalpolitik.

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STARTSEITE - Mediation - Landsberg - Konfliktlösung - außergerichtliche Einigung - Konflikte außergerichtlich regeln

Es ist leichter, Konflikte zu lösen als sie zu ertragen. Mediation ist ein professionelles Verfahren, Konflikte außergerichtlich zu regeln. Unter der Leitung eines neutralen Dritten, des Mediators, erarbeiten die Parteien einen Interessenausgleich. Der Mediator ist stets allen Parteien gleichermaßen zugewandt. Er leitet und strukturiert das Verfahren und trägt die Verantwortung für einen fairen und lösungsorientierten Ablauf. Astrid v. Weitzel-Zenker Hans-Multscher-Str. 10 86899 Landsberg am Lech.

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Miteinander reden & arbeiten, Antonia Engel

Beratung Mediation Training Moderation. Konflikte konstruktiv lösen und positiv nutzen. Deshalb: "Hinschauen, ernst nehmen, handeln"! Dafür dass Sie diese Mitteilungen verstehen, und Ihre Chance auf personale und organisatorische Weiterentwicklung nutzen, stehe ich als Mensch, Beraterin und Mediatorin ein. In diesem Sinne freue ich mich auf die Kontaktaufnahme und die Zusammenarbeit mit Ihnen.

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Mediation-Konfliktberatung-München

Hier entsteht in Kürze die Internetpräsenz. Veit-Stoß-Str. 74. Tel 0177 - 74 94 088 oder 089 - 210 888 16. Die Seite ist zu erreichen unter:. Die Seiten befinden sich im Aufbau, bitte schauen Sie später noch einmal vorbei. Die Seite wird erstellt von.

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Marion Griefahn | Mediation und Konfliktberatung

So finden Sie zu mir in München oder Laufen. Benutzen Sie die Anfahrt & Routenplaner mit Google Maps. Die Qualität des betrieblichen Konfliktmanagements ist ein wesentlicher Faktor, mit dem Unternehmen Wettbewerbsvorteile gewinnen können. Mediation ist ein Weg, auf faire Weise konstruktive Lösungen zu finden. Mobil: 49 179 135 30 94. Konfliktbewältigung bedeutet Perspektiven entwickeln, Ressourcen erkennen und gemeinsam Lösungswege zu erarbeiten. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!

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Mediation & Konfliktklärung, Andrea Keisel München

Eine Krise besteht darin, dass das Alte stirbt und das Neue nicht geboren werden kann – Antonio Gramsci. In seinen ersten Forschungsarbeiten im Bereich der Psychologie ging Prof. Gendlin der Frage nach, was den Erfolg einer Psychotherapie ausmacht. Seine Untersuchungen zeigten, dass Menschen, die erfolgreich mit Krisen und Problemen umgehen können, eine andere Art der [.]. Konflikt – Problem – Trauma. Nur verletzte Menschen verletzen Menschen. WAS IST EIN KONFLIKT? Wir erzeugen zwar nicht unser Leben sel...

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Sie sind hier: Startseite. Herzlich Willkommen auf meiner Website! Andreas PAUL, Ihr Mediator steht Ihnen gerne in allen Bereichen der Mediation und Konfliktregelung zur Verfügung. Mein Ziel ist es, Ihnen eine freundliche, kompetenten Beratung und Hilfe in einer angenehmen Atmosphäre zu bieten.

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Konfliktlösung - Trennung - Scheidung - Mediation Schweiz - mediation konkret

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Kölner Mediation – Mediation konkret | Mediation in Köln

Kölner Mediation – Mediation konkret. Das Phänomen Mobbing begegnet uns heute in allen sozialen Nahräumen. Viele sind geneigt dieses Phänomen zu verharmlosen und Betroffene als durchsetzungs- oder kommunikationsschwach zu verkennen. Dabei ist Mobbing kein Kavaliersdelikt sondern ein zum Teil folgenschwerer Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der Betroffenen. Es sollte nicht verwechselt werden mit kleineren Streitereien oder kurzzeitigen Nickeligkeiten, es charakterisiert sich durch gezieltes...Mobbing (...