Le programme court de 2e cycle en mentorat vise à former des personnes capables de concevoir, planifier et mettre en œuvre un programme de mentorat pour tous les types d’organisations et de milieux.
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Le programme court de 2e cycle en mentorat vise à former des personnes capables de concevoir, planifier et mettre en œuvre un programme de mentorat pour tous les types d’organisations et de milieux.
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Programme court de 2e cycle en mentorat. Qu'est-ce que le mentorat? À qui s’adresse ce programme. Guide des étudiantes et des étudiants. Pour l'automne 2015 : 15 juin 2015. Assistante à la gestion des programmes d’études avancées. Université du Québec à Montréal. 1495, rue Saint-Denis. Du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h00 à 16h30. UQAM - Université du Québec à Montréal. Programme court de 2e cycle en mentorat.
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Programme court de 2e cycle en mentorat. Qu'est-ce que le mentorat? À qui s’adresse ce programme. Guide des étudiantes et des étudiants. Pour l'automne 2015 : 15 juin 2015. Est un organisme de promotion du mentorat. Il offre de l’information pour les personnes et organismes intéressés par le mentorat et favorise le réseautage. Une initiative de Grands Frères Grandes Sœurs du Canada, est un site d’information, de ressources et de formations sur le mentorat. Le répertoire du mentorat.
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Programme court de 2e cycle en mentorat. À qui s’adresse ce programme. Qu'est-ce que le mentorat? À qui s’adresse ce programme. Guide des étudiantes et des étudiants. Pour l'automne 2015 : 15 juin 2015. À qui s’adresse ce programme. Le programme court de deuxième cycle en mentorat a été conçu pour répondre aux besoins de deux types de candidats :. Les candidats peuvent soumettre une demande d’admission au programme sur la base d’une formation universitaire ou sur la base d’une formation appropriée et d’u...
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Programme court de 2e cycle en mentorat. Qu'est-ce que le mentorat? À qui s’adresse ce programme. Guide des étudiantes et des étudiants. Pour l'automne 2015 : 15 juin 2015. Le programme vise à former des personnes capables de concevoir, planifier et mettre en œuvre un programme de mentorat pour tous les types d’organisations et de milieux (entreprises publiques ou privées, organismes sans but lucratif, milieu communautaire, etc.). Au terme de sa formation, l’étudiant pourra :.
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Programme court de 2e cycle en mentorat. Qu'est-ce que le mentorat? À qui s’adresse ce programme. Guide des étudiantes et des étudiants. Pour l'automne 2015 : 15 juin 2015. Professeure associée au Département de communication sociale et publique. Les temps de la vie, le développement psychosocial de l'adulte. 1999, Gaëtan Morin éd.),. Le mentor: transmettre un savoir-être. 1996, éd. Hommes et Perspectives) et. Des mentors pour la relève. 1995, éd. Méridien). Isabelle Mahy a développé une expertise en com...
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Divers | Mentorat et compagnie
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Le mentorat dans une constellation de modes d'accompagnement. Aller au contenu principal. Archives de Catégorie: Divers. Offre de service comme coach de mentor. Après quelques rencontres avec votre mentoré vous avez perdu de vue les objectifs? Vous avez de la difficulté à déterminer quelles sont les limites de votre rôle? Vous cherchez du soutien car vous avez parfois des doutes sur votre rôle? Vous êtes à la recherche d’un conseiller (ou coach) en mentorat? Expériences professionnelles et formation.
Offre de service comme coach de mentor | Mentorat et compagnie
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Le mentorat dans une constellation de modes d'accompagnement. Aller au contenu principal. Offre de service comme coach de mentor. Après quelques rencontres avec votre mentoré vous avez perdu de vue les objectifs? Vous avez de la difficulté à déterminer quelles sont les limites de votre rôle? Vous cherchez du soutien car vous avez parfois des doutes sur votre rôle? Vous êtes à la recherche d’un conseiller (ou coach) en mentorat? Expériences professionnelles et formation. De coordonner le service;. Et ai é...
Mentorat | Mentorat et compagnie
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Le mentorat dans une constellation de modes d'accompagnement. Aller au contenu principal. Archives de Catégorie: Mentorat. Ce que l’on ne dit pas. Un article d’une ancienne collègue chez Mentorat Québec, Patricia Gagné. Nos valeurs, si importantes, tout comme en mentorat. Bonne lecture! La communication qui parle! Dans les organisations, ce savoir-être sera déterminé en fonction de la culture organisationnelle où évoluent les personnes, ou porté individuellement, et c’est son adéquation communément appel...
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Département de communication sociale et publique. Chaires et groupes de recherche. Communication culturelle, interculturelle et internationale. Communication interpersonnelle, de groupe et réseaux sociaux. Méthodes de recherche et d'intervention. Relations publiques et communication marketing. Technologies et réseaux sociaux numériques. Théories de la communication. De communication sociale et publique. Des études supérieures en communication. Programme court en communication et santé. Animation et reche...
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Le mentorat dans une constellation de modes d'accompagnement. Aller au contenu principal. Mentoratetcompagnie.com fut créé dans le but de diffuser de l’information sur le mentorat, ainsi que des initiatives et programmes existants. Tout en communiquant également des réflexions sur le sujet de l’accompagnement, du mentorat et du coaching. À noter qu’Eric n’est pas un coach certifié, il partage cependant les principales valeurs qui y sont associées. Eric, conseiller en accompagnement. J’ai développé ...
11 | novembre | 2013 | Mentorat et compagnie
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Le mentorat dans une constellation de modes d'accompagnement. Aller au contenu principal. Archives du 11 novembre 2013. Offre de service comme coach de mentor. Après quelques rencontres avec votre mentoré vous avez perdu de vue les objectifs? Vous avez de la difficulté à déterminer quelles sont les limites de votre rôle? Vous cherchez du soutien car vous avez parfois des doutes sur votre rôle? Vous êtes à la recherche d’un conseiller (ou coach) en mentorat? Expériences professionnelles et formation.
Éric | Mentorat et compagnie
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Ressources | Christine Cuerrier, c.o., consultante
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Références documentaires. ALLEN, Tammy D. et Lillian T. EBY. (2007) The Blackwell Handbook of Mentoring: A Multiple Perspectives Approach, Blackwell Publishing,. CLUTTERBUCK, David et Lane GILL (2004) The situational mentor: an international review of competences and and capabilities in mentoring. CLUTTERBUCK, David et Belle Rose RAGINS (2002) . Mentoring and diversity : an International perspective. COHEN, Norman (2000) A step by step guide to starting an effective mentoring Program. HRD Press. PAUL, M&...
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Centre de Mentorat en Droit de l'UQAM. Programmes et services offerts à l'UQAM. Le Centre de mentorat en droit de l’UQAM. A officiellement lancé ses activités en octobre 2011. Il. Est une initiative proposée par l’Association des Étudiants en Droit et parrainée par la Faculté de Science Politique et de Droit. Il bénéficie de l’appui du Département des sciences juridiques et est supervisé par le Centre de développement professionnel et de placement en droit de l’UQAM. Par ailleurs, et pour la toute premiè...
Welcome To Evaluation Mentoring Canada Home Page
Keep Me Logged In? Welcome to the Canadian Evaluation Societys (CES) Mentoring Initiative! This site offers a mentoring opportunity for Members of the Canadian Evaluation Society (CES). CES Members may register as a mentor, mentee, or both! You can search for a mentor, or notify others of your availability to mentor them. Signing up takes just a few minutes, and you can see a list of available mentors immediately. To see a list of frequently asked questions, go to the FAQ section of this website. Date():...
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Comprendre sa propre logique. De transmission des informations. Comprendre sa propre logique. Comprendre la logique de.
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Programme court de 2e cycle en mentorat. Qu'est-ce que le mentorat? À qui s’adresse ce programme. Guide des étudiantes et des étudiants. Qu'est-ce que le mentorat? Les entreprises, organismes et milieux communautaires ont tout avantage à investir dans le perfectionnement et le développement de leurs employés. Le mentorat est un outil privilégié pour assurer la transmission de savoirs et de connaissances entre des employés expérimentés et la relève. Consultez la description du programme.
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