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Segunda-feira, 7 de março de 2016. As consequências imediatas na economia são: o empobrecimento da população, e a descrença dos investidores com os recorrentes rebaixamentos do Brasil no exterior. Diante deste quadro, o que as empresas e os gestores, precisam fazer para que seus negócios possam continuar crescendo num ambiente de crise? O grande erro das empresas e dos gestores é pensar apenas no presente, e trabalhar corretivamente, quando acontecer o problema. Até que ponto o próprio profissional e a s...

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Segunda-feira, 7 de março de 2016. As consequências imediatas na economia são: o empobrecimento da população, e a descrença dos investidores com os recorrentes rebaixamentos do Brasil no exterior. Diante deste quadro, o que as empresas e os gestores, precisam fazer para que seus negócios possam continuar crescendo num ambiente de crise? O grande erro das empresas e dos gestores é pensar apenas no presente, e trabalhar corretivamente, quando acontecer o problema. Até que ponto o próprio profissional e a s...
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Segunda-feira, 7 de março de 2016. As consequências imediatas na economia são: o empobrecimento da população, e a descrença dos investidores com os recorrentes rebaixamentos do Brasil no exterior. Diante deste quadro, o que as empresas e os gestores, precisam fazer para que seus negócios possam continuar crescendo num ambiente de crise? O grande erro das empresas e dos gestores é pensar apenas no presente, e trabalhar corretivamente, quando acontecer o problema. Até que ponto o próprio profissional e a s...

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Segunda-feira, 23 de junho de 2014. A onde quero chegar? E o que vou fazer para alcançar o resultado? Processo: ter infraestrutura e equipe necessária); e (Entrega: capacidade de cumprir os prazos acordados junto aos clientes – SLA’s). Trabalhando estes pilares a venda se concretiza e gera o faturamento, e consequentemente a satisfação do cliente e a necessidade de uma nova compra. Os pontos que contribuem para um melhor aproveitamento do potencial são:. Buscar um diferencial para sua vida;.

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Mercado RH

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Quinta-feira, 5 de dezembro de 2013. SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. Vivemos em um mundo de segundos, e o que isto quer dizer? O capital intangível é o mais valorizado, chamado de capital intelectual. A nova estrutura de classe está dividida entre aqueles que têm informação e aqueles que ainda permanecem na ignorância, ou seja, a falta de informação. Por isso em plena era da informação, temos tantos apagões, sejam de conhecimentos, habilidades e principalmente de atitudes. O Sistema de Informa...

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Mercado RH: Junho 2012

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Quarta-feira, 13 de junho de 2012. Desde a concepção do mercado de trabalho, que surgiu da Revolução Industrial, as Organizações vêm ao longo dos tempos, sofrendo profundas transformações. A revolução da informação está se deslocando rapidamente do setor industrial para a economia de serviços. Gradativamente, a indústria oferece menos emprego, embora esteja produzindo cada vez mais, graças à modernização, tecnologia, melhoria de processos e aumento da produtividade das pessoas. A manutenção de pessoas in...

4

Mercado RH: Fevereiro 2015

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Terça-feira, 24 de fevereiro de 2015. As empresas precisam estar preparadas para os desafios da inovação e da concorrência. Para serem bem sucedidas, precisam de pessoas dinâmicas, ágeis, empreendedoras e dispostas a assumir riscos. Pois às PESSOAS são que fazem as coisas acontecer, que conduzem os negócios e prestam os serviços de maneira excepcional. Para conseguir isso, é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento das pessoas. Caros amigos, dentro do mundo corporativoas organi.

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Mercado RH: Setembro 2013

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Sexta-feira, 27 de setembro de 2013. Vivemos dentro de uma Política Autocrática,. Caracterizada pela postura rígida e impositiva ,. 8211; Melhores condições de trabalho, salários, benefícios, condições de ascensão, progresso, segurança e estabilidade, relacionamento com as chefias. Por se sentir prejudicada por alguma decisão ou ação da empresa. 8211; Em busca de maior espaço de participação, em busca do exercício do poder, dentro ou fora da organização. Situações em que o conflito pudesse ser controlado...

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Blog: Coluna do Léo: Janeiro 2015

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Quinta-feira, 22 de janeiro de 2015. Os navios invadem as empresas! Em 1985 escrevi um artigo que foi publicado na coluna da ABRH do O Globo com este título, comentado os cortes de pessoal que grande parte das empresas estravam promovendo em seus quadros, em razão da crise financeira existente no Brasil. Mais uma vez não é levado em consideração o custo da demissão, a perda de horas de treinamento e principalmente do incentivo ao êxodo dos melhores talentos. Trabalhar a eficiência, melhorar a produtivida...

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Blog: Coluna do Léo: Abril 2014

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Quarta-feira, 30 de abril de 2014. Avaliação 360 Graus: Desmistificando o sistema! O compromisso na construção de novas visões sobre desempenho é essencial no modelo de gestão das empresas que vêem pessoas como o seu principal diferencial. Essas visões devem ser vinculadas as mudanças necessárias à melhoria do desempenho das empresas, para que elas possam ampliar as possibilidades de criar oportunidades para todos, buscando um ambiente e uma química necessária ao sucesso. Comprometimento com resultados;.

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Blog: Coluna do Léo: Sete anos de muitas alegrias!

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Quarta-feira, 16 de julho de 2014. Sete anos de muitas alegrias! É com grande alegria e orgulho que posso comemorar hoje o sétimo aniversario de um filho muito especial, o Rhdebates. Sem ter medo de cair no lugar comum de achar que “parece que foi ontem”, não consigo deixar de lembrar todas às duvidas e questionamentos que Carlos e eu tínhamos sobre as chances daquela aventura durar mais do que um ano de atividades. Finalmente importante dizer para você: Muito Obrigado pela sua confiança e parceria!

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Sexta-feira, 6 de setembro de 2013. Endomarketing é uma área da administração. Que busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado no meio externo às empresas, para uso no ambiente interno das corporações. Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus clientes, as empresas precisam convencer seus funcionários a comprá-lo? O endomarketing surge como elemento de ligação entre o cliente, o produto e o empregado. No endomarketing a estratégia pode ser...

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Segunda-feira, 17 de setembro de 2012. Os novos caminhos e descaminhos da gestão de Recursos Humanos. Depois de aproximadamente três décadas de atuação gerencial em Recursos Humanos, confesso não me impressionar com mais nada que surge como grande novidade ou simplesmente como nova visão da gestão. O Serviço público ainda engatinha em adotar o que chamamos de “melhores praticas” e sistemas sofisticados de gestão de pessoas, limitando o fator remuneração a Leis e Leis Complementares, vedando v...A remuner...

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Blog: Coluna do Léo: Fevereiro 2012

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Terça-feira, 28 de fevereiro de 2012. Este artigo foi originalmente escrito há quase 10 anos, mas continua sendo especialmente atual e representa exatamente o que eu penso e entendo como uma Auto Reengenharia Humana. Pare para pensar um pouco na sua atual qualidade de vida! Não se assuste se você descobrir que na verdade não está nada satisfeito com a sua qualidade de vida atual, que anda nervoso, agitado (ou depressivo) e muito preocupado! Não se desespere, nem faça a tradicional e indefectível pergunta:.

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Segunda-feira, 12 de dezembro de 2011. Que 2012 seja um ano feliz! Mais um ano que se encerra, outro que se aproxima e neste ultimo mês, torna-se incessante a troca de mensagens, as festas de confraternização, o balanço do ano que está se indo e as resoluções para o novo ano. Nestes momentos nos lembramos do quanto somos negligentes com aquilo que temos de mais valioso (as verdadeiras amizades) e o quanto as colocamos em segundo plano em nossa vida. Que em 2012 possamos nos reencontrar em todos os moment...

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Quarta-feira, 26 de outubro de 2011. Navegar é Preciso. e aumenta a produtividade! Um recente estudo da Academy of Management (organização que reúne interessados em gestão de negócios), demonstra claramente que navegar na Internet é uma excelente opção para os momentos de descontração, que são fundamentais para dar uma aliviada na tensão e estresse naturais de um local de trabalho. Vale lembrar que está mais que comprovado que colaborador feliz é mais comprometido e produtivo. O resultado final demonstro...

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Sexta-feira, 28 de dezembro de 2012. Amigos, é chegada a hora de mais uma passagem de tempo nas nossas vidas, agora é 2013 que começa a se apresentar para nós, para que possamos compartilhar com ele mais um ano de esperanças, angustias, alegrias, tristezas, satisfações e muitas, com certeza, muitas felicidades. O nosso amor, também serão amadas. Você deve estar me perguntado o porquê desta previsão? No plano internacional podemos citar rapidamente, Neil Armstrong, Donna Summer, Whitney Houston. Na politi...

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