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À propos de Metasens – Le Blog de Metasens
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Le Blog de Metasens. Aller au contenu principal. À propos de Metasens. À propos de Metasens. Metasens est un cabinet de conseil en relation humaines dont le principal objectif est de développer la qualité de vie au travail pour les entreprises qui le souhaitent; ce blog et les différents articles qui le composent constituent une extension de notre philosophie d’entreprise ainsi qu’une vitrine des nouveautés et actualités liées à notre mission principale. Laisser un commentaire Annuler la réponse.
Le profil du bon leader (ou le leader de niveau 5) – Le Blog de Metasens
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Le Blog de Metasens. Aller au contenu principal. À propos de Metasens. Le profil du bon leader (ou le leader de niveau 5). L’idée que la plupart des gens se font du bon leader (les médias y sont peut-être pour quelque chose) est certainement celle du sauveur charismatique et impitoyable, du leader tout feu tout flamme, mais qu’en est-il réellement? Cette attitude caractérise finalement beaucoup plus un don de soi pour l’entreprise qu’une ambition carriériste dévorante! Témoigne d’une grande modesti...
Les 7 degrés de sensibilisation à la communication interculturelle – Le Blog de Metasens
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Le Blog de Metasens. Aller au contenu principal. À propos de Metasens. Les 7 degrés de sensibilisation à la communication interculturelle. Voyons sans plus tarder ces 7 niveaux, ceux ci peuvent être divisés en 2 groupes, les 3 premiers niveaux constituent les pièges ethnocentriques , et les 4 suivants les approches ethnorelatives , notions que nous allons définir. L’ethnocentrisme est défini ici comme une hypothèse selon laquelle notre vision du monde est le centre de toute réalité. Une positio...Ici le ...
La reconnaissance au travail – Le Blog de Metasens
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Le Blog de Metasens. Aller au contenu principal. À propos de Metasens. La reconnaissance au travail. La reconnaissance au travail est une notion qui englobe le bien être du salarié et qui comprend aussi bien l’aspect de l’accomplissement personnel que ceux de la productivité et des résultats. Il ressort donc qu’il est dans l’intérêt de tout le monde de se pencher sur la question, voici en ce sens quelques éclaircissements en la matière. Les différents types de reconnaissance au travail. Ici est considéré...
Qu’est ce que l’holacracy? – Le Blog de Metasens
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Le Blog de Metasens. Aller au contenu principal. À propos de Metasens. Qu’est ce que l’holacracy? Créé en 2007, l’holacracy (et non holacratie, marque déposée) est un nouveau système organisationnel qui voit sa popularité croître au fil des jours : une centaine de PME ont déjà adopté ce modèle, et de grandes entreprises comme Zappos ou Morningstar ont su attirer l’attention en faisant de même. Mais de quoi s’agit-il concrètement? L’absence de chef. Prise de décision rapide et efficace. L’aspect con...
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DINERO EN LA WEB
DINERO EN LA WEB. Lunes, 19 de agosto de 2013. The Fast and Easy Way To Learn Your ipad! I created a video tutorial course to teach full line of iPad users how to get the most out of your new purchase. The course contains over 100 fully produced videos organized into 12 modules. It took three months of full time work to put together. This is not one of those who quickly threw together info-products. What iPad Video Lessons has to offer. Modules 4, 5 and 6 on the other hand focus on the daily activities p...
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Le Blog de Metasens
Le Blog de Metasens. Aller au contenu principal. À propos de Metasens. Qu’est ce que l’holacracy? Créé en 2007, l’holacracy (et non holacratie, marque déposée) est un nouveau système organisationnel qui voit sa popularité croître au fil des jours : une centaine de PME ont déjà adopté ce modèle, et de grandes entreprises comme Zappos ou Morningstar ont su attirer l’attention en faisant de même. Mais de quoi s’agit-il concrètement? L’absence de chef. Prise de décision rapide et efficace. L’aspect con...
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