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Jueves, 7 de junio de 2007. Días 31 de mayo y 1 de junio. Esta es la séptima semana del curso y le toca a mi grupo hacer los reúmenes semanales. Por la tarde se hicieron las presentaciones correspondieron a los grupos A y B. Los temas fueron “El trabajo en equipo” y “La gestión del conocimiento”. Lunes, 28 de mayo de 2007. Días 24 y 25 de mayo. Finalmente Enrique Varela dedicó la tarde del día 25 a la tutoría y seguimiento de los proyectos, se habló tanto de los temas de lecturas e-reading asignados a ca...

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Jueves, 7 de junio de 2007. Días 31 de mayo y 1 de junio. Esta es la séptima semana del curso y le toca a mi grupo hacer los reúmenes semanales. Por la tarde se hicieron las presentaciones correspondieron a los grupos A y B. Los temas fueron “El trabajo en equipo” y “La gestión del conocimiento”. Lunes, 28 de mayo de 2007. Días 24 y 25 de mayo. Finalmente Enrique Varela dedicó la tarde del día 25 a la tutoría y seguimiento de los proyectos, se habló tanto de los temas de lecturas e-reading asignados a ca...

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Jueves, 7 de junio de 2007. Días 31 de mayo y 1 de junio. Esta es la séptima semana del curso y le toca a mi grupo hacer los reúmenes semanales. Por la tarde se hicieron las presentaciones correspondieron a los grupos A y B. Los temas fueron “El trabajo en equipo” y “La gestión del conocimiento”. Lunes, 28 de mayo de 2007. Días 24 y 25 de mayo. Finalmente Enrique Varela dedicó la tarde del día 25 a la tutoría y seguimiento de los proyectos, se habló tanto de los temas de lecturas e-reading asignados a ca...

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resumen semanal: Días 24 y 25 de mayo

http://metodo07.blogspot.com/2007/05/das-24-y-25-de-mayo.html

Lunes, 28 de mayo de 2007. Días 24 y 25 de mayo. Los otros ponentes hablaron de las Cartas de Servicio, como herramienta de gestión de calidad, la Simplificación de Procesos, mapa de procesos, estratégicos, operativos y de apoyo, los límites del proceso, se debe saber dónde empieza y dónde acaba y su priorización. Y finalmente del Control de Gestión, los cuadros de mando donde los directores diseñen estrategias para conseguir objetivos a partir de los recursos disponibles. 3 de junio de 2007, 1:21.

2

resumen semanal: mayo 2007

http://metodo07.blogspot.com/2007_05_01_archive.html

Lunes, 28 de mayo de 2007. Días 24 y 25 de mayo. Los otros ponentes hablaron de las Cartas de Servicio, como herramienta de gestión de calidad, la Simplificación de Procesos, mapa de procesos, estratégicos, operativos y de apoyo, los límites del proceso, se debe saber dónde empieza y dónde acaba y su priorización. Y finalmente del Control de Gestión, los cuadros de mando donde los directores diseñen estrategias para conseguir objetivos a partir de los recursos disponibles. Viernes, 18 de mayo de 2007.

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resumen semanal: RESUMEN DEL ARTÍCULO "CLIENTE, CALIDAD Y PROYECTO DE EMPRESA"

http://metodo07.blogspot.com/2007/05/resumen-del-artculo-cliente-calidad-y.html

Jueves, 10 de mayo de 2007. RESUMEN DEL ARTÍCULO "CLIENTE, CALIDAD Y PROYECTO DE EMPRESA". La realidad profunda de la calidad es la razón por la que existe la empresa. Partiendo de esta premisa hay que analizar varios puntos que están interrelacionados con la calidad. Estos son: el cliente. El papel de la dirección. Y el proyecto de empresa. Un presupuesto indispensable para tener calidad es cuidar al cliente. Para poner en marcha el proyecto debe haber una constancia en la actitud directiva. La dire...

4

resumen semanal: abril 2007

http://metodo07.blogspot.com/2007_04_01_archive.html

Miércoles, 25 de abril de 2007. Buenos días, en esta segunda semana además de los contenidos teóricos y el desarrollo de un ejemplo práctico desarrollado en grupos, hemos participado en una actividad totalmente práctica que resultó muy entretenida. Hasta la próxima semana. Miércoles, 18 de abril de 2007. Esta es otra prueba. Estoy comprobando si puedo volver a entrar. Roberto, lo que no estoy segura es de si tu vas a introducir comentarios en este blog o sólo lo utilizas para leer lo que escribimos.

5

resumen semanal: CLASE 14 MAYO

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Viernes, 18 de mayo de 2007. Este día estuvimos analizando con Roberto Carballo el artículo de dicado a los modelos de dependencia y desarrollo. Después realizamos un ejercicio en grupo consistente en identificar los elementos básicos para dirigir, colocándolos por orden de preferencia, en el grupo había un director y un observador. Finalmente analizamos si el papel que ejerció la directora del grupo se adecuaba a los elementos que habíamos identificado como básicos. Publicar un comentario en la entrada.

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O GRUPO DA FRAGA: A XESTION DO COÑECEMENTO

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 31 de mayo de 2007. A XESTION DO COÑECEMENTO. A XESTIÓN DO COÑECEMENTO. Ángel García de la Chica. 1 O COÑECECEMENTO DUNHA ORGANIZACIÓN COMO VALOR CULTURAL. En moitas ocasións confúndese información con coñecemento e incluso aplicación de tecnoloxía con xestión do coñecemento, pero dispor de moita información, apoiada polas novas tecnoloxías, non é sinónimo de dispor da capacidade necesaria para facer algo útil para a empresa. 2 O COÑECEMENTO COMO ACTIVO NA EMPRESA. Coñecemento d...

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O GRUPO DA FRAGA: junio 2007

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 14 de junio de 2007. RESUMO CLASE DE BEGOÑA JAMARDO(xoves, 07/06/07). O tema tratado na xornada foi o da de presentacións eficaces. O 80% dunha comunicación eficáz baséase nunha boa preparación previa e ensaio. A xornada dividiuse en dous partes.En unha informóusenos sobre factores clave no deseño e posta en escena dunha presentación. A estrutura da sesión foi:. 2) A POSTA EN ESCENA. Linguaxe verbal e corporal. ObxectivoTres poden ser os obxectivos dunha presentación:. Obviament...

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O GRUPO DA FRAGA: AS PRESENTACIÓNS EFICACES

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 14 de junio de 2007. RESUMO CLASE DE BEGOÑA JAMARDO(xoves, 07/06/07). O tema tratado na xornada foi o da de presentacións eficaces. O 80% dunha comunicación eficáz baséase nunha boa preparación previa e ensaio. A xornada dividiuse en dous partes.En unha informóusenos sobre factores clave no deseño e posta en escena dunha presentación. A estrutura da sesión foi:. 2) A POSTA EN ESCENA. Linguaxe verbal e corporal. ObxectivoTres poden ser os obxectivos dunha presentación:. Obviament...

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O GRUPO DA FRAGA: abril 2007

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O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Análise das políticas públicas. El objetivo de este comentario es realizar una recensión o resumen sobre las exposición y tutoría de la profesora Pilar Luaces , llevada a cabo durante la tarde del último jueves, día 19 de abril. A partir de ahí se estudian las respuestas y los tipos de políticas, es decir por su pretensión y alcance; regulativas, distributivas, redistributivas y constitucionales, se definen por su carácter formal o material o bien instrument...

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O GRUPO DA FRAGA: Rasgos básicos dun directivo innovador

http://ogrupodafraga.blogspot.com/2007/04/rasgos-bsicos-dun-directivo-innovador.html

O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Rasgos básicos dun directivo innovador. O segundo traballo en grupo foi o relativo a identificación dos rasgos básicos dun directivo innovador. Tras reunirse os grupos formados por cinco persoas das que un era o observador, se puxeron en común os resultados os que chegou cada grupo, se ben por falta de tempo só falaron os observadores de dous grupos. O GRUPO DA FRAGA. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Rasgos bási...

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O GRUPO DA FRAGA: mayo 2007

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O GRUPO DA FRAGA. Jueves, 31 de mayo de 2007. A XESTION DO COÑECEMENTO. A XESTIÓN DO COÑECEMENTO. Ángel García de la Chica. 1 O COÑECECEMENTO DUNHA ORGANIZACIÓN COMO VALOR CULTURAL. En moitas ocasións confúndese información con coñecemento e incluso aplicación de tecnoloxía con xestión do coñecemento, pero dispor de moita información, apoiada polas novas tecnoloxías, non é sinónimo de dispor da capacidade necesaria para facer algo útil para a empresa. 2 O COÑECEMENTO COMO ACTIVO NA EMPRESA. Coñecemento d...

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O GRUPO DA FRAGA: Análise das políticas públicas

http://ogrupodafraga.blogspot.com/2007/04/anlise-das-polticas-pblicas.html

O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Análise das políticas públicas. El objetivo de este comentario es realizar una recensión o resumen sobre las exposición y tutoría de la profesora Pilar Luaces , llevada a cabo durante la tarde del último jueves, día 19 de abril. A partir de ahí se estudian las respuestas y los tipos de políticas, es decir por su pretensión y alcance; regulativas, distributivas, redistributivas y constitucionales, se definen por su carácter formal o material o bien instrument...

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O GRUPO DA FRAGA: As administracións públicas ante a globalización

http://ogrupodafraga.blogspot.com/2007/04/as-administracins-pblicas-ante.html

O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. As administracións públicas ante a globalización. Posteriormente e na aula de informática iniciamos o traballo de creación dos blogs personais e grupais. E finalmente Enrique Varela fixo un resumo da parte do curso que vai executar. O GRUPO DA FRAGA. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Abrimos este espazo virtual os integrantes do grupo B do Curso de Directivos da EGAP do ano 2007. JUAN C. BARREIRO:.

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O GRUPO DA FRAGA: O ESPECIALISTA DE TODAS AS ESPECIALIDADES

http://ogrupodafraga.blogspot.com/2007/06/o-especialista-de-todas-as.html

O GRUPO DA FRAGA. Domingo, 3 de junio de 2007. O ESPECIALISTA DE TODAS AS ESPECIALIDADES. Existen modos, manera e técnicas diversas e variopintas para a xestión do coñecemento. pero detrás sempre está a mesma e primixenia intención. O GRUPO DA FRAGA. Os meus parabéns polo contido e sobre todo por facelo en galego. Para min ten un valor especial que o fagas na nosa lingua. Estou tocado.Agora, se cabe, parecesme un pouco máis grande. Unha aperta moi cordial. O mouro da fraga. 16 de junio de 2007, 5:00.

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O GRUPO DA FRAGA: Modelo básico de innovación

http://ogrupodafraga.blogspot.com/2007/04/modelo-bsico-de-innovacin.html

O GRUPO DA FRAGA. Sábado, 28 de abril de 2007. Modelo básico de innovación. Resumo do 13/04/2007, na sesión de 10 a 12 h. Roberto Carballo falou do “Modelo básico de innovación”. A calidade e o coñecemento: A calidade convertese en innovación a través da comunicación e o coñecemento debe darse tanto de un mesmo como da rede de relacións, do grupo de traballo, dado que a interrelación xenera innovacións. Tras conseguir calidade debe conseguirse estilo de comunicación. Finalmente foi proposto un novo traba...

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Jueves, 7 de junio de 2007. Días 31 de mayo y 1 de junio. Esta es la séptima semana del curso y le toca a mi grupo hacer los reúmenes semanales. Por la tarde se hicieron las presentaciones correspondieron a los grupos A y B. Los temas fueron “El trabajo en equipo” y “La gestión del conocimiento”. Lunes, 28 de mayo de 2007. Días 24 y 25 de mayo. Finalmente Enrique Varela dedicó la tarde del día 25 a la tutoría y seguimiento de los proyectos, se habló tanto de los temas de lecturas e-reading asignados a ca...

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Quinta-feira, 12 de novembro de 2009. Schmidt.Nova História Crítica, 2007 , p.292.). Alunos do Colégio Método. Sexta-feira, 29 de maio de 2009. Alunos do Colégio Método. Quarta-feira, 27 de maio de 2009. Rondinely arrasando na bateria. Alunos do Colégio Método. Quarta-feira, 20 de maio de 2009. Essa banda do Pedro é puro rock! Para quem gosta de rock, assista aqui uma palinha da banda do aluno Pedro. Alunos do Colégio Método. Terça-feira, 19 de maio de 2009. Alunos do Colégio Método. Blog da Historia Viva.

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Domingo, 8 de mayo de 2011. Ayudantía Grupo Profesor Reinaldo Zurita. Publicado por Eduardo Bravo Lange. El día de mañana Lunes 09 de Mayo. Se realizará una ayudantía a las 11:3. 0 (la sala se confirmará mañana mismo) para el grupo del profesor Reinaldo Zurita. Avisen a sus compañeros de grupo. Sábado, 19 de junio de 2010. Chicos, después de mucha espera, por fin se encuentra disponible la tarea del módulo 2 relativa a análisis de correlaciones. Viernes, 14 de mayo de 2010. En la sala 102 (Aulario A).