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MICHELE RIESE ANSCHAU: RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
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Segunda-feira, 16 de fevereiro de 2009. O Relacionamento interpessoal entre colegas é de fundamental importância para o bom andamento de uma escola. O Relacionamento das pessoas que trabalham numa escola é um sinal de avanço na educação. Por que muitos profissionais chegam ao local de trabalho de cara amarrada? Por que muitos educadores estão constantemente stressados? 16 de fevereiro de 2009 15:15. Oi amiga que filosofa que vc estava nesta tarde de curso. 17 de fevereiro de 2009 10:18.
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Janete Maria Sander Giongo: REFORMA ORTOGRÁFICA: ERA NECESSÁRIA?
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Janete Maria Sander Giongo. São Carlos - SC. Segunda-feira, 16 de fevereiro de 2009. REFORMA ORTOGRÁFICA: ERA NECESSÁRIA? Todos irão escrever mais certo, pois muitos acentos foram extintos. Criou-se uma confusão na população em geral. Por que se adequar com a língua de Portugal? Era tão necessária esta reforma? Janete Maria Sander Giongo. 16 de fevereiro de 2009 15:12. Amiga espiei o teu blog mas não consegui ler nada. Bjs e ate no curso. 18 de fevereiro de 2009 10:44. Sucesso no teu blog.
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GORETE PICCINI WICKERT: DIFICULDADE DE APRENSIZAGEM NO 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL
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Quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009. DIFICULDADE DE APRENSIZAGEM NO 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL. MEMÓRIAS DE UMA PESQUISA VOLTADA À DIFICULDADE DE. APRENDIZAGEM COM ALUNOS DE 1ª SÉRIE. O presente é parte integrante do texto que constitui o estudo retratado na dissertação de. Mestrado em Educação a ser defendida neste ano. Foi nossa preocupação evidenciar a memória da. Pesquisa que esteve voltada a dificuldade de aprendizagem, visando analisar as suas causas e. 19 de fevereiro de 2009 13:41. Contagem r...
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MICHELE RIESE ANSCHAU
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Segunda-feira, 2 de março de 2009. BOM RELACIONAMENTO ENTRE COLEGAS DE TRABALHO. Além de nos relacionarmos bem com nossos familiares e amigos, precisamos cuidar dos relacionamentos junto aos colegas de trabalho. Afinal, é no trabalho que passamos a maior parte de nosso tempo. Existem vários tipos de pessoa, vários temperamentos, atitudes, etc. São as diferenças individuais. Experimente lidar com alguns tipos comumente encontrados da seguinte forma:. Desorientado: Dê orientação detalhada, seja persuasivo.
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Sidirléia Assmann
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Quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009. Os quatro tipos de humor. A revista Veja desta semana trouxe uma interessante reportagem sobre o humor. Segundo o livro "A psicologia do humor", recém lançado nos Estados Unidos, existem quatro tipos de humor e todos nós temos um pouco de cada um:. De bem com a vida:. É o humor de quem sempre enxerga um lado positivo em tudo na vida. Diante de um problema, em vez de ficar apreensivo ou nervoso, dá um passo atrás e ri dos absurdos do cotidiano. Vários estudos...Assin...
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Sidirléia Assmann: omo lidar com os diferentes tipos de comportamento no trabalho diario de uma escola ?
http://sidirleiassmann.blogspot.com/2009/02/como-lidar-com-os-diferentes-tipos-de.html
Segunda-feira, 16 de fevereiro de 2009. Omo lidar com os diferentes tipos de comportamento no trabalho diario de uma escola? Como lidar com os diferentes tipos de comportamento no trabalho diário de uma escola? Cada pessoa tem um tipo de humor. Cada pessoa tem a sua personalidade. Como lidar com varias pessoas ao mesmo tempo com personalidades diferentes sem entrar em conflito? Sidirleia A. Assmann. Assinar: Postar comentários (Atom). Colegas de curso Linux. COMO ALFABETIZAR - EXPERIÊNCIAS PEDAGÓGICAS.
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Sidirléia Assmann: Assuma o controle do Estresse
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Quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009. Assuma o controle do Estresse. Assuma o controle do Estresse. Em entrevista ao RH.com.br, o consultor organizacional Alex Born, fala sobre os principais fatores que estão diretamente relacionados ao estresse e que atingem as pessoas, mesmo quando elas não se dão conta do fato. Palestrante e conferencista, especialista em Gestão de Pessoas, administrador de empresas e autor de vários livros, entre eles, “Você é Pessoa ou Tomate? Fonte: www.google.com.
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MICHELE RIESE ANSCHAU: Fevereiro 2009
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Sexta-feira, 27 de fevereiro de 2009. Quarta-feira, 18 de fevereiro de 2009. Para que todas as competências hoje mais desejadas pelas organizações sejam desenvolvidas (Busca de Superação; Comunicação; Desenvolvimento de Pessoas; Empowerment; Flexibilidade a Mudanças; Liderança de Equipe; Negociação; Orientação para Clientes; Orientação para Resultados; Posicionamento Estratégico e Trabalho em Equipe), uma competência em especial precisa ser antes desenvolvida. Entretanto essa competência é necessária em ...
