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微表情

空気を読むを科学する研究所は、表情、微表情分析を中心とした非言語コミュニケーションの知見・トレーニングを通じて、対話能力の向上をサポートさせて頂く人材育成・コンサルティング会社です。

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空気を読むを科学する研究所は、表情、微表情分析を中心とした非言語コミュニケーションの知見・トレーニングを通じて、対話能力の向上をサポートさせて頂く人材育成・コンサルティング会社です。
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1 微表情
2 Micro Expressions
3 空気を読むを科学する
4 清水建二
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7 非言語コミュニケーション
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微表情 micro expressions,トップページ,ごあいさつ,greeting,表情分析官,what is facs,法人のお客様,for business,個人のお客様,for personal,会社情報,空気を読むを科学する研究所とは,raquo; 詳細を確認する,微表情 とは何か,空気を読む をスキル化する,欧米では60年代から盛んに研究されている 微表情,ときに本人も気づいていない本音が表情に現れてしまうため、その活用は諸刃の剣です,表情 微表情分析 の効用,ニュース イベント,空気を読む
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空気を読むを科学する研究所は、表情、微表情分析を中心とした非言語コミュニケーションの知見・トレーニングを通じて、対話能力の向上をサポートさせて頂く人材育成・コンサルティング会社です。

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:00. 代表取締役 清水 建二 しみず けんじ. 日本国内にいる数少ない認定FACS Facial Action Cording System 顔面動作符号化システム コーダーの一人。 そして 人 および 人をとりまく社会 というものを理解するために政治学、経済学、犯罪学、心理学、哲学、 宗教学、生物学、情報学などを幅広く学ぶようになる。 大学院時代に経験した研究者間の交流、 様々な宗教 文化的な交流などを通じて、表情のもたらす無意識のコミュニケーションの力を痛感し、 表情学を中心とした学問に没頭。 空気を読むを科学する研究所は、表情 微表情分析を中心とした非言語コミュニケーションの知見 トレーニングを通じて、対話能力の向上をサポートさせて頂く人材育成 コンサルティング会社です。 空気を読める 読めない 察する のが得意 不得意 ビジネスや日常生活で出会うこれらの能力には、どんなスキルが隠されているのでしょうか それらを解き明かすヒントのひとつとして、 表情 微表情分析 という手法があります。 なんとなく の世界を 見える化 する.

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:00. 私たちは 感情 があるからこそ、好き 嫌いを始めとした様々な価値判断が出来ます。 そこで弊社では、 科学的知見に基づく非言語対人アプローチの指南、 徹底的な微表情検知トレーニング、 実践を重視したロールプレイを3大特徴とした研修プログラムをご用意しております。 交渉 商談 営業 営業などの交渉で役に立つスキル. 接客 サービス業に携わる方々ほど、自らだけでなくお客様のもたらす非言語メッセージの重要性に日々痛感されている業種はないのではないでしょうか こちらの おもてなし や 感謝 の心はちゃんとお客様の心に届いていますし、逆に イライラ した気持ちや 緊張 もお客様に届いてしまいます。 しかし 適切な感情をお客さんに伝える お客様の感情を適切に読み解く と言った能力は、長年の経験や暗黙知の占める部分が多く、これまで名人芸として考えられていたり、先輩の背中を見て覚えたり、試行錯誤の中で体感したり、と誰もが実行出来る形で習得の手立てを用意するのは難しい世界でした。 笑顔 には大きく分けて、 真の笑顔 と 愛想笑い があります。

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:00. 嫌悪 鼻の周りのしわ は 臭いもの を嗅いだ時と同じ顔. 嫌悪 表情の特徴は、 鼻の周りのしわ です。 嫌悪 の表情のルーツは不快な匂いの経路を遮断する 鼻の穴をふさぐ アクションだと言われています。 嫌悪 を示す他のボディー ランゲージとしては、顔 身体を対象から背ける動作などが挙げられます。 工藤力著 1999 しぐさと表情の心理分析 福村出版. 工藤力/ディビット マツモト著 1996 日本人の感情世界 ミステリアスな文化の謎を解く 誠信書房. P エクマン/W フリーセン著 工藤力訳編(1987) 表情分析入門 誠信書房. Ekman Paul, Friesen Wallace, Hager Joseph (2002) Facial action coding system: a technique for the measurement of facial movement. Consulting Psychologists Press, Palo Alto, CA. 恐怖 おでこのこわばり と 下まぶたの緊張 は震えとともにやって来る.

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:00. Internet Explorer 9.0以上. PDFファイルを閲覧するには Acrobat Reader が必要となります。

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:00. FACSとは、正式にはFacial Action Cording System 顔面動作符号化システム といい、視認可能な顔の動きを包括的に測定するためにPaul Ekman、Wallace Friesenらによって1978年に開発された分析ツールかつ表情理論のことです。 基本動作は、顔の解剖学的な知見をもとに32のAction Unit AU と9つのAction Descriptor AD に分類されています。 例えば、図1のような顔の動きは、AU6 7 12 AU25 より厳密には、それぞれのAUに強度を示す記号が加わります とコード化されます。 AU6は眼窩部眼輪筋 ガンカブガンリンキン の動き、AU7は眼瞼部眼輪筋 ガンケンブガンリンキン の動き、AU12は大頬骨筋 ダイキョウコツキン の動き、AU25は翼突筋 ヨクトツキン 、顎二腹筋 ガクニフクキン の動きを示しています。 工学系の分野では、様々な表情を読みとるカメラや 笑顔 を認識するカメラ、感情を表現する 感知するロボットの製作 開発にFACS理論が利用されています。

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第1回2020年人材育成責任者の会の終了報告

http://indigoblue.co.jp/y2020ws1.html

受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 1日目 2014年3月 1日 土. 3日目 2014年4月26日 土 2日目と3日目は合宿形式. 基調講演 Indigo Blue代表 柴田励司. 新卒採用の現状について 株式会社ディスコ 代表取締役社長 夏井丈俊. 育休明け女性の職場復帰の現状について 株式会社クオリア 代表取締役 荒金雅子. テーマ2 Low Performer 対策. テーマ1 High Performance人材の育成 2020年、ビジネスリーダー輩出企業の実現. テーマ2 Low Performer 対策 チームLPなんていわせないぞ 俺たちのカンパニーウォーズ. テーマ3 人材育成責任者の育成 2020年 人材育成責任者の役割の変化とその育成. テーマ2 Low Performer 対策. 受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30.

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人材育成、人材開発の株式会社Indigo Blue

http://indigoblue.co.jp/organization-theater.html

受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 自分らしさを主張しながら、周囲との調和を図ることができる人材、つまり 好感度 が高く、かつ 高感度 な人材が ヒトとヒトをつなぐ働きをするとIndigo Blueは考えています。 Indigo Blueでは、 個 自分 を知り、その魅力を高め周囲に発信する力 、すなわち ヒトとヒトをつなぐ力 を 向上するための場を提供します。 Organization Theater は、次世代リーダーの選抜、次世代リーダー育成から マネジメント層の開発まで幅広い場面で採用されており、その用途はさらに広がりを見せております。 事態を収束させ、問題を解決するためには、想定外の事態がもたらす 感情 や 時間 のプレッシャーに打ち勝ち、 不測の事態への最適かつスピーディな対応、利害関係者間の建設的な妥協案の合意などを、チームの力で成し遂げなければなりません。 Organization Theater オーガニゼーション シアター. Job Audition ジョブ オーディション.

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株式会社Indigo Blue | 柴田塾受講生サイト

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30.

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人材育成・人材開発の株式会社Indigo Blue

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 仕事は、Input 情報を得る 、Throughput 整理する 、Output 形にする の繰り返しです。 柴田の経験を踏まえたレクチャーをはじめ、リーダーシップについての総論や会議術のほか、プロの舞台俳優と共に、ケースを疑似体験する Organization Theater を用い問題解決の手法を学ぶなど Input,Throughput,Output のサイクルを、研修の中で何度も繰り返し実践することにより、短期間で自身の体にそのサイクルが身につくようになっています。 Organization Theater を通じて、リーダー シップ、フォロワーシップの役割 重要性を、自ら体感し. リーダーシップ、フォロワーシップの役割 重要性を体感し 実践力 を鍛えることができます。 リーダーシップについての総論、自分の 強みと弱み の認識、問題解決のための思考法、プレゼンテーション術、 会議術等を短期間のプログラムに組み込みました。

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ハイコミットメント、組織感情融合なら人材育成の株式会社Indigo Blue

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. What to Do Want to Do. Want to Do まず、本当にヤリタイと思うこと. What to Do そこへ向かう道筋を正しく描くこと. 組織感情融合 個から組織の What to Do Want to Do へ. Emotional Integration for High Commitment Team. Emotional Integration for PMI. 受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30.

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株式会社Indigo Blueは新しい手法で人材開発を行っている会社です。

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 英語表記 Indigo Blue Co.,Ltd. 代表取締役会長 柴田 励司 Reiji Shibata. 代表取締役社長 寺川 尚人 Naoto Terakawa. 取締役 瀧谷 知之 Tomoyuki Takiya. 取締役 鈴木 敏中 Toshinaka Suzuki. 監査役 西澤 滋史 Shigefumi Nishizawa. 執行役員 吉田 仁史 Hitoshi Yoshida. 執行役員 安西 活 Hiromu Anzai. 執行役員 滝澤 正樹 Masaki Takizawa. 電話 03-5408-5682 FAX 03-5408-5683. 柴田 励司 Reiji Shibata. 1995年、組織 人材コンサルティングを専門とする マーサー ヒューマン リソース コンサルティング 現マーサージャパン. 代表取締役社長、デジタルスケープ 現イマジカデジタルスケープ 取締役会長、 デジタルハリウッド. 寺川 尚人 Naoto Terakawa.

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株式会社Indigo Blueから出版されている書籍のご案内

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第2回2020年人材育成責任者の会の終了報告

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 1日目 2014年 9月13日 土. 3日目 2014年11月 1日 土 2日目と3日目は合宿形式. 基調講演 経営の一翼を担う人事責任者になるために Indigo Blue代表 柴田励司. マネジメント スタイル診断 MP診断 の活用. 5 東京以外に 経済圏 が複数存在、外資が誘致されている. CLG社 シニア コンサルタント Danielle Geissler, Ph. D. テーマ2 2020年オープン アーキテクチャー社会の到来に向けた提言 チーム南国. テーマ3 女性管理職比率30 が義務化している チーム白い服. テーマ3 女性管理職比率30 が義務化している 編集中. 受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30.

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六本木アカデミーヒルズにて開催された柴田励司出版記念イベント

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受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30. Emotional Integration事業 Emotional Integration. 学歴 関係なく、健全な野心がある若者に 未来のチケット を渡す. Chemistry Change 人間関係改善のための 心のもちよう を知る. High Rope Course チーム力改善のための 場 を提供. 受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:30.

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Donald Trump’s Body Language. Link to the video Advertisemen . (click for more). 1 September 2015 Expression. What do you think is going on . (click for more). 22 February 2015 Expression. What do you think is going on . (click for more). Subscribe to our mailing list. SDL helps our clients to understand non-verbal communication and to avoid deception. We do this by providing online courses, training and specialist advice in areas of behaviour, emotional analysis and deception detection.

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Much is shown that is never seen. Much is said that is never heard. Micro Expressions Solutions specialise in unobtrusive, Truth, Lie and Deception Detection training services which is offered to individuals, companies in the private as well as the corporate sectors. The following 2018 courses are offered by Micro Expressions Solutions:. Our new website is in it's testing phase. Click here. To visit the new site. A) Certificate Master Programme Course. About the Diploma Course in Deceptionology and SCAPE.

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Afsløre løgne vha Microexpressions

Velkommen til Microexpressions.dk. Hvor du kan lære af afsløre løgne med simple værktøjer. Du kan også bestille et underholdende indslag til firmafesten. Eller få et foredrag om mikroudtryk der med garanti vil gøre indtryk. Baseret på mikroudtryk og kropssprog kan man lave et show som på alle måder ligner tankelæsning. Nu er det ikke længere et foredrag - nu er det et show hvor det pludselig bliver tankevækkende og spændende. Læs mere om underholdning til festen på mind-games.dk. Book ikke dette foredrag!

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微表情

受付時間: 平日 AM 9:00 PM 5:00. 空気を読むを科学する研究所は、表情 微表情分析を中心とした非言語コミュニケーションの知見 トレーニングを通じて、対話能力の向上をサポートさせて頂く人材育成 コンサルティング会社です。 微表情 とは、抑制された 真の感情 がフラッシュのように一瞬で顔に表れて消え去る表情のことを言います。 その多くは0.2秒以内の出来事で、通常の会話では80 90 が見落とされてしまいます。 ダ ヴィンチニュースにて 顔 と しぐさ で相手を見抜く が紹介されました. Pressにて 顔 と しぐさ で相手を見抜く が紹介されました. フォレスト出版ブログにて 顔 と しぐさ で相手を見抜く が紹介されました. 顔 と しぐさ で相手を見抜く 清水建二(著)(2016年11月4日発売開始)(フォレスト出版)発売中&購入者限定特典動画配信中. ハーバービジネスオンライン にて 清水建二の微表情学 連載中. 六本木ヒルズアカデミーヒルズにて開催された 0.2秒のホンネ 微表情を見抜く技術 出版記念セミナーの様子がレポートされています. 2015/11/05 表情分析プラクティ...

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Micro Expressions Training Videos (METV) Research Test. Micro Expressions Training Videos (METV) Research Test:. Micro Expressions Training Videos (METV) Research Test. Suitable for research on facial expression recognition. Coded in FACS system. Takes 10 minutes for the participants to do the METV Research test. METV Research test consists of 20 videos displayed in a random way. Apply for the access to METV Research Test. See the video examples. METV Research Test: New advancement in micro-expression.

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Główne zastosowanie poliuretanu w budownictwie. Jak usunąć plamy z długopisu? Jak odzyskać biel ubrań? Jak usunąć plamy z długopisu? Generalna zasada dotycząca usuwania plam zawiera się w jednym zdaniu- trzeba działać bardzo szybko! Świeże plamy są łatwiejsze do usunięcia, im plama świeższa, tym nasze zabiegi odplamiające będą. Czym są listwy poliuretanowe. Czyszczenie i pranie dywanów. Czym są sita poliuretanowe. Jak czyścić rzeczy z nietypowych materiałów. Jak odzyskać biel ubrań? Jak czyścić rzeczy z ...

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