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http://www.anshin-koyou.org/messageWorker.php

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プレスリリース／e-マネジメント株式会社

http://www.emanagement.co.jp/pressrelease/pressrelease.html

200904.16. 生保業界に特化した人材紹介サービス 生保の転職エージェント をリリース致しました. 200901.13. 安心して働ける雇用環境の創造を促進する 安心雇用推進委員会 を立ち上げました. 200801.07. 人材紹介サービス 身近なエージェント を開始しました。 200609.01. 9月1日、mapxシリーズ第二弾 資金調達mapx オープン. 200609.01. 9月1日、mapxシリーズ第三弾 ＰＲmapx オープン. 200607.10. ヒューマンキャピタル2006 8/2 水 8/4 金 10 00 18 00 に出展いたします. 200606.19. 転職mapx サイトオープン記念キャンペーンを実施. 200606.19. 7月1日に、mapxシリーズ第一弾 転職mapx 正式オープン. 200606.12. 7月1日に、ビジネス系情報マッチング型ポータルサイト 経営mapx 正式オープン. 200511.17. e-マネジメント株式会社 設立. 200707.26. 第一生命 サクセスネット通信 に弊社代表の巻頭コラム掲載. 200802.20....20080...

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http://www.anshin-koyou.org/Idea.php

È Ì" q L" ð Ä B. Ï õ ï Å Í A" À S Ù p" Ì O É A O ª L Ð ï A æ è Ì é Æ É y é ß Ì A C f B A ð A u é F l æ è å W µ Ä Ü B.

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http://www.anshin-koyou.org/Entry/Entry.php

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Ê Ú É" À S Ù p" ð l é c Ì Å B. G o A h X F http:/ www.anshin-koyou.org/.

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Q&A｜生保の転職エージェント

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勿論、当サービスで取り扱いをさせて頂く求人生命保険会社では、 社会保険 や 雇用保険 そして、 出産や育児の休業制度 等、各種の福利厚生制度が充実した、安心の正社員採用案件ばかりです。 ただし、 フルコミッション にも色々あり、例えば 売りっぱなし の商品やサービスであれば、毎月の売上によって給与が大幅に上下して、収入が不安定なものとなる確率も高いですが、生命保険の様に、毎月の掛け金で成り立っている継続的なサービスにおいては、自身の契約としてあげた成果が、毎月積みあがって給与に反映されるものとなり、継続して努力すれば、確実に安定した右肩上がりの収入となり、むしろ見せかけの固定給よりも将来安定ともいえます。 ただし、これらの活動経費は、確定申告時に 必要経費 として申告出来ますし、普通に成果が順調にあがっていさえすれば、 必要経費だから当たり前 と思えるほどの収入を得られるのが、この業界の特徴だとお考え下さい。 ちなみに、多くの一般企業の営業職では、お茶代や手土産代など、 単なる自腹 でまかり通っている方達が多数居る現状を考えると、この業界の明確なルールはむしろ フェア だと言えるでしょう。

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「生保の転職エージェント」の転職サポートサービスについて｜生保の転職エージェント

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生命保険業界への転職をご希望される 求職者 と、正社員採用をご希望される 生命保険会社 との仲介を行い、双方のご希望を満たすために、当社の コンサルタント がお手伝いさせて頂くサービスで、一般に 人材バンク や 職業紹介 転職エージェント などと呼ばれることもあります。 求職者 の方は、 全て無料 で 相談 や コンサルティング 紹介 といった当社サービスをご利用頂くことができ、当社サービスの運営は、 求職者 と 生命保険会社 のマッチングに成功し、無事に転職 採用が決まった時点で、当該企業から成功報酬で手数料を頂くことにより、成り立っています。 お金の流れを見ると、 人材紹介 サービスは 企業寄り のスタンスになりがちで、 求職者 を 単なる商品 として扱い、心から 大切 にはしない、と思われがちです。 私達は、生命保険業界への転職に興味を持たれる皆さんのニーズにお応えするために、全く新しいビジネスモデルを投入し、 国内生命保険会社 外資系生命保険会社 に関わらず、多数の優良な企業の求人情報及び、働く上で必要となる業界内の様々かつ豊富な情報を有し、皆さんに最適と思われる情報提供をしてまいります。