afaridman.ir
مرکز پرورش خلاقیت آفریدمان » فیلم ها
http://afaridman.ir/دانلود/فیلم-ها
ٱموزش مکاتبه ای خلاقیت. کارگاه تربیت مربی خلاقیت. هشت گام پرورش خلاقیت کودکان. پرورش همگام خلاقیت ویژه والدین. برگزاری سمینار و همایش. جهت عضویت در خبرنامه لطفا ایمیل خود را وارد نمایید. موسسه آفریدمان / استعدادیابی و پرورش خلاقیت. موسسه بلندای هنر میهن(آفریدمان). دوره تربیت مربی خلاقیت کودکان. دوره تربیت مربی خلاقیت کودکان. دوره تربیت مربی خلاقیت کودک. دوره تربیت مربی خلاقیت کودک. کلیپ های موسسه آفریدمان. آفریدمان در نمایشگاه مادر، نوزاد و کودک. کتاب راز کودکان شاد نوشته ی استیو بیدالف(فصل دوم).
nekookarton.com
همکاری با نکوکارتن | صنايع بسته بندی نكوكارتن
http://www.nekookarton.com/withus
در صورت تمایل به استخدام و یا همکاری با مجموعه “صنایع بسته بندی نکوکارتن” لطفا فرم زیر را پر نمایید، با تشکر:. 8220; موارد الزامی. 8221; حتما باید تکمیل گردد. 1- نام و نام خانوادگی: (الزامی). 2- مدرك تحصيلی : (الزامی). 4- تاريخ تولد: (الزامی). 5- شماره تماس: (الزامی). 6- آدرس ایمیل :. 7- وب سايت :. 8- نحوه همكاری : (الزامی). طراحی گرافيكی بسته بندی. طراحي حجم هندسی بسته بندی. كارشناسی و تحقيق مواد بسته بندی. تهيه محتواي وب سايت( مقاله، خبر، گزارش و.). ارائه ایده های کاربردی در صنعت بسته بندی. ۲۳ مین نمای...
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » سیستم مدیریت تداوم کسب و کار
http://www.vahebnia.com/سیستم-مدیریت-تداوم-کسب-و-کار
روابط دختران و پسران نوجوان. سیستم مدیریت تداوم کسب و کار. سیستم مدیریت تداوم کسب و کار. تجربه و چارچوب مدیریت تداوم کسب و کار به شما کمک می کند تا از نقاط حساس و ضربه پذیر کسب و کار خود آگاه و با ایجاد برنامه طرح تدوام کسب و کار و الزامات مربوط به آن، انعطاف سازمانی مناسبی کسب کرده و در زمان های وقوع حوادث با اجرای برنامه ای مشخص از تداوم کسب و کار خود در هر شرایطی اطمینان حاصل نمایند. مواردی چون :. تحلیل وضع موجود از خدمات مورد سازمان و میزان حساسیت و اثر عملکرد آنها روی کسب و کار (BIA). آنالیز BIA در ...
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » خیانت به همسر ، ارتباط با متاهلین
http://www.vahebnia.com/ارتباط-با-زنان-و-مردان-متاهل
روابط دختران و پسران نوجوان. خیانت به همسر ، ارتباط با متاهلین. اساتید بزرگ خودشناسی و عرفان همیشه توصیه می کنند که افراد بسیار کم تلویزیون تماشا کنند و حتی کتاب کم بخوانند ولی کتاب خوب بخوانند و برنامه های سازنده و مفید تماشا نمایند . علت امر اینست که هر پدیده ای در طولانی مدت و در صورت تکرار مکرر کاملا عادی و طبیعی جلوه می نماید حتی اگر قتل و جنایت باشد! مصرف موادمخدر نیز چنین وضعیتی دارد و رفتارهای جنسی نیز دارد وضعیت مشابهی پیدا می کنند! میهمانی رفتن و میهمانی دادن و به تبع آن ، امروزی ظاهر شدن و بال...
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » دانش و هنر ارتباطات جنسی ، مهارتی که زوجین ندارند!
http://www.vahebnia.com/مهارت-های-جنسی-،-اوج-لذت-جنسی
روابط دختران و پسران نوجوان. دانش و هنر ارتباطات جنسی ، مهارتی که زوجین ندارند! شاید باور نکنید ، ولی باور بفرماید :. 8211; ۸۵% تا ۹۰% خانم ها در روابط جنسی به اوج لذت جنسی ( ارگاسم Orgasm) نمی رسند بدون اینکه همسرانشان بدانند! 8211; ۸۵% تا ۹۰% آقایان در روابط جنسی به اوج لذت جنسی ( ارگاسم- Orgasm ) می رسند بدون اینکه همسرانشان رسیده باشند! همین موارد بالا ریشه بسیاری از بیماری های روانی تنی ( Psychosomatic ) در خانم ها می باشد ). برای درک این شرایط ، تلاش هم نمی کنند! برایشان مهم هم نیست! 8211; جالب است...
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » تعرفه خدمات
http://www.vahebnia.com/تعرفه-خدمات
روابط دختران و پسران نوجوان. تعرفه خدمات مشاوره ای به شرح ذیل می باشد:. تعرفه خدمات مشاوره ای در حوزه ” کسب و کار “ ( Business ) و روان شناسی. و مدیریت صنعتی – سازمانی. Psychology&Industerial-oraganizational Management ) و تمام زیر مجموعه های وابسته:. آموزش مدیریت کسب و کار و مدیریت منابع انسانی. آموزش مدیریت بازاریابی و آموزش بازاریابی. چگونه واحد تحقیق و توسعه ( R&D ). بررسی و تحلیل و آنالیز نقاط قوت و ضعف کسب و کار. مدیریت سیستم با حداقل حضور در مجموعه. چگونه در جهت برند شدن حرکت نماییم. تحصیلات دانشگ...
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » جایگاه والدین در خلاقیت و هوش نوجوانان و جوانان
http://www.vahebnia.com/جایگاه-والدین-در-خلاقیت-و-هوش-نوجوانان
روابط دختران و پسران نوجوان. جایگاه والدین در خلاقیت و هوش نوجوانان و جوانان. بدیهیست والدین اصلی ترین نقش در شکل گیری شخصیت و اساسا آینده نوجوانان و جوانان را دارند و بر اساس تحقیقات علمی بسیاری که در این حوزه صورت پذیریفته ، این اثر گذاری از سالیان سال قبل از تولد آغاز می گردد . بعبارتی نوجوانان و جوانان بشکل وراثتی خصوصیات و ویژگی های والدین شان را به نسل بعدی انتقال می دهند . نوجوانان و جوانان تا حدود زیادی بطور ناخودآگاه ( Unconsciousness ). ارتباط تنگاتنگ با متخصصین مربوطه ( لااقل ۴ بار در سال ).
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » عناصر بنیادین کسب و کار باثبات ، موفق و پیشرو
http://www.vahebnia.com/عناصر-بنیادین-کسب-و-کار-باثبات-،-موفق-و
روابط دختران و پسران نوجوان. عناصر بنیادین کسب و کار باثبات ، موفق و پیشرو. عناصر بنیادین کسب و کار باثبات ، موفق و پیشرو. رعایت اصول و قوانین معنوی(. در کسب و کار. 8220;قوانین معنوی” کیفیت ساز هستند و “قوانین ذهنی” کمیت ساز. این اصل ،اصل اول و بنیادی ترین اصل کسب و کار بوده و صرفا ” ثروتمندان “. از آن آگاهی دارند و ” پولدارها ” اساسا و بنیادا آن را درک و فهم نمی کنند! در “مقیاس اندازه گیری پول و ثروت “. مفصل در این باره بحث شده است –. حتما مطالعه فرمایید –. کم و کیف کسب و کار. متمرکز بر سلامت جسم و روان.
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » مقالات
http://www.vahebnia.com/category/cat7
روابط دختران و پسران نوجوان. گذر از دوره کودکی به بزرگسالی زمان بسیارحساسی برای نوجوانان در جامعه می باشد. نوجوانان از سالهای اول برنامه های تلویزیون و ماهواره و فیلم هایی را نگاه می کنند که تاکید بر این دارد که “جاذبه جنسی”. یک ویژگی شخصی است که افراد باید تا می توانند در ارتقاء آن بکوشند. مضامین جنسی به طور مداوم در معرض نوجوانان قرار می گیرند و این بر فعالیت و باورهای جنسی آنها تاثیر می گذارد. واقعیت این است که نوجوانان در معرض بارانی از مضامین و پیام های جنسی قرار دارند. برای نمونه :. نوجوانان در سنی...
vahebnia.com
سایت رسمی دکتر علی واهب نیا » خلاقیت در جذب منابع انسانی ( H.R )
http://www.vahebnia.com/خلاقیت-در-جذب-منابع-انسانی-h-r
روابط دختران و پسران نوجوان. خلاقیت در جذب منابع انسانی ( H.R ). خلاقیت در جذب منابع انسانی ( H.R ). اولین و شاید ساده ترین برداشت از این حرکت پی بردن به وضعیت جسمانی افراد یا همان سلامتی و تندرستی فیزیکی خواهد بود. چه امری از این مهم تر که بنیادی ترین سرمایه یک سازمان از سلامت و تندرستی کافی برخوردار باشد. این افراد کم مشکل ترین و سر براه ترین پرسنل شما در سازمان خواهند بود و شما همواره به وجود این نیرو ها نیازمند هستید. اجتماعی یا گوشه گیر:. نکته آنکه شناخت هر یک از این خصیصه ها در پرسنل می تواند سازما...