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Minusval es un centro especial de empleo especializado en la fabricación de vestuario laboral y técnico. Somos precursosres en la producción de vestuario ignífugo, antiestático, con protección al arco eléctrico, de alta visibilidad y con protección química. La compra de nuestros productos puede servirles como medida alternativa al cumplimiento de la Ley LISMI.

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Minusval es un centro especial de empleo especializado en la fabricación de vestuario laboral y técnico. Somos precursosres en la producción de vestuario ignífugo, antiestático, con protección al arco eléctrico, de alta visibilidad y con protección química. La compra de nuestros productos puede servirles como medida alternativa al cumplimiento de la Ley LISMI.
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1 Minusval
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Minusval es un centro especial de empleo especializado en la fabricación de vestuario laboral y técnico. Somos precursosres en la producción de vestuario ignífugo, antiestático, con protección al arco eléctrico, de alta visibilidad y con protección química. La compra de nuestros productos puede servirles como medida alternativa al cumplimiento de la Ley LISMI.

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Pedido

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categoría productos - Minusval

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Aquí podrá encontrar una muestra de nuestro amplio catálogo de vestuario laboral y equipos de protección. Destacamos por ser una entidad precursora en la creación y desarrollo de vestuario técnico: ignífugo, antiestático y contra los peligros térmicos de un arco eléctrico. Podemos realizar las modificaciones que requiera en cualquiera de los modelos de vestuario o fabricar uno totalmente nuevo que se adapte a sus necesidades. 01) Vestuario Ignífugo - Antiestático. 02) Camisas y Polos. 11) Parkas y Frío.

3

Centro

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Nuestra entidad es un centro especial de empleo concedido por la Generalitat de Catalunya que tiene como finalidad principal favorecer la integración social y la inserción laboral de personas con discapacidad. En el plano social el centro cumple básicamente un triple objetivo: consolidar empleo para el colectivo especial, prestar servicios de ajuste personal y social y, al mismo tiempo, ser un medio para la integración en el régimen de trabajo ordinario. CODIGO DE CONDUCTA - MINUSVAL - SGE21.pdf.

4

Inserción

http://www.minusval.net/es/insercion.html

Desde Minusval promovemos la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Si desea trabajar en nuestro centro o está buscando empleo en el ámbito de los CET's puede inscribirse en nuestra bolsa de empleo enviando su currículum a nuestro e-mail minusval@minusval.net. O bien contactar con nosotros para concertar una entrevista.

5

Medidas Alternativas

http://www.minusval.net/es/medidasAlternativas.html

La Ley 13/1982 del 7 de abril de Integración Social de Minusválidos (Ley LISMI) establece para las empresas públicas y privadas que empleen a más de 50 trabajadores, la obligación de contratar a un número de trabajadores minusválidos no inferior al 2 %. El Real Decreto 364/2005 de 8 de abril regula unas medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la citada cuota de reserva. Medidas alternativas 2009.pdf.

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Bienvenidos a nuestra Web. Minusval es un centro especial de empleo con una amplia experiencia en el ámbito del vestuario laboral y la protección. Trabajamos para la inserción socio-laboral de personas con discapacidad ofreciendo un servicio personalizado a las necesidades de vestuario corporativo y protección que cada empresa requiere.

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