Mangelnde Bindung von Fachkräften und Defizite in der Arbeitgeberattraktivität sind die herausragenden Probleme des Mittelstands. Variable Vergütung, Mitarbeiterbeteiligung, Lebensarbeitszeitkonten und Mitarbeiterbefragung tragen entscheidend dazu bei, diese Schwachstellen zu beseitigen.
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Mangelnde Bindung von Fachkräften und Defizite in der Arbeitgeberattraktivität sind die herausragenden Probleme des Mittelstands. Variable Vergütung, Mitarbeiterbeteiligung, Lebensarbeitszeitkonten und Mitarbeiterbefragung tragen entscheidend dazu bei, diese Schwachstellen zu beseitigen.
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