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Wer andere Menschen groß macht, wird selber groß. Wer andere Menschen klein macht, wird selber klein. Führungskräfte mit ethisch fairem Verhalten sich selbst und anderen gegenüber,. Führen sich selbst und andere Menschen mit Mitteln des fairen Dialogs.
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Man kann nicht nicht kommunizieren. Jedes Training wird entsprechend den Bedürfnissen des Kunden konzipiert. Die Seminare sind geprägt durch eine vielfältige Mischung aus Lehrvortrag, Diskussion, Dialog, Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspielen und Bearbeitung von Fragen und Fällen aus dem beruflichen Alltag der Teilnehmenden. Die kommunikative Performance wird in praktischen Übungen mit Videounterstützung getestet. Rhetorik und Körpersprache: Überzeugend und wirkungsvoll auftreten.
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Um klar zusehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung. Unterstützt durch prozessorientierte, praxisbegleitende, systemische Beratung die Einstellung und das Erlernen von neuen Rollen, Verantwortungen und Herausforderungen. Es unterstützt Führungskräfte darin, Schwierigkeiten zu bewältigen und flexibel mit Herausforderungen umzugehen. Persönliche Präsenz und Überzeugungskraft erhöhen. Prävention und Bewältigung von Stress. Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen.
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Der Ursprung allen Konfliktes zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine und dass ich nicht tue, was ich sage. Unterstützt Ihre Führungskräfte, dauerhafte Lösungen zu finden, die für alle Seiten Gewinn bedeuten. Geschäftsbeziehungen zu erhalten. Viel Zeit und Geld zu sparen, Erfahrungen zu gewinnen. Motivation, Leistung und Zufriedenheit aller Beteiligten zu steigern. Themenschwerpunkte in der Konfliktberatung. Auseinandersetzungen innerhalb von Teams.
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Langjährige Berufserfahrung in Beratung, Führungskräfteentwicklung, Training und Coaching. Lehrbeauftragte für Argumentationstechnik und Phonetik an der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt/Main. Führungskräfte-Coach und Trainerin bei einem amerikanischen Computerunternehmen. Seit 1992 selbstständige Trainerin, Coach und Beraterin u.a. in den Branchen:. Trainerausbildung durch das Institut für Wissenschaftliche Lehrmethoden (IWL). Abitur an einem altsprachlich, humanistischen Gymnasium.
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MM-coach on helmikuun alussa 2008 Imatralla toiminnan aloittanut urheiluvalmennukseen keskittynyt yksityisyritys,jonka vastuullisena toimijana on pitkän valmentajauran tehnyt Matti Mansikka. MM-coach in päätoimialana on urheiluvalmennus, lapsista huippu-urheilijoihin, yksityislajien urheilijoista joukkueisiin. Yrityksen tärkeimmät valmennusalueet ovat: liiketaito, nopeus, voima ja pesäpallon valmennusosaaminen. Yritys kehittää urheilijoita ja joukkueita kokonaisvaltaisesti.
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Phone: 49 7664 612730. Mobil: 49 171 5535020. MM Coaching und Consulting UG (haftungsbeschränkt). Über 25 Jahre Erfahrung im Bereich Führung und Projektentwicklung in einem internationalen Konzern haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, unterschiedlichen Interessen und Rollen gerecht zu werden, um wichtige Innovationen und damit einhergehende Veränderungen gestalten zu können. Dieses Wissen will ich aktiv in mein Coaching einfließen lassen. Wir freuen uns über Ihre Nachricht. Teamcoaching im Change Prozess.
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Wer andere Menschen groß macht, wird selber groß. Wer andere Menschen klein macht, wird selber klein. Führungskräfte mit ethisch fairem Verhalten sich selbst und anderen gegenüber,. Führen sich selbst und andere Menschen mit Mitteln des fairen Dialogs.
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MM-COCO - Dr. Matthias Maier Coaching und Consulting GmbH
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Welcome to Micromachining laboratory! In this lab various tools and techniques are demonstrated for machining. we will study pulse heating of material, thermal model for EDM, erosion mechanism, electrochemical machining process and many more. Lab Integration Kit 1.0.0 Released. Summer Sprint Integration Workshop at IIT Guwahati. A new set of 35 Virtual Labs on Portable Media.
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