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Accoucher en Afghanistan ou empiler des briques en Afrique | mng6030
https://mng6030.wordpress.com/2011/01/18/accoucher-en-afghanistan-ou-empiler-des-briques-en-afrique
Just another WordPress.com site. Janvier 18, 2011. Accoucher en Afghanistan ou empiler des briques en Afrique. Je me rappelle d’un hôpital que nous devions administrer en Afghanistan et d’une problématique qui s’était posée au niveau des accouchements. Notre tâche consistait notamment à nous assurer que le personnel médical travaillant dans nos établissements respectaient nos protocoles d’intervention et intervenait auprès des patientes de façon sécuritaire. Je vous présente maintenant la deuxième réflex...
Faciliter l’intégration des immigrants au Québec | mng6030
https://mng6030.wordpress.com/2011/01/25/faciliter-l’integration-des-immigrants-au-quebec
Just another WordPress.com site. Janvier 25, 2011. Faciliter l’intégration des immigrants au Québec. Bien peu de personnes et d’immigrants sont au courant, sinon, pourquoi aller travailler dans une boucherie à 8 $ l’heure alors qu’on pourrait gagner le double et avoir une formation décente? Comment savoir. L’employeur aurait-il dû prévoir le coup? Comment gérer ce phénomène face à ces nouveaux venus? Vous pouvez suivre les commentaires liés à cette entrée par flux RSS 2.0. 25 janvier 2011 at 7:31. Votre ...
Kaizen : à chacun son histoire | mng6030
https://mng6030.wordpress.com/2011/03/15/kaizen-a-chacun-son-histoire
Just another WordPress.com site. Mars 15, 2011. Kaizen : à chacun son histoire. Deux organisations différentes observées et des résultats tous aussi différents. Il faut donc se souvenir des grands principes du Kaizen dont le fait que les ressources humaines en sont l’apport le plus important et que l’amélioration doit être basée sur une évaluation quantitative. Régol, O. and Bélanger, P.R. (2003). Cahiers du CRISES : Collection Études théoriques, 1-20. Page consultée le 13 mars 2011. 24 mars 2011 at 10:21.
janvier | 2011 | mng6030
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Just another WordPress.com site. Archives mensuelles : janvier 2011. Janvier 25, 2011. Faciliter l’intégration des immigrants au Québec. Bien peu de personnes et d’immigrants sont au courant, sinon, pourquoi aller travailler dans une boucherie à 8 $ l’heure alors qu’on pourrait gagner le double et avoir une formation décente? Comment savoir. L’employeur aurait-il dû prévoir le coup? Comment gérer ce phénomène face à ces nouveaux venus? Janvier 18, 2011. La situation fut compliquée, car nous n’avons...
En santé et sécurité du travail, vaut mieux avoir du crédit!?! | mng6030
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Just another WordPress.com site. Mars 30, 2011. En santé et sécurité du travail, vaut mieux avoir du crédit! Ayant trouvé très intéressant le chapitre du livre de Monsieur Brun et al., j’en ai donc discuté avec des collègues préventionnistes autant du côté employeur que travailleurs. Ils sont unanimes et confirment l’assertion que la crédibilité est longue à acquérir, mais très très facile à perdre. Il est évident que ces personnes sont les personnes les plus touchées, mais il n’y a pas qu’eux. Les habil...
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janvier | 2011 | seminairesst4
https://seminairesst4.wordpress.com/2011/01
Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. Archive for janvier, 2011. Le choix des immigrants: conditions difficiles ou dangereuses. Mdash; 3 commentaires. Janvier 25, 2011. Il est vrai que tout employeur doit fournir les mêmes conditions de travail à tous ses employés et de le faire pour que les conditions ne présentent aucun danger pour la santé et la sécurité. Mdash; Laisser un commentaire. Janvier 16, 2011. Au cours de ...
février | 2011 | seminairesst4
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Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. Archive for février, 2011. Mdash; Un commentaire. Février 23, 2011. La mise en place cette mesure vous semble-t-elle adéquate ou pas? On vous laisse écouter une discussion sur les garderies 24h qui présente des opinions positives et négatives sur le sujet. http:/ archives.radio-canada.ca/societe/famille/clips/11678/. Nous vous laissons sur ces questions espérant avoir ouvert votre ...
mars | 2011 | seminairesst4
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Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. Archive for mars, 2011. L’importance de l’implication des employés dans le travail du gestionnaire n’est plus à démontrer! Mdash; Un commentaire. Mars 30, 2011. Donc, n’oublions pas d’inclure les employés dans nos futures interventions. La preuve n’est plus à démontrer! 1-Empowerment, web.worldbank.org, , site internet, page consultée le 29 mars 2011. Page consultée le 29 mars 2011.
Publicité choc ou vidéo humoristique? | seminairesst4
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Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. Publicité choc ou vidéo humoristique? Mdash; 2 commentaires. Février 9, 2011. Les jeunes et la prévention au travail est un très beau défi, il s’agit d’un groupe de la population en constant changement et parfois difficile à atteindre. Le texte de Salminen (1). Ralentis Éric ça vous dit quelque chose? Voici le lien Youtube pour vous rafraichir la mémoire. Article de l’IRSST. Pour a...
La méthode DMAAC | seminairesst4
https://seminairesst4.wordpress.com/2011/03/16/la-methode-dmaac
Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. Mdash; Un commentaire. Mars 16, 2011. Pour commencer, une question, qu’est-ce que les six sigma? Cette méthode a été développée par un ingénieur de Motorola en 1986(1), afin de réduire la variation par rapport à une valeur attendue . Il s’agit d’une grande remise en question des façons de faire afin de pouvoir répondre aux besoins du client tout en minimisant les pertes. Ce dernier...
Les TIC et la charge de travail! | seminairesst4
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Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. Les TIC et la charge de travail! Mdash; 3 commentaires. Mars 2, 2011. Par conséquent, toutes ces informations démontrent que les TIC peuvent affecter à la hausse la charge de travail. Pour ne pas s’enliser dans cette problématique, les entreprises devront faire rapidement face à cette réalité pour ne pas que la charge de travail devienne une surcharge! Mais par quels moyens? 2) Le ...
L’importance de l’implication des employés dans le travail du gestionnaire n’est plus à démontrer!!! | seminairesst4
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Just another WordPress.com site. Les auteurs du blogue vous souhaitent la bienvenue. Andrée-Anne, Kim, René et Marie-Claude. L’importance de l’implication des employés dans le travail du gestionnaire n’est plus à démontrer! Mdash; Un commentaire. Mars 30, 2011. Donc, n’oublions pas d’inclure les employés dans nos futures interventions. La preuve n’est plus à démontrer! 1-Empowerment, web.worldbank.org, , site internet, page consultée le 29 mars 2011. Page consultée le 29 mars 2011. Mars 31, 2011 à 8:47.
Garderies 24h 7/7 | seminairesst4
https://seminairesst4.wordpress.com/2011/02/23/garderies-24h-77
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Économie du savoir, précarité et Karl Marx | Séminaire MBA SST
https://seminairembasst.wordpress.com/2011/02/15/economie-du-savoir-precarite-et-karl-marx
Économie du savoir, précarité et Karl Marx. 15 février 2011 · Filed under Uncategorized. Contrairement à ce que l’on peut croire, le marxisme n’a pas été pensé en vue de demander l’égalité entre les classes sociales, non il s’agissait, avait tout, d’une critique du capitalisme, de l’accumulation de capital et du maintien de l’hégémonie des dominants sur les dominés. Marie-Lyne, Guillaume et Martin. 2e édition. Pearson Education. France : 352p. Presse de l’université du Québec. Québec. Québec :. Excellent...
À qui la faute ? | Séminaire MBA SST
https://seminairembasst.wordpress.com/2011/01/26/a-qui-la-faute
À qui la faute? 26 janvier 2011 · Filed under Uncategorized. Pour cette séance, nous nous demandons à qui attribuer la faute des conditions de travail des immigrants œuvrant dans les entreprises locales. Par ailleurs, le capitalisme n’a-t-il pas une part de responsabilité à assumer? Loi sur l’Équité Salariale. Loi sur l’Équité Salariale. N’est pas un exercice très difficile à réaliser à première vue. Déjà surmenées par les lois, la justice procédurale et les demandes des parties prenantes, le travail...
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