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Wir über uns. Wir begrüßen Sie auf unserer Homepage. Rdquo;Es ist nicht die Gewalt, die den Konflikt auslöst, es sind die Konflikte, die Gewalt auslösen.“. Eine gewalttätige Situation beginnt fast immer mit unfairen Attacken oder mit mehreren ungelösten Konflikten. Arbeitsplatzkonflikte und Mobbing sind stets gekennzeichnet durch einen destruktiven, zermürbenden Handlungsablauf, dessen Grenzen fließend sind. Eine Liste mit Beratungsstellen in den einzelnen Landkreisen finden Sie im Menü.
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Dipl Sozialpädagoge (FH), Mobbing- u. Konfliktberater, Systemischer Berater, Familienberater (DGSF). Mobbingberatung, Konfliktberatung, Konfliktvermittlung, Coaching, Vorträge und Seminare, Paar- und Familienberatung. Seit über 10 Jahren hauptberuflicher Mobbingberater. Bei Klaus Wolf Praxis für Mobbing- und Konfliktberatung. Angebote für ArbeitnehmerInnen und Führungskräfte. Angebote für Betriebe und Institutionen. Konfliktvermittlung für Betriebe und Institutionen. Tel: 0931 / 26 04 75 81.
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Erst seit einigen Jahren wird demPhänomen Mobbing, dem Psychoterror am Arbeitsplatz vermehrte Aufmerksamkeit geschenkt. Nach einer Untersuchung des Sozialwissenschaftlers Heinz Leymann läuft jede vierte Person Gefahr, zumindest einmal während ihres Berufslebens ein halbes Jahr lang Mobbingopfer zu sein. 1993, S.84). Die Folgen sind hierbei sowohl für das Individuum als auch für den Betrieb gravierend. Warum wehrst du dich nicht? Sei nicht so empfindlich! Das ist doch wirklich nicht so schlimm! Allzu leic...
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