modiremodabber.blogfa.com
مدیری مدبّر باشیممدیری مدبّر باشیم - مباحث مدیریتی
http://modiremodabber.blogfa.com/
مدیری مدبّر باشیم - مباحث مدیریتی
http://modiremodabber.blogfa.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
0.3 seconds
16x16
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
3
SITE IP
149.56.201.253
LOAD TIME
0.281 sec
SCORE
6.2
مدیری مدبّر باشیم | modiremodabber.blogfa.com Reviews
https://modiremodabber.blogfa.com
مدیری مدبّر باشیم - مباحث مدیریتی
modiremodabber.blogfa.com
مدیری مدبّر باشیم - مذاکره برای موفقیت در کسب و کار
http://www.modiremodabber.blogfa.com/post-10.aspx
مدیری مدب ر باشیم. مذاکره برای موفقیت در کسب و کار. داشتن توانايي در امر مذاكره براي بقاي جهان كسب وكار درحال تغيير امروز حياتي است . اينكه بدانيد در مذاكره دنبال چه هستيد.يك كار بسيار سرگرم كننده اي است . هوشياري درامر مذاكره موفقيتهايي را براي شركت به ارمغان خواهدآورد. رعايت موارد ذيل به مديران دركسب موفقيت در امر مذاكره ياري مي رساند. 3 - خود را براي مذاكره آماده كنيد. قبل از آغازمذاكره ، اطلاعات خود را گردآوري كنيد. براي گردآوري به اين سوالها پاسخ دهيد: طرف مقابل چه نيازهايي دارد؟ 5 - به موفقيت فكر ك...
مدیری مدبّر باشیم - تشکلهای کارگری بعد از انقلاب ۵۷
http://www.modiremodabber.blogfa.com/post-9.aspx
مدیری مدب ر باشیم. تشکلهای کارگری بعد از انقلاب ۵۷. همراه با این تشکل سراسری، در شهررهای بزرگ کشور انجمن همبستگی کارگران عمدتا از تجمع کارگران صنوف و کارگاههای تولیدی کوچک شکل گرفت. مبارزه علیه طرحهای ارتجاعی و واپسگرایانه قانون کار که در قانون کار پیشنهادی احمد توکلی وزیر کار وقت متجلی میگردید و برای تصویب قانون کار مترقی و متناسب با خواست کارگران از اقدامات عملی و موثر این دو تشکل کارگری بود. منبع : سایت ویکی پدیا. نوشته شده در دوشنبه یکم آذر ۱۳۸۹ساعت توسط سعید. هفته سوم دی ۱۳۸۹. هفته دوم دی ۱۳۸۹.
مدیری مدبّر باشیم
http://www.modiremodabber.blogfa.com/posts
مدیری مدب ر باشیم. آشنایی با علایم ایمنی ، یک ضرورت. یکشنبه نوزدهم دی ۱۳۸۹. شنبه یازدهم دی ۱۳۸۹. یکشنبه پنجم دی ۱۳۸۹. کنار آمدن با افراد مشکل دار. دوشنبه بیست و نهم آذر ۱۳۸۹. سخنران یک دقیقه ای! شنبه بیستم آذر ۱۳۸۹. مذاکره برای موفقیت در کسب و کار. دوشنبه هشتم آذر ۱۳۸۹. تشکلهای کارگری بعد از انقلاب ۵۷. دوشنبه یکم آذر ۱۳۸۹. اطلاعاتی درباره سیستم حقوق و دستمزد. جمعه بیست و هشتم آبان ۱۳۸۹. چگونه يک مدير انگيزه ساز باشيم؟ پنجشنبه بیستم آبان ۱۳۸۹. چه كنيم تا به ما اعتماد كنند؟ شنبه هشتم آبان ۱۳۸۹.
مدیری مدبّر باشیم - چگونه يک مدير انگيزه ساز باشيم؟
http://www.modiremodabber.blogfa.com/post-7.aspx
مدیری مدب ر باشیم. چگونه يک مدير انگيزه ساز باشيم؟ چگونه يک مدير انگيزه ساز باشيم؟ يک مدير براي موفقيت خود و سازماني که در آن خدمت مي کند بايد در افراد خود ايجاد انگيزه کند تا آنها صادقانه و دلسوزانه عمل کنند. در همين راستا نکاتي کاربردي را خدمت مديران ارجمند ياد آوري مي کنيم:. با کارمندان خود به خوبي رفتار کنيد. مانند يک برنده فکر کنيد. اهداف و پروژه هاي واقع گرايانه را تعريف کنيد. از بي انگيزگي جلوگيري کنيد. يکي از وظايف مديران ايجاد انگيزه براي زير دستان است. مدير گاهي مجبور مي شود افرادي را تنبيه...
مدیری مدبّر باشیم - سخنران یک دقیقه ای!!
http://www.modiremodabber.blogfa.com/post-11.aspx
مدیری مدب ر باشیم. سخنران یک دقیقه ای! سخنران یک دقیقه ای! مترجم : سید محمد جواد رجالی. مدیران در هر زمان و مکانی بايد آماده ارائه مطالب مختلف، به مخاطبان متفاوت باشند. مدیران در اين سخنرانيها به دنبال اطلاعرساني، ترغيب یا تاثيرگذاري بر تصميمات يا بهبود عملکرد هستند. اگر ميخواهيد سخنراني ماندگاری داشته باشید به نكات زير توجه كنيد:. 1 اضطراب خود را كنترل كنيد. اضطراب قسمتي از يك ارائه خوب است، آن را بپذيريد. با توجه به اين موضوع يك روش براي كاهش اضطراب، پیش ارائه است. در اين روش قبل از سخنراني واق...هنگام...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
This site is hosted with Webhostingpad.com
Applies to new accounts only, Restrictions Apply.
مدیر مدرسه
با پيشرفت روز افزون دانش و فناوري وجريان گسترده اطلاعات ، امروزهجامعهما نيازمند آموزشمهارتهايياستكه با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوري به پيش برود. . هدفبايد پرورشانسانهاييباشد كهبتوانند با مغزيخلاقبا مشكلاتروبرو شدهو بهحلآنها بپردازند. بهگونه ايكهانسانها بتوانند به خوبيبا يكديگر ارتباطبرقرار كردهو با بهرهگيرياز دانش جمعيو توليد افكار نو مشكلاترا از ميانبردارند. امروزهمردمما نيازمند آموزشخلاقيت هستندكه با خلقافكار نو بهسوييكجامعهسعادتمند قدمبردارند. پرخاشگري را بايد از جرئت ورزي متمايز دانست...
آموزش کسب وکار اینترنتی و کسب درآمد از سایت- مدیر مجازی دات کام
Http:/ modiremajazi.com/wp-content/uploads/2016/12/مهمترین-راهها-و-روشهای-درآمد-زایی-از-اینترنت-.jpg. Http:/ modiremajazi.com/wp-content/uploads/2016/12/لوگو-مدیر-مجازی.png. مهمترین روشها و راههای درآمد زایی از اینترنت کدامند؟ Http:/ modiremajazi.com/wp-content/uploads/2016/11/کادر-پیش-فرض-محتواها-در-سایت-مدیر-مجازی-5.jpg. Http:/ modiremajazi.com/wp-content/uploads/2016/12/لوگو-مدیر-مجازی.png. پارامترهای بهینه سازی سایت و تاثیر سرعت در سئوی سایت. 4 دلیل داشتن وبسایت برای هر کسب و کار. Http:/ modiremajazi...
مدیرمالی | آموزش سرمایه گذاری و مدیریت سرمایه
Enter your email Address. پنج شنبه , ۲۳ دی ۱۳۹۵. مدیرمالی آموزش سرمایهگذاری و مدیریت سرمایه. انواع سفارشات در بورس و روشهای تعیین قیمت سهام در فرم درخواست خرید و فروش چگونه است؟ انواع سفارشات در بورس و روشهای تعیین قیمت سهام در فرم درخواست خرید و فروش چگونه است؟ اگر تابهحال فرم درخواست خرید یا فروش اوراق بهادار را دیده باشید یا از روشهای دیگر خرید یا فروش سهام اقدام به ثبت سفارش در سامانه معاملاتی بورس کرده باشید میدانید که برای …. ادامه مطلب ». چگونه بدانیم که زمان فروش سهام فرارسیده است؟ نحوه دریافت کد...
modiremanabe-ensani.monoblog.ir
مدير منابع انساني
گن ساعت شنی طرح تاپ. خرید راحت شن جادویی هپی سند happy sand. قیمت گوشی موبایل کاترپیلار. قیمت گوشی موبایل سامسونگ. قیمت گوشی موبایل سونی. قیمت گوشی موبایل شیائومی. قیمت گوشی موبایل لنوو. قیمت گوشی موبایل هواوی. قیمت گوشی موبایل اپل. قیمت گوشی موبایل اچ تی سی. قیمت گوشی موبایل ال جی. قیمت گوشی موبایل ایسوس. قیمت پرینتر سه بعدی. قیمت یو پی اس فاراتل. قیمت یو پی اس. قیمت گوشی موبایل آیفون 7. قیمت دوربین مداربسته داهوا. قیمت دوربین مداربسته هایک ویژن. مدير منابع انساني . مهندس كامپيوتر سايت در منطقه هشت.
مدیری مدبّر باشیم
مدیری مدب ر باشیم. آشنایی با علایم ایمنی ، یک ضرورت. توی این پست میخوام نظرتون رو به علائم ایمنی و آشنایی با اونها. جلب میکنم . علائمی که شاید هر روز از کنارشون تو جاهای مختلف رد میشیم و هیچ توجهی به اونها نمیکنیم ولی دونستنشون خیلی ضروریه که در ادامه مطلب با اونها آشنا میشین. فایل pdf از تمامی علائم ایمنی رو از اینجا دانلود کنید. نوشته شده در یکشنبه نوزدهم دی ۱۳۸۹ساعت توسط سعید. نوشته شده در شنبه یازدهم دی ۱۳۸۹ساعت توسط سعید. مدیریت ، علم توجه به نکته های ظریفیه که در رفتار با منابع انسانی. 3- هرگز براي...
دانشجوی مدیریت
حوریه صادق نژاد (4). مجموعه سمینارهای رزومه نویسی و بازاریابی. راههای فروش در بازاریابی مستقیم. مرچندایزینگ عطر و بودار! A new supermarket opened in San Antonio, Texas. It has an automatic water mister to keep the produce fresh. در یک سوپرمارکت در سنت آنتونیو تکزاس که بتازگی باز شده است آب بصورت افشان به سبزی ها پاشیده می شود تا طراوت آنها حفظ شود! نوشته شده در تاریخ چهارشنبه 15 شهریورماه سال 1391 توسط مینا شریفیان. دستورالعمل مدیریتی از امام عدالت حضرت علی (ع). و باید از کارها. تا آن را که دوست داری بر ...
مدیر امروز
نوشته های لاله محمودی دانشجوی رشته مدیریت دولتی. 15 نکته درباره مدیریت زمان. راستش مديريت زمان ذهنم رو مشغول كرده ، چون به مديريت زمان احتياج دارم. احساس هدر دادن وقت ، احساس خوبي نيست! واسه من كه نيست! 1 به ديگران قول 100% بدهيد كه كاري را تا تاريخ معيني به اتمام خواهيد رساند. قول دادن به ديگران در شما انگيزه ايجاد مي كند. 2 در مطالعه مجلات ، به منظور صرفه جويي در وقت ، مقالات مورد نياز خود را جدا كنيد و براي مطالعه بعدي بايگاني كنيد. 10 رشد شخصيت ، عامل اصلي صرفه جويي در وقت است. هر قدر انسان برتري...
Domain not yet activated
Domain not yet active. Are you the domain owner? Log into your control panel to start using your domain.
Domain not yet activated
Domain not yet active. Are you the domain owner? Log into your control panel to start using your domain.
مدیریت، طلای پنهان
راهکارهایی برای رهبری استعدادهای مدیریتی. چالش های مهم برنامه های توسعه مدیریت در کشور. نويسنده :حمزه جمشیدی کوهساری. ادامه مطلب .]. نويسنده :حمزه جمشیدی کوهساری. فضای منابع انسانی کشور طوری شده که همه دنبال کانون هستند. اینگار مدال افتخار شرکت ها جای خالی کانون رو حس می کنه. یه جورایی کلاس شده برا این دوستان. البته حق دارند. مد شده دیگه. بهرحال هر چه هست، نسبت به رویکردهای دیگه جواب داده. حداقل باعث شده اون فرد منقلب بشه و بعد از مدتها کمی به خودش فکر کنه. از این بابت راضی ام. هر چقدر از روش های کمی و ک...
