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Hintergrund | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. SystemAufstellungen für Unternehmensthemen: UnternehmensAufstellungen. Aufstellungen haben sich als ein hoch effizientes Instrument zur Problemlösung in komplexen Strukturen erwiesen. Zu Beginn eingesetzt zur Erhellung familiärer Hintergründe als Familienaufstellungen, zeigte sich recht bald, dass Aufstellungen geeignet sind, auch andere Systeme, z.B. Teams, Organisationen, Denkschemata, zu erhellen. Deshalb sprechen wir als Oberbegriff ...Durch szenisc...

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Arbeitskreis Team und Führung | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Raquo; Arbeitskreis Team und Führung. Arbeitskreis Team und Führung. Mit Thomas H. Lemke am DISA-Dresdner Institut für Systemisches arbeiten. Eine Hand ist mehr als 5 Finger ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Die Weiterbildung beleuchtet beide Seiten. Zum einen werden Methoden und Führungswissen vermittelt. Zum anderen bauen die Teilnehmer ihr Gespür, ihre Wahrnehmung und ihre Intuition zu Leitungsthemen aus. Modul 1: Ordnung(en) im Team.

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Gesprächsführung | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. 8222;In Gesprächen entstehen Bilder und Stimmungen, denen Handlungen folgen.“. Thomas H. Lemke. Gespräche führen kann jeder. Doch wie gestaltet man Gespräche so, dass sie eine gewünschte Wirkung erzielen? Wie stellt man beispielsweise sicher, dass das Gespräch zur Abmahnung kein Kuschelgespräch wird? Und wie führt man ein Mitarbeitergespräch so, dass es wirklich motiviert? Schauen Sie sich die Angebote zur Gesprächsführung an:. Mit lemke lemke verbinden:.

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After-Work-Aufstellungen (offene Abende) | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Raquo; After-Work-Aufstellungen (offene Abende). Berufliche Themen wirksam lösen: schnell, effektiv und präzise. Orientierung, Führung, Team, Entscheidungen. Bei den After-Work-Aufstellungen bilden Sie sich kompakt zu beruflichen Dynamiken und Führungsthemen weiter. Es werden Lösungen entwickelt, hinter dem jeweiligen Thema liegende Sachverhalte anschaulich dargestellt und im Anschluß kommt ein vertiefender Input zum Thema. Pro Abend: 20 , 5er-Karte 75 ,.

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UnternehmensAufstellungen | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Ein äußerst wirksames Führungsinstrument in komplexen Entscheidungssituationen und beim Auftreten schwieriger unklarer Dynamiken im Unternehmen. Mehr zum Hintergrund lesen Sie hier. Beginn des UnternehmensAufstellungsprozesses ist ein Vorgespräch zur Bedarfsklärung. Dabei werden wir Anliegen, Form und Rahmen der Aufstellung besprechen, beispielsweise:. 8211; Worum geht es genau? 8211; Was soll mit der Aufstellung erreicht werden? Sie haben noch Fragen?

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Themenfelder | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Hier finden Sie einige Themenfelder, auf denen wir tätig sind. 8222;Man kann ein Auto nicht von innen anschieben.“. Der Dirigent steht erhöht und gegenüber dem Orchester. Viele Führungsschwierigkeiten entstehen daraus, das als Führungskräfte tätige Menschen genau diese exponierte Stellung und das damit verbundene Alleinsein vermeiden wollen. Das ist menschlich, jedoch für die Rolle als Führungskraft nicht förderlich. Wenn dahingehend ihre Wünsche klar s...

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Fallbeispiele | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Sie lesen hier Beispielfälle, die Thomas H. Lemke und Ralf E. F. Lemke in den letzten Jahren einzeln oder gemeinsam betreut haben. Ich war mit unserer Zusammenarbeit sehr zufrieden und habe dabei einen wichtigen Schritt zu meinem professionellen Selbstverständnis. Ich fühle mich innerlich ruhiger und konnte viel für meinen Beruf mit nehmen. Das Seminar hat mir gezeigt, auf welche enorme Kraft. Ich im Bedarfsfalle bei mir selbst zurückgreifen kann. Galer...

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Profil | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Die Schnittstelle zwischen Mensch und Unternehmen. Ist das Arbeitsfeld von. Als Unternehmen verstehen wir dabei zweckgebundene Organisationen, in denen Menschen gemeinsam etwas bewegen, wie: Wirtschaftsunternehmen – vom Einzelunternehmen bis zur großen Einheit, Vereine und Verbände, kirchliche Organisationen sowie Netzwerke. Unternehmen bestehen aus Menschen. Und werden von ihnen geformt. Menschen arbeiten in Unternehmen und unterliegen deren Regeln.

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Kontakt | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Wir warten auf Ihre Nachricht. Telefon: 0351 – 42 44 608. Spamschutz: bitte „[at]“ durch „@“ ersetzen). Thomas H. Lemke. Telefon: 0351 – 42 44 608. EMail: tl[at]lemkeundlemke.de –. Spamschutz: bitte „[at]“ durch „@“ ersetzen). Ralf E. F. Lemke. Telefon: 0351 – 48 29 87 23. EMail: rl[at]lemkeundlemke.de –. Spamschutz: bitte „[at]“ durch „@“ ersetzen). Die Kommentarfunktion ist geschlossen. Mit lemke lemke verbinden:. 2011 - 2016 lemke lemke.

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Veranstaltungen | lemke + lemke

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Arbeitskreis Team und Führung. Sie sind hier: Home. Für Inhouse-Veranstaltungen fragen Sie uns bitte hier an. Die Kommentarfunktion ist geschlossen. Mit lemke lemke verbinden:. 2011 - 2016 lemke lemke. Bild im Kopfbereich von:.