talentous.fi
Haetko uusia haasteita? | Talentous
https://talentous.fi/yhteystiedot/haetko-uusia-haasteita
Ei avoimia hakuja tällä hetkellä. Paras tapa ilmaista meille kiinnostuksestasi uusia tehtäviä kohtaan on jättää avoin hakemus ja CV tietokantaamme. CV-tietokantamme on yksi research-konsulttiemme käyttämistä tietolähteistä, kun he kartoittavat sopivia ehdokkaita. Kerro hakemuksessasi, millaisia haasteita olet etsimässä ja mitä odotat uudelta tehtävältäsi. Jätäthän CV:si mieluiten englanniksi. Sallitut tiedostomuodot: txt, doc, docx, pdf, rtf, odt. Sallitut tiedostomuodot: txt, doc, docx, pdf, rtf, odt.
talentous.fi
Yhteystiedot | Talentous
https://talentous.fi/yhteystiedot
Helposti tavoitettavissa, Helsingin ytimessä. Toimistomme sijaitsee Postitalossa, aivan Helsingin ydinkeskustassa. Mannerheiminaukio 1 A (3. kerros), 00100 Helsinki. Puhelin 358 10 395 3330. Viisi tutkintoa ahkeroineella Sirpalla on pitkä ja monipuolinen työura niin asiantuntija- kuin johtotehtävissäkin monelta toimialalta. Hänelle elämä on jatkuvaa oppimista sekä työssä että sen ulkopuolella. 358 50 565 8855. Koulutukseltaan Soili on johtamiseen erikoistunut ekonomi. Kaksi kertaa maailman ympäri mat...
momentous.fi
Johtamisesta ja työelämästa | Momentous
http://www.momentous.fi/ajankohtaista
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku. Johtoryhmien ja hallitusten arviointi ja kehittäminen. Suomalaisen yhteiskunnan ja talouden tulevaisuuden menestymiseksi tarvitaan hyvinvoivaa ja entistä tuottavampaa työelämää. Kummankin saavuttamisessa johtamisella on avainrooli. Omalla työllään oikeaan osuneilla johdon valinnoilla ja johtamisen kehittämisellä Momentous on mukana parantamassa suomalaista johtamista. Julkaisemme ajankohtaisia, osuvia ja toivoaksemme lukijalle hyödyllisiä kirjoituksia ja tutkimuksia ...
momentous.fi
Momentous
http://www.momentous.fi/en
Industry and functional knowledge. Our team goal is to deliver high quality and. Lasting results within agreed upon deadlines. In order to have success one needs to be committed to. Achieving results, and we do so with passion. We operate with integrity and with the highest ethical. And moral principles. Our business is based on trust and. An in-depth understanding of human behaviour. We enjoy the interaction between people and. Promote this with both our clients and candidates. Advisory board operates a...
momentous.fi
Johtamisesta ja työelämästa | Momentous
http://www.momentous.fi/category/johtamisesta-ja-tyoelamasta
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku. Johtoryhmien ja hallitusten arviointi ja kehittäminen. Suomalaisen yhteiskunnan ja talouden tulevaisuuden menestymiseksi tarvitaan hyvinvoivaa ja entistä tuottavampaa työelämää. Kummankin saavuttamisessa johtamisella on avainrooli. Omalla työllään oikeaan osuneilla johdon valinnoilla ja johtamisen kehittämisellä Momentous on mukana parantamassa suomalaista johtamista. Julkaisemme ajankohtaisia, osuvia ja toivoaksemme lukijalle hyödyllisiä kirjoituksia ja tutkimuksia ...
momentous.fi
Johdon neuvonanto | Momentous
http://www.momentous.fi/palvelut/johdon-neuvonanto
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku. Johtoryhmien ja hallitusten arviointi ja kehittäminen. Vuoden 2015 alussa Momentous perusti advisory boardin, joka toimii Momentouksen neuvonantajana ylimmän johdon rekrytointiin ja johtamiseen liittyvissä asioissa. Ryhmän muodostavat kokeneet talouselämän tekijät ja verkottujat:. Hermitage Oy:n hallituksen puheenjohtaja Peter Fagernäs. Boardman Oy:n hallituksen puheenjohtaja Mikko Haapanen. RJI Partners Ltd:n Senior Partner Jussi Itävuori. 358 (0)10 850 6900.
momentous.fi
Alaisen näkökulmasta | Momentous
http://www.momentous.fi/alaisen-vinkkelista
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku. Johtoryhmien ja hallitusten arviointi ja kehittäminen. Uusimmat johtamisesta ja työelämästa-artikkelit. Onko elämää Nordic Business Forumin jälkeen? From business perspective, how is Europe today? Yrityskulttuurin ymmärtäminen on onnistuneen johtajavalinnan kulmakivi. Johtajana menestyminen ei ole kiinni iästä tai kulttuuritaustasta. Olennaista on sopiva toimintaympäristö ja omien vahvuuksien hyödyntäminen. Paras esimiestoimitusjohtaja oli 35-vuotias aloittaessaan te...
momentous.fi
Tietosuojaseloste | Momentous
http://www.momentous.fi//tietosuojaseloste
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku. Johtoryhmien ja hallitusten arviointi ja kehittäminen. Momentous Oy (jäljempänä Momentous) käsittelee henkilötietoja asiakkaidensa yksityisyyttä kunnioittaen ja noudattaen Suomen tietosuojalainsäädäntöä sekä hyviä tietosuojaperiaatteita. Momentous on osa Barona Group Oy:tä. Momentouksen keräämien henkilötietojen käsittelyn päämääränä on, että työnhakijat kohtaavat tehokkaasti oikeat työnantajat ja päinvastoin. Tätä tarkoitusta varten Momentous kerää työnhakijoiks...
momentous.fi
Lupauksemme | Momentous
http://www.momentous.fi/yritystietoa/lupauksemme
Johdon ja hallitusjäsenten suorahaku. Johtoryhmien ja hallitusten arviointi ja kehittäminen. Olemme määritelleet arvomme henkilöstömme jakaman yhteisen arvomaailman pohjalta. Arvoihin tiivistyy se, mikä meistä on tärkeää menestyksellemme yksilöinä, osana yritystä. Tuotamme laadukkaita ja kestäviä ratkaisuja sovitussa aikataulussa. Menestyminen ja tuloksen tekeminen vaativat sitoutumista ja intohimoa, joka motivoi meitä sitkeästi etsimään asiakkaalle parhaat ja kestävät ratkaisut. 358 (0)10 850 6900.