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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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http://monterogarcia.blogspot.com/2008/10/dministracin-por-objetivos-apo-1.html

Miércoles, 29 de octubre de 2008. 1- Determinación de las metas: Lograr el objetivo de una manera tangible. 2-La participación en la toma de decisiones: El gerente y el empleado toman decisiones mancomunadas y se ponen de acuerdo en la manera de alcanzarlas. 3-Un plazo explicito: Cada objetivo tiene un plazo determinado. Normalmente, el plazo es de tres meses, seis meses o un año. Es un instrumento de planeación. Es una herramientas organizaciónal ya que precisa las funciones. Este Blog me pareció.

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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MONTERO´S BLOG: septiembre 2008

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Domingo, 28 de septiembre de 2008. Consideras que las propuestas de Taylor. Aún están vigente en la administración del siglo XXI. Actualmente se obtiene una mejor producción si se estimula a los empleados de una forma adecuada, motivandolos. Con un mejor sueldo, con acender. En la empresa y, llevando un control de las tareas a realizar, repartiendo el trabajo entre todos de una maneras que de acuerdo a sus aptitudes y capacidades se realice con rapidez y eficiencia. Dándoles mayor importancia a estas.

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MONTERO´S BLOG: octubre 2008

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Miércoles, 29 de octubre de 2008. 1- Determinación de las metas: Lograr el objetivo de una manera tangible. 2-La participación en la toma de decisiones: El gerente y el empleado toman decisiones mancomunadas y se ponen de acuerdo en la manera de alcanzarlas. 3-Un plazo explicito: Cada objetivo tiene un plazo determinado. Normalmente, el plazo es de tres meses, seis meses o un año. Es un instrumento de planeación. Es una herramientas organizaciónal ya que precisa las funciones. 2- En términos sencillos, l...

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MONTERO´S BLOG: noviembre 2008

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Lunes, 3 de noviembre de 2008. Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización. De una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar. TAPAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Realizado por un consultor externo conjuntamente con la gerencia de la organizacion. Actual de esta y permitira. Que clase de DO es necesario implementar. De la acción de cambio. De la evaluación ...

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ADMINISTRACION I EN LINEA: agosto 2008

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ADMINISTRACION I EN LINEA. Administracion para 5to.semestre de preparatoria. Lunes, 18 de agosto de 2008. High School Musical el Desafio México - El Verano Terminó. LIC ALMA ROSA CANDELA. Sábado, 16 de agosto de 2008. PERIODO I- ACTIVIDAD I. Como estudiante del nivel medio superior; las autoridades educativas proponen que a través de tu formación educativa y por iniciativa propia se puedan lograr las siguientes competencias genéricas, las cuales están constituidas por :. LIC ALMA ROSA CANDELA. PERIODO I-...

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ADMINISTRACION I EN LINEA. Administracion para 5to.semestre de preparatoria. Sábado, 8 de noviembre de 2008. LIC ALMA ROSA CANDELA. Bienvenido a este tu espacio virtual,donde podrás encontrar la asesoria necesaria para adentrarse en el mundo administrativo. Podrás conocerla desde otras perspectiva; alineada a lo laboral, donde en un futuro no muy lejano, serás participe. Tu maestra te da la más cordial bienvenida, con todo el deseo del mundo para que aproveches al máximo los conocimientos que a lo largo ...

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ADMINISTRACION I EN LINEA. Administracion para 5to.semestre de preparatoria. Martes, 16 de septiembre de 2008. ACTIVIDAD-1.-MIGUEL ANGEL CORNEJO. Te invito a que veas dos o más de los videos del Lic. Miguel Angel Cornejo, máximo exponente de temas empresariales y de motivación. Lo anterior es con el fin de que los comentes EN CLASES Y BLOG la enseñanza que te dejó. LIC ALMA ROSA CANDELA. Podrás conocerla desde otras perspectiva; alineada a lo laboral, donde en un futuro no muy lejano, serás participe.

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ADMINISTRACION I EN LINEA. Administracion para 5to.semestre de preparatoria. Sábado, 8 de noviembre de 2008. Es el proceso organizacional de desarrollo y análisis de la misión y la visión de metas , tácticas generales y de asignación de recursos". 1-Definición de misión, visión, objetivos y metas. 2-Análisis externo de las amenazas y oportunidades. 3-Análisis interno de las fortalezas y debilidades. 4-Formulación y selección de las estrategias. 1-DEFINICIÓN DE MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y METAS. 2-ANALISI...

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ADMINISTRACION I EN LINEA. Administracion para 5to.semestre de preparatoria. Sábado, 8 de noviembre de 2008. 1-Es conocida como la escuela empírica. 2-En que consiste la APO. 3-Máximo representante de la APO. 4- compañía que contribuyó al desarrollo de la APO. 5- Cita y explica brevemente los pasos para aplicación de la APO. 6- Cita brevemente los alcances y limitaciones de la APO. TEMA: PLANEACION ESTRATEGICA (FODA O DOFA). 1-En que consiste la planeación estratégica. 1- Motivo por los cuales surge el DO.

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Tendencias culturales, tecnológicas y científicas. Miércoles, 15 de febrero de 2017. En pie de guerra. En pie de guerra. Publicado por Sandra MF. Enlaces a esta entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). Se produjo un error en este gadget. 02/12 - 02/19 (1). 01/29 - 02/05 (2). 09/25 - 10/02 (1). 09/18 - 09/25 (1). 09/11 - 09/18 (1). 09/04 - 09/11 (1). 08/28 - 09/04 (4). 07/24 - 07/31 (1). 07/03 - 07/10 (1). 06/05 - 06/12 (4). 05/22 - 05/29 (3). 05/15 - 05/22 (3). 05/08 - 05/15 (7). 05/01 - 05/08 (1). 01/17...

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Una estrella más en el cielo. Hago memoria y llego a los sonidos negros. Los primeros que se escribieron fueron los del Fillo y el Planeta, aquél que cantaba a los astros y se movía por las afueras. A la que vuelve. La que me enseñó a contar se me fue hoy. Ya no habrá más merengue, ni más cabello de Ángel, ni picatostes para desayunar sin hora. Hoy se le apareció la Pelona, como ella decía. La generosidad y esa forma de contar están ahora conmigo. Hoy no hay cromos que me marquen el camino de vuelta,.

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