morning-sun.org
Morning Sun八月 7th, 2016. 未来的工作方式也会发生变化,因为90%的公司都不是 两极 企业,也可以说90%的人都不幸在 两极 以外的企业里的。 正如爱迪生所说,机会被多数人错过,是因为它伪装起来,看上去只是工作(Opportunity is missed by most people because it is dressed in overalls and looks like work. )。 有时候,经常听到有些人抱怨, 工资涨得慢 、 公司领导不会管理 、 公司的业务不好 ,等等。 我想说,这些关你什么事 如果出于对公司的关心,希望公司发展,你可以直接去提出你的解决方案 如果你想多挣钱, 为什么不自己动动你快锈住的脑子. 十一月 16th, 2015. 反过来看,如果不这么做呢 新业务会在公司内部受到各种阻力,各种官僚体系,也会羁绊新的团队的活力,使员工在 温室 一样的企业里失去动力,又因为各种内部斗争和协调,丧失很多机会。 十一月 10th, 2015. 你会说,这不是矛盾吗 其实 胜任 和 冒风险 是不同层面上的问题。 胜任 是技术层次上的, 冒风险 是策略方面的。 十月 11th, 2015.
http://www.morning-sun.org/