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Newsletter | TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Climat social - Point presse | TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Les questions sur le baromètre social Opinion Way l TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Tout sur le climat social. À partir de 850. Tout sur le climat social. Pour nous contacter : service-clients@team-metrics.com. Les questions les plus fréquemment posées :. Quelles sont les conditions de confidentialité et d’anonymat des données? Aucune donnée individuelle ne sera fournie par TEAM-metrics ou OpinionWay. Combien de temps faut-il pour réaliser l’enquête? Dans l’idéal, il faut laisser 2 à 3 semaines aux collaborateurs pour répondre à l’enquête. A quoi servent les relances? La norme OpinionWa...

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Conditions Générales de Vente l TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Tout sur le climat social. À partir de 850. Tout sur le climat social. Conditions Générales de Vente. La société OpinionWay (ci-après, le Prestataire ) est une société par actions simplifiée au capital de 65.401 euros, dont le siège social est situé 15, place de la République 75003 Paris et enregistrée au registre du commerce et des sociétés de Paris au numéro 430 126 789. Ci-après, le Site ). Les présentes conditions générales ont pour objet de définir les droits et obligations du contrat conclu entre l...

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Les Bénéfices d'un baromètre social pour l'entreprise l TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Tout sur le climat social. À partir de 850. Tout sur le climat social. Utilité d'un baromètre pour se mettre en conformité avec le document unique et éviter les risques psychosociaux? Tout employeur est tenu de respecter une obligation de sécurité de résultats. Par conséquent,. Pour en savoir plus sur les risques psychosociaux et le document unique : http:/ www.team-metrics.com/document-unique-et-risques-psychosociaux. Pourquoi faire des enquêtes auprès des salariés? La satisfaction au travail. Les persp...

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La qualité de vie au travail peine à s’imposer | TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Tout sur le climat social. Le recrutement sur les réseaux sociaux professionnels progresse. Être DRH, ça veut dire quoi en 2016? 5 idées fausses sur le burn-out! Anticipez les risques psychosociaux au travail. Bien-être au travail : de bonnes pratiques à méditer! Bien-être au travail : la France sans strass, mais pas sans stress. Bien-être au travail : les entreprises parviendront-elles à dépasser les démarches gadget? Bien-être en entreprise : mièvrerie ou véritable réflexion stratégique? La culture d&#...

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Comment maintenir l'engagement de vos salariés | TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Evolution RH : rendez-vous en “Terre Inconnue” | TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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Risques psychosociaux et qualité de vie au travail | TEAM-metrics, service en ligne d'enquêtes internes d'OpinionWay

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