exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Mayıs 2008
http://exelect.blogspot.com/2008_05_01_archive.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 28 Mayıs 2008 Çarşamba. Hizmet alımlarında düşük fiyat, düşük maliyet demek midir? Ayşe N. Uça: İyi yapılandırılmış ve doğru fiyatlandırılmış başarılı bir Outsourcing ilişkisi, şirketlerin kaldıracıdır. Rekabet, şirketleri yeni arayışlara itiyor. Rekabetin bu ölçüde etkin olması, iki temel nokta da yeni arayışlara itiyor şirketleri:. İkinci önemli nokta ise, hizmet ve ürün yelpazesinin genişletilmesi, sunum konusunda esnekliğin, hızın ve kalitenin artırılmasını...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Ağustos 2007
http://exelect.blogspot.com/2007_08_01_archive.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 20 Ağustos 2007 Pazartesi. Kişisel hedefleriniz için kuralları ne kadar zorlayabilirsiniz? İnsanın olduğu her yerde, başarma tutkusu, daha yukarıya çıkma arzusu, kazanma ihtirası vardır. İnsanlığın gelişimi içinde pek çok yeni buluşun girdiği yaşantımızda, çok sayıda da kavram, teori, bakış açısı geliştirilmiştir. Kavramlar insan davranışlarını kategorize etmeyi, ideal olana ulaşmayı amaçlasa da çoğunlukla, sonuçları her zaman böyle olamayabiliyor. İnsanın kend...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Sosyal güvenlikte emeklilik yaşı kadar, istihdamı artırmak da önemli
http://exelect.blogspot.com/2008/05/sosyal-gvenlikte-emeklilik-ya-kadar.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 15 Mayıs 2008 Perşembe. Sosyal güvenlikte emeklilik yaşı kadar, istihdamı artırmak da önemli. Bir ülkenin sosyal güvenlik. Konusundaki uygulamaları, o ülkelerin sosyo-ekonomik düzeyinin de göstergesi sayılıyor. Ndeki işgücünün miktarı, emeklilik çağındaki kişilerle birlikte sosyal güvenlik sisteminin çapını gösteriyor. Bunların birbirine oranı da, sistemin gücünü… Tabi prim gün sayısı ve oranları. Emeklilik yaşı belirlemede farklı yöntemler. Belirlenen yöntem n...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Nisan 2008
http://exelect.blogspot.com/2008_04_01_archive.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 25 Nisan 2008 Cuma. Kültür, şirketi rezil de yapar, vezir de! Şirket hedefleriyle uyuşmayan bir kültür, şirketiniz yok edeceği gibi, şirket hedeflerine sıkı sıkı bağlı bir kültür de sizi pazar lideri yapar. Şirket kültürü, yönetim katında anlaşılmaz… Bir şirketin kültürünü en iyi anlama yolu, şirket personelinin sohbet ettiği kafede biraz vakit geçirmek veya otoparktaki konuşmalara kulak kabartmakta mümkündür. Size hizmet sunanları dinleyin. Şirketlerin gösterd...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Ocak 2008
http://exelect.blogspot.com/2008_01_01_archive.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 17 Ocak 2008 Perşembe. İşe iade" uygulaması sorgulanmaya muhtaç. İnsanın olduğu her yerde, iletişim, karşılıklı anlayış, kendisi dışındakilerin haklarına saygı kadar; çıkar ilişkileri/çatışmaları, güvensizlik, iyi niyetin kötüye kullanılması benzeri insana has davranış biçimlerini görmek mümkün. Çalışanı olmayan işveren, işi olmayan işçi olabilir mi? İş dünyasında yer alan şirketlerin atılımları, değişen rekabet ve gelişme şartlarına adaptasyonları, yaşamlarını...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Kültür, şirketi rezil de yapar, vezir de!..
http://exelect.blogspot.com/2008/04/kltr-irketi-rezil-de-yapar-vezir-de.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 25 Nisan 2008 Cuma. Kültür, şirketi rezil de yapar, vezir de! Şirket hedefleriyle uyuşmayan bir kültür, şirketiniz yok edeceği gibi, şirket hedeflerine sıkı sıkı bağlı bir kültür de sizi pazar lideri yapar. Şirket kültürü, yönetim katında anlaşılmaz… Bir şirketin kültürünü en iyi anlama yolu, şirket personelinin sohbet ettiği kafede biraz vakit geçirmek veya otoparktaki konuşmalara kulak kabartmakta mümkündür. Size hizmet sunanları dinleyin. Şirketlerin gösterd...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Her yönetici lider değildir… Ama liderlik de öğrenilebilir
http://exelect.blogspot.com/2008/06/her-ynetici-lider-deildir-ama-liderlik.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 26 Haziran 2008 Perşembe. Her yönetici lider değildir… Ama liderlik de öğrenilebilir. Her yönetici lider değildir… Ama liderlik de öğrenilebilir. Her ne kadar zaman zaman iç içe geçmiş şekilde kullanılıyorsa da, yöneticilik ve liderlik her zaman örtüşemeyebilen iki kavramdır. Elbette ki, iş. Dünyası içinde kesişen noktaları olacaktır, ancak, ayrılan çok belirgin yönleri de vardır. Her şeyden önce, yönetici karmaşıklıklarla, lider. Gerçek ve başarılı bir liderli...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Kasım 2007
http://exelect.blogspot.com/2007_11_01_archive.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 19 Kasım 2007 Pazartesi. Kolaysa önce sen değiş. Değişim, çok sık kullanılan bir kelime. Gerek. Yaşamımızda, gerek özel yaşamımızda daha etkin veya daha iyi olmak adına zaman zaman değişime gereksinim duyar, bazen de değişime zorlanırız. Birey olarak mutluluğumuz aslında sağlam zemine basmakla çok yakından ilgiliyken, neden değişim bize dayatılır? Çabalarımız zaten bu yönde…. Koşullar kötüyse değişimi zorlar, kendimizi, bulunduğumuz çevreyi, ailemizi, işimizi,.
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Ücrette 2009'a Özel Trendler
http://exelect.blogspot.com/2009/05/ucrette-2009a-ozel-trendler.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 7 Mayıs 2009 Perşembe. Ücrette 2009'a Özel Trendler. Ücrette 2009'a Özel Trendler. Birçok şirketin ise iş güvencesinin, ücret artışının önünde olduğunu çalışanlarına empoze edeceği bir döneme giriyoruz. Ayrıca son yıllarda ‘yıllık’ artışa geçme eğilimi içinde olan işverenlerin tekrar yılda en az 2 artış uygulamasına geçebileceğini öngörüyorum. 1-Büyük ve Küçük Farklı Olacak. Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı şirketler ile yerli büyük gruplarda çalışanl...
exelect.blogspot.com
Exelect İşe Alim: Haziran 2008
http://exelect.blogspot.com/2008_06_01_archive.html
İşe Alım, Mükemmel Seçim, İnsan Kaynakları. 26 Haziran 2008 Perşembe. Her yönetici lider değildir… Ama liderlik de öğrenilebilir. Her yönetici lider değildir… Ama liderlik de öğrenilebilir. Her ne kadar zaman zaman iç içe geçmiş şekilde kullanılıyorsa da, yöneticilik ve liderlik her zaman örtüşemeyebilen iki kavramdır. Elbette ki, iş. Dünyası içinde kesişen noktaları olacaktır, ancak, ayrılan çok belirgin yönleri de vardır. Her şeyden önce, yönetici karmaşıklıklarla, lider. Gerçek ve başarılı bir liderli...
