kinos-hanke.fi
(suomi) Nuori InnovaatTori -tapahtuma Esedun opiskelijan silmin | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/2013/12/nuori-innovaattori-tapahtuma-esedun-opiskelijan-silmin
Suomi) Nuori InnovaatTori -tapahtuma Esedun opiskelijan silmin. Published 19.12.2013 0. Sorry, this entry is only available in suomi. Leave a Reply Cancel reply. Your email address will not be published. Required fields are marked *. 101;leven. You may use these. A href= title= abbr title= acronym title= b blockquote cite= cite code del datetime= em i q cite= strike strong. Suomi) Miten asiat voisi tehdä paremmin? Suomi) Innovatiivisuus särkee turvallisuutta rikkomalla totuttuja rutiineja ja käytänteitä.
kinos-hanke.fi
(suomi) Tutkimusmatkoja innovaatiojohtamiseen | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/2014/04/tutkimusmatkoja-innovaatiojohtamiseen
Published 23.04.2014 0. Suomi) Keväällä 2014, 30 Mamkin, Kyamkin ja virtuaaliammattikorkeakoulun opiskelijaa perehtyivät verkko-opintojakson kautta innovaatiojohtamiseen. Opintojakso on osa Mamkin ja Kyamkin yhteisiä Innovaatio – ja yrittäjyysopintoja. Verkon välityksellä perehdyttiin luovuuteen, innovatiivisuuteen, oppiviin organisaatioihin ja johtamiseen liittyviin teemoihin erilaisten tehtävien kautta. Sorry, this entry is only available in suomi. Leave a Reply Cancel reply. 8 − three =. Suomi) Innova...
kinos-hanke.fi
Kinos | Sivu 11
http://kinos-hanke.fi/en/page/11
Herää kysymys mistä on kysymys? Published 11.02.2013 0. Eli mistä me oikeastaan puhumme puhuessamme koulutusorganisaatioiden innovaatiotoiminnasta? Li" data-cycle-next=".news-next" data-cycle-prev=".news-prev" data-cycle-carousel-visible=4 data-allow-wrap=false data-cycle-carousel-vertical=true data-cycle-swipe=true. Suomi) Miten asiat voisi tehdä paremmin? Suomi) Innovatiivisuus särkee turvallisuutta rikkomalla totuttuja rutiineja ja käytänteitä. Suomi) Pysyvää on jatkuva muutos. Suomi) Luova vai ei?
kinos-hanke.fi
(suomi) Päiväkirja-ajatuksia innovaatiojohtamisesta | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/2014/05/paivakirja-ajatuksia-innovaatiojohtamisesta
Published 15.05.2014 0. Suomi) Valitsin kurssin, koska haluan oppia johtamisesta mahdollisimman laajasti sekä uskon, että tulevaisuudessa tarvitsemme innovaatiojohtamista paljon enemmän kuin nyt, vaikka en tiennyt mitä se innovaatiojohtaminen pitää edes sisällään? Sana innovaatio toi minulle mieleen jotain uutta, erilaista ja menestykseen johtavaa toimintaa. Tällaiset lähtökohdat minulla oli tammikuussa kurssia aloittaessa. Sorry, this entry is only available in suomi. Leave a Reply Cancel reply. Suomi) ...
kinos-hanke.fi
(suomi) Luova vai ei? | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/2014/04/luova-vai-ei
Suomi) Luova vai ei? Published 28.04.2014 0. Suomi) En koe olevani kovinkaan luova ihminen. Esimerkiksi tekstin tuottaminen sinänsä ei ole minulle ongelma, lukioaikainen kemianopettajani kommentoi erästä tutkimusraporttia seuraavasti: Pakko tämä Riikan työ oli päästää läpi. Asiaa tässä ei ollut nimeksikään, mutta sen verran verbaalisesti lahjakkaasti hän oli itsensä puhunut pulasta, että annoin sitten hyväksytyn. Mutta ongelmien luova ratkaisu – ei niinkään minun juttuni. Miksi sitt...You may use these.
kinos-hanke.fi
(suomi) Miten asiat voisi tehdä paremmin? | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/2014/05/miten-asiat-voisi-tehda-paremmin
Suomi) Miten asiat voisi tehdä paremmin? Published 06.05.2014 0. Suomi) Olen aina ollut sitä mieltä, että kaikesta on hyvä tietää, vaikka kaikki ei kiinnostaisikaan. Ja. Kun oppii ymmärtämään paremmin, saattaa jopa kiinnostua aiheesta enemmänkin. Lähdin. Siis hyvin avoimin mielin ja uteliaani opiskelemaan innovaatioita ja niiden johtamista! Sorry, this entry is only available in suomi. Leave a Reply Cancel reply. Your email address will not be published. Required fields are marked *. You may use these.
kinos-hanke.fi
Tapahtumat | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/tapahtumat
Innovatiivisuus ja Yrittäjyys seminaari 14.11. klo 13-16, Mamk/Kampussali A. Puhujina Signmark ja Miina Maasola. Ilmoittautumiset 4.11. mennessä http:/ www.lyyti.in/kinos. Nuori InnovaatTori -messutapahtuma la 23.11 klo 10-14, Esedu/Otavankatu 4. 11:00 Improvisaatioesitys Mikkelin Poikateatteri. 11:30 Rakenna Innovatiivisesti -kilpailu käynnistyy. 12:00 Duudsonien HP Parviainen innopankin lanseeraus. 13:30 Arvonta ja kilpailun palkinnot. INNO24h -leiri 4. – 5.4. 13 Susiniemessä. Li" data-cycle-next="....
kinos-hanke.fi
KINOS-innovaatiotoiminnan malli | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/kinos-innovaatiotoiminnan-malli
KINOS-hankkeessa on suunniteltu ja pilotoitu monipuolisesti erilaisia toimintamalleja oppilaitosten innovaatiotoiminnan edistämiseksi. Mallin toiminnot ovat valikoituneet useiden pilotointien joukosta jatkamisen arvoisiksi toimintamalleiksi ja oppimisympäristöiksi. INNOPANKKI on hankkeessa kehitetty virtuaalinen ideoiden keruu- ja jatkojalostusalusta. INNOPANKKI on kaikille avoin ja sijaitsee osoitteessa www.innopankki.fi. Oppilaitosten lisäksi se palvelee alueen elinkeinoelämää. INNOPANKKIin voi kuk...
kinos-hanke.fi
Kinos | Sivu 3
http://kinos-hanke.fi/en/page/3
Published 25.04.2014 0. Suomi) Ihmisen luonteen ominaisuuksina innovatiivisuus ja luovuus ovat arvokkaimpia maailmankaikkeudessa tunnettuja kykyjä. Ihmiselle ominaisen luovuuden, kekseliäisyyden ja innovatiivisuuden kautta maailman kehitys esihistoriallisista ajoista saakka tähän päivään asti on väistämättä ihmeellisin tuntemamme menestystarina. Wow Nyt on kyse voimavarasta, jonka vaaliminen on menestyksen salattu avain. Published 24.04.2014 0. Suomi) Voiko innovaatioita johtaa? Li" data-cycle-next="....
kinos-hanke.fi
(suomi) Pysyvää on jatkuva muutos | Kinos
http://kinos-hanke.fi/en/2014/05/pysyvaa-on-jatkuva-muutos
Suomi) Pysyvää on jatkuva muutos. Published 02.05.2014 0. Suomi) Päällimmäinen syy miksi valitsin vapaaehtoisen Innovaatiojohtamisen-kurssin on kohtaamani muutosvastarinta uusia ideoita kohtaan työpaikoilla. Muutosvastarinta on ilmiönä kiinnostava ja yrityksen johdolle äärimmäisen hankala asia. Opin kurssin aikana kuitenkin nopeasti, että innovaatiojohtaminen on paljon muutakin kuin vapaan kulttuurin luomista ja uusien ideoiden istuttamista yritykseen. Sorry, this entry is only available in suomi. Digita...
SOCIAL ENGAGEMENT