中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. 中野人事法務事務所は、 人事面では、企業理念の策定 浸透、 評価 賃金制度の構築、 採用面接の同席コンサルティング、 マネジャーや一般社員向けの各種研修、 雇用契約書や就業規則の作成、社会保険の各種手続き、 給与システムの導入、その他人事業務に関するご相談を 承っています。 また、法務面では、株式会社や有限会社の設立、 取引先との契約書の作成やチェック、 内容証明郵便の作成、 日常的な企業法務に関するご相談を承っています。 代表 中野 泰 ナカノ ヤスシ プロフィールはこちら.
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. 中野人事法務事務所は、 人事面では、企業理念の策定 浸透、 評価 賃金制度の構築、 採用面接の同席コンサルティング、 マネジャーや一般社員向けの各種研修、 雇用契約書や就業規則の作成、社会保険の各種手続き、 給与システムの導入、その他人事業務に関するご相談を 承っています。 また、法務面では、株式会社や有限会社の設立、 取引先との契約書の作成やチェック、 内容証明郵便の作成、 日常的な企業法務に関するご相談を承っています。 代表 中野 泰 ナカノ ヤスシ プロフィールはこちら.
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労働基準監督署等の調査対応
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. 先生、実は会計検査院から手紙が来まして、 月 日に社会保険について 調査をしに来るとのことなんですが。 まずは私が会計検査院の立場に立って、 一番厳しくお客様の社会保険の適用状況を 調査 確認しました。 お客様の会社の実態を調査したところ、 ほぼ適正に手続きされていましたが、 それでも 黒 とは言えないまでも グレー と思われるものがいくつかありました。 ここから先は詳しくは書けませんが、 先方との真剣勝負のやり取りの結果、 グレー の方々は全員 白 となり、 追加の費用は発生しませんでした。 後で知り合いの社労士に聞いたところ、 社会保険事務所だけではなく、 会計検査院も同席する場合、 無傷ですむケースは奇跡に近いとのことでした。 私自身ももちろん精一杯取り組みましたが、 何と言ってもプロジェクトメンバーの一人一人が 役割を全うし、 チームワークを発揮できたことが最大の勝因でした。 また、法律違反をするつもりはないものの、 労働各法に疎いために、 自社はちゃんとできているのかが 不安な経営者の方もいらっしゃいます。
助成金の申請代行
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. 創業 、 採用 、 研修。 創業してから６ヶ月以内等の一定の要件を満たす中小企業が、 新たに経営基盤の強化に資する労働者( 基盤人材 )の 雇入れを行った場合、 その基盤人材の賃金に相当する額の一部として 一人につき１４０万円、最大５人まで助成するというものです。 中には 事業計画の概要と新たな労働者の雇入れが 必要となる理由 を書く欄があり、 ８行程度にまとめて記載するような箇所もあります。 例えば、会社の組織図を提出することになりますが、 この組織図も、一定の約束事を満たした組織図を 提出する必要がありますので、 単にいつも会社で使っている組織図を コピーして持参するというわけにはいきません。 最初の雇用能力開発センターでの打ち合わせに 社長の方に同席いただくことや 各種書類に捺印を押していただくこと、 添付書類をご準備いただくことはお願いするかと存じますが、 大幅な作業負担軽減になるかと存じます。
採用面接代行（同席）
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. それでも正直ギリギリ合格で通した人が大活躍したり、 逆に これは と思った人が早期に退職したり。 もちろん私の第一印象が絶対あっている保証はありませんので、 実際にどういう方か、その人との会話を通して、 自分なりに像を作りますが、 あまり大きく外れることはなくなっている気がします。 この採用面接ノウハウを活かして、 採用面接時の司会進行 応募者との会話のやり取り を行います。 前述のとおり、私もお客様の会社の顔として応募者の方と 接していますので、 顔つき がよくなるように、 1日1日を大切にした日々を送るよう、心がけています。 面接代行 同席 5,000円 人.
法務顧問業務
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. 当事務所では、そもそもトラブルが起こらないように、 契約書を工夫するとか、社内体制を見直すなど、 平時 のコンサルティングに強みを持っています。 さらに、必要に応じて 社内で必要とされる書式があるのであれば、 その書式を作成する、 従業員への説明が必要であれば、 説明会を開き、私からご説明する等、 経営者やご担当者の方に法律に即した 回答をするだけではなく、 実務面に落とし込んだ回答やサービスのご提供を 心がけております。 さらに当事務所は元々人事に関するコンサルティングも 得意とするところですので、 人事面における各種サービス コンサルティングについても 手厚くサポートすることが可能です。
管理職研修
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. かつて、建設関係の会社を経営している方から 1泊2日コースの 管理職研修 を行ってほしいとの ご依頼がありました。 管理職の方に要求される知識 ノウハウ スキル 見識等は 多方面に渡ります。 経営者の方に確認してみると、 まずは ひと に着目した研修にフォーカスしてほしい、 とのことでした。 ひと と来れば、 コミュニケーション リーダーシップ キャリア構築 等、 私が得意とし、大好きな分野でもあります。 一つ目は 過去年表 未来年表 の作成 発表です。 内容はご想像のとおり、 自分の過去を年表にしながら振り返り、 現在の資産 経験、スキル、知識、人脈等 を 洗い出した上で、 今後どのように生きていくのかを考え、 全員の前で発表するプログラムです。 これは以前自分が受講した研修で、 自分自身を見つめ直す大変よいきっかけとなり、 周りの人の生き様も分かるので、 周囲の人達とのコミュニケーションの壁が 消えた実感が持てたことから、 多くの方たちに広めたいと思っていたプログラムです。
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改正雇用保険法が成立。育児休業給付の給付割合、本日より引上げ！ - 人事・労務相談室
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人事 労務相談 労働基準法 (153). 労働時間 原則 一般 (8). 人事 労務相談 安全衛生法 (3). 人事 労務相談 高年齢者雇用安定法 (8). 人事 労務相談 男女雇用機会均等法 (6). 人事 労務相談 身元保証に関する法律 (2). 人事 労務相談 労働契約承継法 (14). 人事 労務相談 個人情報保護法 (2). 人事 労務相談 震災特集 (13). 人事 労務相談 請負と派遣 (28). 人事 労務相談 ハラスメント (3).
会社概要｜投資・保険の金融コンサルティング｜フィナンシャルリンクサービス
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Http:/ www.f-ls.co.jp/. 9 00 17 00. 金融商品仲介業者 関東財務局長 金仲 第463号. 東京丸の内法律事務所 弁護士 幸村 俊哉. 税理士法人丸の内アドバイザーズ 公認会計士 税理士 岩松 琢也. 受付時間 平日9:00 17:00 休業日 土日祝日.
会社概要 セブンシーズ・アンド・パートナーズ株式会社 SEVEN SEAS ＆ PARTNERS Co.,Ltd.
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Experience for Everyone, Everywhere このページは、セブンシーズ アンド パートナーズ株式会社のウェブサイトです。 SEVEN SEAS PARTNERS Co.,Ltd. 代表取締役 續池 均 / KIN TSUZUIKE.
Company Profile セブンシーズ・アンド・パートナーズ株式会社 SEVEN SEAS ＆ PARTNERS Co.,Ltd.
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Experience for Everyone, Everywhere このページは、セブンシーズ アンド パートナーズ株式会社のウェブサイトです。 SEVEN SEAS PARTNERS Co.,Ltd. PLUTUS CONSULTING Co., Ltd. PLUTUS VENTURE SUPPORT Co., Ltd. Nakano Human Resource and Legal Consultant Office,. Netage Technologies (Shanghai),Inc. SMBC Tokyo - Chuo. 3-36-7 Kamimeguro, Meguro-ku, Tokyo 153-0051 JAPAN.
よくある質問と回答｜投資・保険の金融コンサルティング｜フィナンシャルリンクサービス
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特定の金融機関のような営業上の制約にとらわれがちなご提案ではなく、独立した立場で、クライアントにとって最適な 金融商品 証券 生命保険 年金など. IFA 独立系ファイナンシャルアドバイザー 法人として、 クライアントの金融資産の門番 ゲートキーパー. 受付時間 平日9:00 17:00 休業日 土日祝日.
提携ネットワーク｜投資・保険の金融コンサルティング｜フィナンシャルリンクサービス
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企業の上場 非上場を問わず、相続対策や企業再編、M&A、資本連携、民事再生などを前提に、的確な意思決定に必要な企業価値や事業価値、ストックオプション、無形資産 のれん、営業権、知的財産権 などを総合的に評価します。 関係者間 企業間 同族間 での売買では、とくに価格の根拠や妥当性を税務署から追求されることがあるため、きちんと不動産鑑定を行っておく必要があります。 受付時間 平日9:00 17:00 休業日 土日祝日.
アドバイザー紹介｜相続・事業承継なら丸の内アドバイザーズグループ｜東京
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MDRT Million Dollar Round Table 成績資格会員 (2006年度 ). 1987年 新光証券株式会社 入社 現みずほ証券株式会社. 金融商品仲介業者 関東財務局長 金仲 第463号. 引受保険会社５社、所属金融商品取引業者３社とそれぞれ代理店契約、業務委託契約を結び 2010年10月現在 、生命保険と資産運用を一体化させた、完全独立 中立型の総合金融サービスを展開中。 東京、大阪および名古屋で不動産開発業務など マンション 戸建住宅の用地取得、企画開発、販売業務など に従事。 労働法の知識や人事の実務経験を活かした人事 労務相談、経営者と従業員の信頼関係を厚くする信頼構築型就業規則の作成、中小 ベンチャー企業ならではのオリジナル人事制度 退職金制度の構築、コミュニケーションやリーダーシップ、マネジメントに関する研修の企画 運営を得意とする。 2001年 弁護士再登録 東京丸の内 春木法律事務所. 金融再生委員会事務局 金融危機管理課 課長補佐 1999年 2000年). 中小企業庁 事業承継協議会 事業承継ガイドライン検討委員会事務局 2006年.
贈与税シミュレーション｜相続・事業承継なら丸の内アドバイザーズグループ｜東京
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父母 祖父母 養父母など 直系尊属. Http:/ madvsamurai.blog51.fc2.com/?
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中小 ベンチャー企業の 社外人事 法務部です. 評価 賃金制度 人事制度 構築 改定. 中野人事法務事務所は、 人事面では、企業理念の策定 浸透、 評価 賃金制度の構築、 採用面接の同席コンサルティング、 マネジャーや一般社員向けの各種研修、 雇用契約書や就業規則の作成、社会保険の各種手続き、 給与システムの導入、その他人事業務に関するご相談を 承っています。 また、法務面では、株式会社や有限会社の設立、 取引先との契約書の作成やチェック、 内容証明郵便の作成、 日常的な企業法務に関するご相談を承っています。 代表 中野 泰 ナカノ ヤスシ プロフィールはこちら.
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