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La Justicia y la Paz

La Justicia y la Paz. Miércoles, 21 de mayo de 2008. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Con todo, los trabajadores de las entidades señaladas en el inciso precedente se sujetarán a las normas de este Código en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos últimos. Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dig...

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La Justicia y la Paz. Miércoles, 21 de mayo de 2008. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Con todo, los trabajadores de las entidades señaladas en el inciso precedente se sujetarán a las normas de este Código en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos últimos. Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dig...
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La Justicia y la Paz. Miércoles, 21 de mayo de 2008. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Con todo, los trabajadores de las entidades señaladas en el inciso precedente se sujetarán a las normas de este Código en los aspectos o materias no regulados en sus respectivos estatutos, siempre que ellas no fueren contrarias a estos últimos. Las relaciones laborales deberán siempre fundarse en un trato compatible con la dig...

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La Justicia y la Paz: Interpretacion de la ley

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La Justicia y la Paz. Jueves, 8 de mayo de 2008. Interpretacion de la ley. Código Civil Arts. 19 a 24. Cuando el sentido de la ley es claro, nose desatenderá su tenor literal, a pretexto de consultarsu espíritu.Pero bien se puede, para interpretar una expresiónobscura de la ley, recurrir a su intención o espíritu,claramente manifestados en ella misma, o en la historiafidedigna de su establecimiento. Lo favorable u odioso de una disposiciónno se tomará en cuenta para ampliar o restringir suinterpretación&...

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La Justicia y la Paz: TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO

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La Justicia y la Paz. Martes, 20 de mayo de 2008. TÍTULO V DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. El contrato de trabajo terminará. En los siguientes casos:. 1- Mutuo acuerdo de las partes. 2- Renuncia del trabajador, dando aviso a su. Empleador con treinta días de anticipación, a. 3- Muerte del trabajador. 4- Vencimiento del plazo convenido en el. Contrato. La duración del contrato de plazo fijo. No podrá exceder de un año. El trabajador que hubiere prestado servicios.

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La Justicia y la Paz

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La Justicia y la Paz. Miércoles, 21 de mayo de 2008. E la capacidad para contratar y otras normas relativas al trabajo de los menores. Para los efectos de las Leyes laborales se considerarán mayores de edad y pueden contratar libremente la prestación de sus servicios los mayores de dieciocho años. El inspector del trabajo que hubiere autorizado al menor en los casos de los incisos anteriores pondrá los antecedentes en conocimiento del juez de menores que corresponda, el que podrá dejar sin efecto la auto...

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La Justicia y la Paz

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La Justicia y la Paz. Miércoles, 21 de mayo de 2008. CAPITULO IV De la jornada de trabajo. La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar efectivamente sus servicios en conformidad al contrato. Se considerará tambien jornada de trbajo el tiempo en que en trabajador se encuentra a disposición del empleador sin realizar labor, por causas que no le sean imputables. JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. Cuando la navegación se prolongare por más de quince días, los trabajadores tendrán...

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La Justicia y la Paz

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La Justicia y la Paz. Miércoles, 21 de mayo de 2008. CAPITULO V De las remuneraciones. Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo. Constituyen remuneración, entre otras, las siguientes:. B) sobresueldo, que consiste en la remuneración de horas extraordinarias de trabajo;. D) participación, que es la proporción en las utilidades de un negocio determinado o de...

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Derecho Laboral I 2008: Codigo del Trabajo

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Derecho Laboral I 2008. Miércoles, 18 de junio de 2008. Codigo del trabajo actualizado. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Derecho a la Educacion. Ver todo mi perfil. Que es la Alquimia? Es la imitacion de la naturaleza. Prof Sr. Gonzalo Plaza.

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Derecho Laboral I 2008: Proteccion a las Remuneraciones

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Derecho Laboral I 2008. Miércoles, 9 de julio de 2008. Proteccion a las Remuneraciones. Link descarga documento Proteccion a las remuneraciones. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Derecho a la Educacion. Ver todo mi perfil. Que es la Alquimia? Es la imitacion de la naturaleza. Jurisprudencia del articulo 160. Estructura de los articulos 169 a 178. Artículos 19 al 24 del Código Civil. Proteccion a las Remuneraciones. Proteccion a la Maternidad.

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Derecho Laboral I: Protección a la Maternidad

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Martes, 1 de julio de 2008. Protección a la Maternidad. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Blogs Derecho Laboral I 2008. Estructura de los articulos 169 a 178. Subcontración y Suministro de Trabajadores. Protección a la Maternidad. Coquimbo, IV, Chile. Ver todo mi perfil.

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Derecho Laboral I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACION LABORAL

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Miércoles, 21 de mayo de 2008. DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACION LABORAL. Del Contrato Individual de Trabajo. Artículo 7. (definición del contrato de trabajo). Prestacion de servicio sin contrato de trabajo). Escrituración del contrato de trabajo). Artículo 10. (contenido del contrato de trabajo). Artículo 12. (Ius Variandi). Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Blogs Derecho Laboral I 2008. DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACIT.

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Derecho Laboral I: Observatodo

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Martes, 1 de julio de 2008. LUCHA CONTRA LA DELINCUENCIA. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Blogs Derecho Laboral I 2008. Estructura de los articulos 169 a 178. Subcontración y Suministro de Trabajadores. Protección a la Maternidad. Coquimbo, IV, Chile. Ver todo mi perfil.

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Derecho Laboral I 2008: CAPITULO V De las remuneraciones

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Derecho Laboral I 2008: julio 2008

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Derecho Laboral I 2008. Miércoles, 9 de julio de 2008. Jurisprudencia del articulo 160. Enlace de Descarga del Archivo. Estructura de los articulos 169 a 178. Enlace de Descarga del archivo. Artículos 19 al 24 del Código Civil. Art 19. Cuando el sentido de la ley es claro, no se desatenderá su tenor literal, a pretexto de consultar su espíritu. Los pasajes obscuros de una ley pueden ser ilustrados por medio de otras leyes, particularmente si versan sobre el mismo asunto. Art 23. Lo favorable u odioso...

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Derecho Laboral I 2008: abril 2008

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Derecho Laboral I 2008. Viernes, 25 de abril de 2008. El descanso anual al que tiene derecho todo trabajador con más de un año de servicios. Durante el uso de este feriado, se tiene derecho a remuneración ínt. Egra, que para los trabajadores sujetos al sistema de remuneración fija, estará constituido por el. Sueldo. Para los trabajadores con remuneración variable será el promedio de lo ganado en los últimos tres mese. Misma fecha en que habitualmente paga la remuneración, salvo que éstas se haya pagado.

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Derecho Laboral I 2008: Artículos 19 al 24 del Código Civil.

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Derecho Laboral I 2008: Proteccion a la Maternidad

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