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勤益工管系系友會

一位領導人令人出乎意外的謙卑,可以為員工創造非常大的尊敬。肚量成就一生的追隨。 二十年前,當美國最大的網路DVD出租公司耐飛力(Netflix)創辦人哈斯汀(Reed Hastings),還是年輕小夥子的時候,曾經在一家三十人左右的新創軟體公司上班。他當時非常賣力工作,常常徹夜加班寫程式。對他來說,夜深人靜特別有生產力,而且沒有人打擾。往往第二天早上,其他同事來上班時,會發現他已經把某個軟體功能搞定了。 當時,他幾乎靠咖啡提神度日,常常喝過的咖啡杯隨手一放,一段時間後,咖啡杯就堆滿了整張電腦桌。堆得越滿,他就越懶得清洗。幸好,每隔一段時間,他早上踏進辦公室時,就會發現所有的杯子洗得乾乾淨淨地,在他的桌上閃閃發亮。「清潔人員終於受不了了。」他想。 一年後的某天早上,他提早來上班,在開車進入停車場時,發現CEO的車子也在。這位CEO是從一家大型公司出來的高階主管。顯然,天還沒亮他就來了。 12300;你為什麼要幫我洗杯子?」他結結巴巴地說。 Peoplelink Staffing顧問公司的風險管理部門,就沒有選擇後者。面對不景氣,該部門的員工主動提出週休二日以上&#...同樣選擇不裁員的,還有...

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一位領導人令人出乎意外的謙卑,可以為員工創造非常大的尊敬。肚量成就一生的追隨。 二十年前,當美國最大的網路DVD出租公司耐飛力(Netflix)創辦人哈斯汀(Reed Hastings),還是年輕小夥子的時候,曾經在一家三十人左右的新創軟體公司上班。他當時非常賣力工作,常常徹夜加班寫程式。對他來說,夜深人靜特別有生產力,而且沒有人打擾。往往第二天早上,其他同事來上班時,會發現他已經把某個軟體功能搞定了。 當時,他幾乎靠咖啡提神度日,常常喝過的咖啡杯隨手一放,一段時間後,咖啡杯就堆滿了整張電腦桌。堆得越滿,他就越懶得清洗。幸好,每隔一段時間,他早上踏進辦公室時,就會發現所有的杯子洗得乾乾淨淨地,在他的桌上閃閃發亮。「清潔人員終於受不了了。」他想。 一年後的某天早上,他提早來上班,在開車進入停車場時,發現CEO的車子也在。這位CEO是從一家大型公司出來的高階主管。顯然,天還沒亮他就來了。 12300;你為什麼要幫我洗杯子?」他結結巴巴地說。 Peoplelink Staffing顧問公司的風險管理部門,就沒有選擇後者。面對不景氣,該部門的員工主動提出週休二日以上&#...同樣選擇不裁員的,還有...
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1 勤益工管系系友會
2 領導人的一課
3 emba雜誌編輯部/文
4 哈斯汀最近在財星雜誌網站上,分享了領導的這一課
5 張貼者:
6 不裁員,還能怎麼辦?
7 沒有留言
8 其實個人認為在擔心通膨之前,應該先關心通縮吧
9 1失業惡化,消費急劇萎縮
10 2貨幣供給大幅增加,但貨幣乘數效果卻急劇萎縮
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勤益工管系系友會,領導人的一課,emba雜誌編輯部/文,哈斯汀最近在財星雜誌網站上,分享了領導的這一課,張貼者:,不裁員,還能怎麼辦?,沒有留言,其實個人認為在擔心通膨之前,應該先關心通縮吧,1失業惡化,消費急劇萎縮,2貨幣供給大幅增加,但貨幣乘數效果卻急劇萎縮,成功溝通的三個步驟,要想溝通不良,真是再簡單不過了,以下是成功溝通的三個基本步驟:,1視溝通為第一要務,2對別人保持開放的態度,3創造接納的溝通氣氛,美好的境界,以美好的心,欣賞週遭的事物,以真誠的心,對待每一個人,以負責的心,做好份內的事
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一位領導人令人出乎意外的謙卑,可以為員工創造非常大的尊敬。肚量成就一生的追隨。 二十年前,當美國最大的網路DVD出租公司耐飛力(Netflix)創辦人哈斯汀(Reed Hastings),還是年輕小夥子的時候,曾經在一家三十人左右的新創軟體公司上班。他當時非常賣力工作,常常徹夜加班寫程式。對他來說,夜深人靜特別有生產力,而且沒有人打擾。往往第二天早上,其他同事來上班時,會發現他已經把某個軟體功能搞定了。 當時,他幾乎靠咖啡提神度日,常常喝過的咖啡杯隨手一放,一段時間後,咖啡杯就堆滿了整張電腦桌。堆得越滿,他就越懶得清洗。幸好,每隔一段時間,他早上踏進辦公室時,就會發現所有的杯子洗得乾乾淨淨地,在他的桌上閃閃發亮。「清潔人員終於受不了了。」他想。 一年後的某天早上,他提早來上班,在開車進入停車場時,發現CEO的車子也在。這位CEO是從一家大型公司出來的高階主管。顯然,天還沒亮他就來了。 12300;你為什麼要幫我洗杯子?」他結結巴巴地說。 Peoplelink Staffing顧問公司的風險管理部門,就沒有選擇後者。面對不景氣,該部門的員工主動提出週休二日以上&#...同樣選擇不裁員的,還有...

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勤益工管系系友會: 成功溝通的三個步驟

http://ncutiehome.blogspot.com/2009/02/blog-post_23.html

以前有問董事長曾做過一個有趣的比喻:「如果兩個住在隔壁的少年有事要商量,他們只需走過草坪講幾句就弄清楚了。可是如果這兩位少年是屬於公司的不同部門,那就有趣了。一位少年會先告訴他哥哥,他哥哥去告訴他媽媽,他媽媽再告訴他爸爸,他爸爸走到隔壁告訴另一位父親,隔壁那位少年的爸爸就會告訴他媽媽,最後隔壁少年終於得到了那個訊息,可是他想:『隔壁那傢伙到底想跟我說什麼呢?』」. 現在越來越多的人,開始重視良好溝通的重要性。有能力作有效溝通的人才能真正的激勵別人,也才能將好點子轉化為行動,這也是所有成就的基石。 有效的溝通,就理論上講,實在不複雜。我們每個人每天都在跟別人溝通,而且是從小就一直在作的一件事,起碼我們大家都如此以為。可是真正有效的溝通實在不可多得。要想學會有效溝通,並沒有什麼真正的秘訣,只有幾點最基本的觀念。 訂閱: 張貼留言 (Atom). 通膨再起??先關心通縮吧!

2

勤益工管系系友會: 不裁員,還能怎麼辦?

http://ncutiehome.blogspot.com/2009/02/blog-post_26.html

處於不景氣,談到裁員,真的讓人一個頭兩個大。萬一景氣比預期提早回春,過量的裁員可能釀成大災難,公司一時變得人手不足。相反地,如果裁員人數不足,而不景氣又持續深不見底,公司的營收利潤將不斷滴血。而且,無論是上述那一種情況,都很可能影響到員工的士氣。 如果裁員不見得是最理想的選擇,那麼公司還有哪些可能的替代做法?沃頓商學院沃頓在線網路週刊(Knowledge@Wharton)指出,公司可以徵求自願退休的員工、減薪、凍結人事,或者請員工休無薪假。 二○○一年,當網路泡沫破滅時,思科(Cisco Systems)就曾端出因應做法,請員工暫時休息,但仍然可以支領三分之一的薪水。思科因而節省了支出,也留住了人才。 卡培利做下結論:「如果公司可以選擇要減薪一○%,或裁員一○%,你怎麼可能選後者?」. 訂閱: 張貼留言 (Atom). 通膨再起??先關心通縮吧!

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勤益工管系系友會: 學會承擔

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有一位心地非常謙虛的主管跑來向我遞辭呈,我大吃一驚,因為這位他是一位完全以部屬為重的人,以每年公司分紅為例,他總是將自己的一份轉給部屬。失去他,將會是一個公司的大損失,每年的考績都顯示他很受部屬的支持。 我詢問原因,繞了個大圈子後,他很委婉的說出離職的原因。原因是他有一位能力很強的副手,但因為他曾對這位副手的某些企劃案提出一些不同意見,可是副手卻不見得完全認同他的看法,以致於他觀察到副手有些悶悶不樂的行為。 顯然,這位主管想離開,因為將心比心,他不忍看到副手有志難伸,所以他想空出位置來讓副手有自己揮灑的空間,避免自己成為別人的障礙。了解後,我找來那位副手,並告知他的主管要離開的事,並詢問他是否知道主管離開的理由,他說他不清楚。 廟裡,住著一位老師父,帶著另外幾位年紀較輕的和尚修行,和尚們都期望能在這個山清水秀的靈境中,加上菩薩鍊子的庇佑下,早日修道完成。這幾位和尚潛心修練,直到有一天老師父召集他們說:「菩薩鍊子不見了!」. 瞎和尚回答:「佛珠掉了,佛心還在,我為修養佛心而來!」. 訂閱: 張貼留言 (Atom). 通膨再起??先關心通縮吧!

4

勤益工管系系友會: 美好的境界

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勤益工管系系友會: 三月 2009

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一位領導人令人出乎意外的謙卑,可以為員工創造非常大的尊敬。肚量成就一生的追隨。 二十年前,當美國最大的網路DVD出租公司耐飛力(Netflix)創辦人哈斯汀(Reed Hastings),還是年輕小夥子的時候,曾經在一家三十人左右的新創軟體公司上班。他當時非常賣力工作,常常徹夜加班寫程式。對他來說,夜深人靜特別有生產力,而且沒有人打擾。往往第二天早上,其他同事來上班時,會發現他已經把某個軟體功能搞定了。 當時,他幾乎靠咖啡提神度日,常常喝過的咖啡杯隨手一放,一段時間後,咖啡杯就堆滿了整張電腦桌。堆得越滿,他就越懶得清洗。幸好,每隔一段時間,他早上踏進辦公室時,就會發現所有的杯子洗得乾乾淨淨地,在他的桌上閃閃發亮。「清潔人員終於受不了了。」他想。 一年後的某天早上,他提早來上班,在開車進入停車場時,發現CEO的車子也在。這位CEO是從一家大型公司出來的高階主管。顯然,天還沒亮他就來了。 12300;你為什麼要幫我洗杯子?」他結結巴巴地說。 訂閱: 文章 (Atom).

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手工具五金業 物流與供應鏈實務探討

Logistics System Management 勤益科大 職二工一甲. 中華民國物流協會對「物流」所下的定義為:  物流是一種物的實體流通活動的行為,在流通過程中,透過管理程序有效結合運輸、倉儲、裝卸、包裝、流通加工、資訊等相關物流機能性活動,以創造價值、滿足顧客及社會的需求。 Http:/ tw.youtube.com/user/microprogram. 張貼者: 97 職二工一甲. 標籤: 11.物流業運用前瞻性資訊科技. 台灣首座航空貨運兼自由貿易港區「遠翔航空貨運園區」今日(3/4)舉行開工典禮,此園區將建置RFID技術,負責此園區IT基礎建設委外服務的亞太網匯(AsiaInfra)表示,園區落成後將是台灣最大的民間RFID建置案例,此外,由於此園區將成為國際轉運樞紐,預計園區也將帶動更多台灣廠商應用RFID技術。 遠翔航空貨運園區的RFID將不僅運用於貨物管理,由於該園區採境內關外設計,未來園區內將會有許多外籍人員,為了加強人員控管,也將運用RFID進行人、車辨識管理。 遠翔航空貨運園區是由政府與遠翔公司簽訂50年的大型BOT案,使用土地面積將達45公頃,...鄰近桃園中正機場的遠翔...

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勤益研科所第一屆班網

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