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Domingo, 13 de junho de 2010. COMO CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. Silveira afirma que o termo entrevista de emprego abrange diversas modalidades de entrevista em decorrência da sua finalidade que pode ser a de recrutar, selecionar, acompanhar desempenho ou avaliar desligamento. Este trabalho tem como objetivo tratar sobre a entrevista como parte fundamental no processo de admissão. O candidato deve usar o momento da entrevista para defender os seus pontos de vista e expor as suas experiências. A...

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Domingo, 13 de junho de 2010. COMO CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. Silveira afirma que o termo entrevista de emprego abrange diversas modalidades de entrevista em decorrência da sua finalidade que pode ser a de recrutar, selecionar, acompanhar desempenho ou avaliar desligamento. Este trabalho tem como objetivo tratar sobre a entrevista como parte fundamental no processo de admissão. O candidato deve usar o momento da entrevista para defender os seus pontos de vista e expor as suas experiências. A...
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PEDAGOGIA EMPRESARIAL: O Pedagogo na Educação Corporativa

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Quarta-feira, 2 de junho de 2010. O Pedagogo na Educação Corporativa. Essas mudanças exigem dos trabalhadores demandas totalmente novas, exigindo o domínio de funções e qualificações totalmente novas. Dessa forma, o sucesso dos negócios está diretamente relacionado à capacidade da instituição em repensar suas práticas e reformular-se para responder aos anseios e demandas do mercado globalizado. (RICARDO, 2007, p.7). 1 Aprender a aprender;. 2 Comunicação e colaboração;. 4 Conhecimento tecnológico;. A part...

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PEDAGOGIA EMPRESARIAL: A Importância de Administrar o Tempo

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Sexta-feira, 4 de junho de 2010. A Importância de Administrar o Tempo. Benjamin Franklin uma vez disse:. Você ama a sua vida? Então cuide se com seu tempo, pois ele é a matéria prima da vida". Aquelas pessoas que realizam mais em menos tempo usufruem melhor as suas vidas. Administra-se a pessoa, não o tempo. Deve-se administrar o trabalho em função do tempo ou o tempo em função do trabalho? Temos infinitos afazeres ao longo de um ano, de um mês, de uma semana, de um dia. Porém, se identificarmos quai...

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PEDAGOGIA EMPRESARIAL: COMO CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

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Domingo, 13 de junho de 2010. COMO CONDUZIR UMA ENTREVISTA DE EMPREGO. Silveira afirma que o termo entrevista de emprego abrange diversas modalidades de entrevista em decorrência da sua finalidade que pode ser a de recrutar, selecionar, acompanhar desempenho ou avaliar desligamento. Este trabalho tem como objetivo tratar sobre a entrevista como parte fundamental no processo de admissão. O candidato deve usar o momento da entrevista para defender os seus pontos de vista e expor as suas experiências. A...

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PEDAGOGIA EMPRESARIAL: Maio 2010

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Terça-feira, 25 de maio de 2010. Dicionário Priberam da Língua Portuguesa. Pessoa que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros. Pessoa ou entidade que lidera ou dirige. 1 LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio. 2 LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários. 3 LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito. O livro "O Monge e o Executivo", aponta Jesus Cris...

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PEDAGOGIA EMPRESARIAL: Junho 2010

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