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Die neue Arbeitskultur

In den neuen Strukturen der Wissensarbeit werden Reibungsverluste zwischen Menschen zum Engpass. Die größte Veränderung in der Wirtschaft ist nicht technisch, sondern sozial. Neben dem volkswirtschaftlichen und betrieblichen Schaden bedeutet der Mangel an guter Arbeitskultur auch für die einzelnen eine schwere Bürde: Psychische Erkrankungen nehmen zu, erreichen fast ein Viertel der Ursachen der Frühverrentung. Konflikte im Arbeitsleben bejahen und produktiv austragen. Wie lässt sich das umsetzen? Wie wir...

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In den neuen Strukturen der Wissensarbeit werden Reibungsverluste zwischen Menschen zum Engpass. Die größte Veränderung in der Wirtschaft ist nicht technisch, sondern sozial. Neben dem volkswirtschaftlichen und betrieblichen Schaden bedeutet der Mangel an guter Arbeitskultur auch für die einzelnen eine schwere Bürde: Psychische Erkrankungen nehmen zu, erreichen fast ein Viertel der Ursachen der Frühverrentung. Konflikte im Arbeitsleben bejahen und produktiv austragen. Wie lässt sich das umsetzen? Wie wir...
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KEYWORDS
1 einführung
2 warum diese spielregeln
3 milliardenverluste durch bürokrieg
4 voraussetzungen
5 arbeitsklima
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9 vorrang für kompetenz
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einführung,warum diese spielregeln,milliardenverluste durch bürokrieg,voraussetzungen,arbeitsklima,übertreibungen zurückstutzen,macht,lösungs statt statusorientierung,vorrang für kompetenz,streitkultur,abneigung reflektieren,abläufe,verantwortung,german
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